【正文】 回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企喜歡有禮貌的求職者。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。？ 外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。如果求職者成績不盡理想，便會說：我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過活動，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？ 外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是知己，而不是盲人。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。？ 外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論。不同的面試者會問不同風(fēng)格的問題，有的很隨意的，甚至是生活方面的聊天 綜合實(shí)例：Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高興？)A： Sometimes, the narrowminded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點(diǎn)。)Q：What provide you with a sense of acplishment.(什么會讓你有成就感？)A：Doing my best job for your pany.(為貴公司竭力效勞。)Q：If you had a lot of money to donate [d?u’neit], where would you donate it to？Why？(假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？)A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.(我會捐給醫(yī)藥研究，因?yàn)槲乙獮樗俗鳇c(diǎn)事。)Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。)Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最關(guān)心的？)A：The general state of our economy and the impact of China39。)Q： How long would you like to stay with this pany？(你會在本公司服務(wù)多久呢？)A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進(jìn)，我就會留在這里。)A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。)如果不愿正面回答，也可以說：It would be premature for me to predict this.(現(xiàn)在對此問題的預(yù)測，尚嫌過早。)A： 假如你有家眷，可以說：To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負(fù)擔(dān)我的家庭。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)A：I have been working as a puter programmer for five be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。)Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？)A： With my strong academic background, I am capable and petent.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。)Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻(xiàn)？)A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經(jīng)完成三個新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。)Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？)A：My graduate school training bined with my internship should qualify me for this particular am sure I will be successful.(我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。)Q：Are you a multitasked individual？(你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎？)or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)A：Yes, I think ：The trait is needed in my current(or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點(diǎn)就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)A：Adaptability and sense of humor.(適應(yīng)能力和幽默感。)Q： How would your friends or colleagues describe you？(你的朋友或同事怎樣形容你？)A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)A：They say is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心 他人和有決心 的人。)A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“實(shí)際行動”的人。)A：I have refined my management style by using an opendoor policy.(我以開放式的政策，改進(jìn)我的行政管理方式。t say anything。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。)第三篇：外企求職面試技巧外企求職面試技巧一、面試前的準(zhǔn)備 1．確定3W 明確面試前的三要素－When(時間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。這些足以顯示出您對該企業(yè)的熱愛和向往。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭取這種鍛煉的機(jī)會。3．披掛上陣 1）著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。 2）面試所帶物品： 帶好簡歷。簡歷容易混淆。倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡歷可能就放在他手上。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。等了一會兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。后來那位同學(xué)被錄取了。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。當(dāng)年國民黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。2）早飯：按日常習(xí)慣最好。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個小的生理反應(yīng)變成了一個大的心理反應(yīng)。3）建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。但一定要記住，陽光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了。成功總屬于執(zhí)著的人。但當(dāng)一個人情緒低落，態(tài)度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美?？梢試L試一些建立自信的小方法： A． 如果您擅長某項(xiàng)體育運(yùn)動，您就找一個水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會極大地增強(qiáng)您的自信心。B． 去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使自信心倍增。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個人的修養(yǎng)問題。3）一人對一組，類似Round table, 校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理面對一組應(yīng)聘者，屬于“群英會”類。: 1)初步篩選 Screening，被面試者眾多，每人分得的時間有限，而面試人員的級別也不甚高。而某些華爾街投資銀行，招聘一名高級人員平均要進(jìn)行多達(dá)三十多輪的面試，面試周期更可長達(dá)三至六個月。第一，對于應(yīng)聘者而言，有時也摸不準(zhǔn)哪次會是最后一輪。所以在有些情況下，你不能確定這是否真是最后一輪面試，不能有任何松懈情緒。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。一定要面帶笑容的認(rèn)真完成每一次面試。做個有人緣的人，在輕松融洽的環(huán)境中好好干！你要把每一次面試都當(dāng)成一次商務(wù)會議。遇到這種情況的確比較難應(yīng)付，面試前無從準(zhǔn)備，只能靠臨場發(fā)揮。3）專業(yè)定向 Targeted，一方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識，另一方面有的招聘者也會通過面試大量業(yè)內(nèi)應(yīng)聘者從而了解業(yè)內(nèi)同行的發(fā)展情況。應(yīng)聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。應(yīng)聘公司會虛擬你所申請職位的工作環(huán)境，讓你直接進(jìn)入工作角色，從而測試你的能力。美國一些頗具規(guī)模的知名咨詢公司一般只在北大、清華的經(jīng)濟(jì)學(xué)院和管理學(xué)院招人。6）輕松隨意型面試 Meals/Drinks 真的可以輕松一下了嗎？ 不是的！這“輕松”兩字的學(xué)問可大了。今后與客戶打交道難免要上餐廳，餐桌禮儀自然就尤為重要了。其次若要招聘高級職位的人員，如首席代表，他經(jīng)常需要與高層的客戶打交道，有些活動還須攜夫人前往。其實(shí)這種面試形式也是為了建立一種私人關(guān)系。當(dāng)然關(guān)于工資的問題還是謹(jǐn)慎為宜。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？ Chemistry fit棗氣味相投。寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物（一定要事先弄清大建筑物的英文怎么說）、時事以及近日的熱門話題等等。3．被告知程序 這時已開始進(jìn)入正題。4．走一遍簡歷 Go through your resume 分為兩種。不過兩種的目的是一致的。千萬不要在簡歷里做假或夸大其辭，否則很容易被當(dāng)場戳穿。第二，對簡歷中的可疑部分提問。第三，套情報(bào)。而當(dāng)您聊興正酣，已滔滔不絕時，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。5．試探性提問 Probing questions 一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。這些問題通常業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，回答的好與壞可以充分反映出您的專業(yè)水平，反應(yīng)您的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。6．輕松話題