辦公室主任責任書-在線瀏覽
2024-11-15 23:54本頁面
【正文】 等事宜。寧晉縣第六中學辦公室主任崗位責任書一、崗位職責：負責學校日常事務的綜合協(xié)調、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。負責全校教師的考勤發(fā)放工作。負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。領導學校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。1負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的布置工作并做好會議記錄。1及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。1及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。及時通知安排打掃會議室衛(wèi)生。因貽誤或失職影響學校正常工作，或未及時完成領導交辦的工作，將追究相關人員責任。及時準確地做好考勤工作。做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。，雙方各持一份，有效期一年。一、職責在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參協(xié)助調查研究、了解情況并提出處理或建議，供公司領導決策。負責公司日常行政、人事和生活區(qū)的環(huán)境管理工作。負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他謀手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。來信來訪，及時處理反饋員工后勤保障方面的意見與建議。工作。對處理職責范圍內的日常人事行政事物，并有監(jiān)督下屬各項工辦人事任免工作。有權參與監(jiān)督檢查各部門防火、防盜、保密工作并對存在的隱對本部門人員聘用、晉升有審核權并對其他部門人事調動有建對員工宿舍有管理安排權。對公司制度的規(guī)章制度執(zhí)行與監(jiān)督負責。對員工素質的培訓與提高負責，員工一個月內至少培訓一次，對人事檔案管理不當造成損失或影響負責，根據(jù)情節(jié)嚴重性給對員工超額招收、聘用造成人浮于事和公司內部勞動力分配不每月組織
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