【正文】 廣這樣的舞臺上實現(xiàn)理想，渴求一蹴而就的成功，而現(xiàn)實只讓他們成為一條條流水線上的普通齒輪。他們最習(xí)慣大聲呼喊逃離，最終卻常常走不脫。因為霧霾，全國各地紛紛告急，并引發(fā)了一場前所未有的關(guān)于生存與健康的大討論。而這一切，北上廣深首當其沖。一些媒體在逃離北上廣這件事情的討論中，還列舉了一個更加深層次的原因。根據(jù)這一報告，國內(nèi)媒體解讀，認為這兩個城市理應(yīng)是對外來人口吸納能力、包容性最強的城市，然而無論是上海的白領(lǐng)海歸，還是北京的農(nóng)民工，在城市經(jīng)濟的發(fā)展速度和城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型速度。區(qū)域發(fā)展極不平衡，政府投資過度集中于大城市，各種資源優(yōu)勢為一線城市所“通吃”。除此之外，還有融資政策難落地、創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)缺乏針對性、扶助創(chuàng)業(yè)“走過場”等問題，這都是年輕人回家鄉(xiāng)的“攔路虎”。對于在北上廣艱難謀生的人和企業(yè)而言，一些體制上的缺陷讓他們感到謀生之艱難。[逃離北上廣的辯證分析]——沒有資源的合理分配，“逃離北上廣”只是偽命題。人才是一種資源，一種財富。既然許多足以讓年輕人發(fā)揮專長、才智的公司、企業(yè)、部門都集中在北上廣，既然小城市和農(nóng)村暫時缺乏不少專才發(fā)光、發(fā)熱、人盡其才的基礎(chǔ)和空間，以“生活成本”為由，盲目地鼓動乃至催促年輕人“逃離”北上廣，去做墾荒牛，未必是一種理性的思維方式：讓人家去，又給不了人家發(fā)揮才能的空間，是對人才資源的揮霍浪費。但是，即使城鎮(zhèn)化建設(shè)說得再好，沒有產(chǎn)業(yè)帶動永遠不可能發(fā)展起來。這就必須解決產(chǎn)業(yè)布局問題、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題、產(chǎn)業(yè)調(diào)整問題。，留與守，取決于資源分配的合理。不假思索為其鼓與呼，更是失之理性?！疤与x”本身不會帶來解脫，唯有資源分配更加合理，選擇二線城市才會意味著幸福感的回歸。中小城市要轉(zhuǎn)型發(fā)展，就要調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，為年輕人才提供更多的發(fā)展機會。加大內(nèi)地、小城市和農(nóng)村的開放程度，建立公平、有序的社會結(jié)構(gòu)，營造平等、公正的競爭環(huán)境，多為社會中低層成員創(chuàng)造向上流動的機會，為年輕人搭建更大的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)舞臺。公共財政和金融要在一線和二三線城市之間合理分配，著力加大對中小城市的扶持力度。文章素材[精彩標題示例] “逃離北上廣”變成一個標簽 需要逃離的是一顆浮躁的心 [精彩開頭示例] ，隨著城鎮(zhèn)化的劇烈發(fā)展，大城市生活壓力越來越大，小城市異軍突起，房價、人口老齡化、空巢老人等問題日漸突出，每到年末，“北上廣”的“逃離”和“逃回”就會引起大家的熱議。逃離北上廣折射出一種對于理想與現(xiàn)實的無奈與悲涼。難以計數(shù)的年輕人——哪怕僅僅統(tǒng)計在北上廣深謀生的白領(lǐng)，數(shù)目可能已超過以色列或葡萄牙的總?cè)丝凇Y(jié)束了中小城市的短暫居停，結(jié)束了對家鄉(xiāng)文化的溫習(xí)，又要回到“萬人如海一身藏”的超級都市。還是徹底“逃離北上廣”，回到二三線城市的老家去過簡單幸福的生活?北京、上海、廣州等一線城市過高的生活成本和競爭壓力，使不少年輕人幸福感降低，糾結(jié)著是否拋棄一線城市良好的社會資源，重新選擇回到二三線城市發(fā)展，這股潮流被輿論稱為“逃離北上廣”。今天，人們因為“關(guān)系網(wǎng)”等因素“逃回北上廣”。唯有一線城市和二三線城市都能揚長避短，各具特色，人才資源才能良性分流、合理配置，整個社會才能和諧發(fā)展，每個個體才能活得更加精彩。離開或是涌入，應(yīng)是夢想道路上基于資源配置的自主的理性選擇。如果跟隨別人而“逃離”，將會錯失和一座城市一起變好的機遇。他們對于城市的未盡人意乃至糟糕之處，用腳投出了選票。對于當代中國而言，有一種局面讓人無法接受，那就是，既失去了原有的鄉(xiāng)村風(fēng)貌、鄉(xiāng)土氣息，又建成了大量的不宜居的鋼筋水泥的叢林。很多考生都問到這些工作有什么區(qū)別，公務(wù)員就不用說了，在此，我將對這幾個項目進行簡要的介紹。這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”，他們不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，可以說是“儲備干部”。大學(xué)生村官工作的根本目的是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村情況，經(jīng)過艱苦環(huán)境磨煉的黨政干部后備人才和能夠帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)業(yè)致富的新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，著眼于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化黨政干部隊伍來源結(jié)構(gòu)，夯實黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。簡言之，選調(diào)生是特殊公務(wù)員，村官是特殊志愿者。“三支一扶”計劃是由人力資源和社會保障部牽頭，省區(qū)市人事、教育部門組織實施，其政策依據(jù)是《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。西部計劃“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，簡稱“西部計劃”，是由共青團中央、教育部、組織部門、人事部門于2003年根據(jù)國務(wù)院有關(guān)要求共同組織實施的。特崗計劃農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，簡稱“特崗計劃”，是中央實施的一項支持西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招募高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”(基本普及九年義務(wù)教育和基本掃除青壯年文盲)攻堅縣縣以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。對自愿繼續(xù)留在本?；虍?shù)仄渌麑W(xué)校任教、經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)由當?shù)刎斦摀?dān)其工資，享受當?shù)亟處熗却?。第三篇：選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)編以及三支一扶、西部計劃、特崗計劃、大學(xué)生村官一、農(nóng)村基層服務(wù)項目農(nóng)村基層服務(wù)項目指“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃和選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。要求：?？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。政策：到基層工作兩年以后自主擇業(yè)，在創(chuàng)業(yè)、考研等多方面享受政策優(yōu)惠，招聘人員時留有部分名額給“三支一扶”人員。招募程序：①5月上旬公布信息；②6月上旬網(wǎng)上報名及名單審定（一般4到6月內(nèi)報名）；③6月下旬體檢審核，填寫登記表及協(xié)議書；④培訓(xùn)上崗。概念：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）指到農(nóng)村（含社區(qū)）擔(dān)任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生。不屬于公務(wù)員序列。公務(wù)員考試有專門留給大學(xué)生村官的職位。在各方面享受優(yōu)惠政策。概念：以志愿服務(wù)的方式到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期13年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的工作。其中優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先