用人單位的評(píng)價(jià)-在線瀏覽
2024-11-15 22:43本頁面
【正文】 生質(zhì)量問卷調(diào)查和與用人單位 的廣泛接觸，了解到用人單位對(duì)學(xué)校畢業(yè)生的社會(huì)評(píng)價(jià)良好，認(rèn)為北京交通大學(xué) 機(jī)電學(xué)院畢業(yè)生的綜合素質(zhì)較高。二、動(dòng)手能力和解決實(shí)際問題的能力強(qiáng)，具有 較強(qiáng)的適應(yīng)性與創(chuàng)新精神。有不少本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)是與北京地鐵的 科研課題相結(jié)合，為地鐵部門解決了實(shí)際問題，同時(shí)使學(xué)生得到了很好的科研實(shí) 踐的鍛煉。學(xué)校很多畢業(yè)生工作幾年以后 已經(jīng)走上了重要崗位，進(jìn)入管理層或成為技術(shù)研發(fā)部門的骨干力量。三、責(zé)仸心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，工作態(tài) 度好。在進(jìn)行上述調(diào)查的過程當(dāng)中，機(jī)電學(xué)院工作組也重點(diǎn)征求了在各單位仸職的 校友對(duì)學(xué)校的教學(xué)及管理滿意度。與此同時(shí)，在調(diào) 查中畢業(yè)生也給母校提出一些建設(shè)性的意見和建議，如學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)新知識(shí)和新技 能的培養(yǎng)等。2003 年至2005 年，學(xué)校本科畢業(yè)生供給與需求的比例分別為1:、1: 和1:，其中，機(jī) 械工程及自動(dòng)化專業(yè)的畢業(yè)生更是供不應(yīng)求，使學(xué)校在學(xué)生培養(yǎng)和學(xué)生就業(yè)方面 取得了良好的社會(huì)效益。該同志工作勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地地做好一個(gè)教師的本職工作，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并刻苦磚研教學(xué)大綱和考綱。特此證明。誠望您根據(jù)我校畢業(yè)生實(shí)際工作情況填寫此表。請(qǐng)您在百忙中抽出時(shí)間填寫此問卷，對(duì)于您的大力支持，深表謝意！學(xué)院地址:廣州市白云區(qū)石井街石慶路388號(hào)學(xué)院網(wǎng)址：聯(lián)系人：賴恩斯聯(lián)系電話：02022014951廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心二○一一年 四 月貴單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)格內(nèi)打勾）：請(qǐng)貴單位對(duì)高職高專畢業(yè)生的以下能力和素質(zhì)有待提高的：貴單位每年補(bǔ)充新員工的渠道有哪些（可多選）： □應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生□高職高專院校畢業(yè)生□中專□有一定經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員貴單位招聘大學(xué)畢業(yè)生的主要渠道是：□勞動(dòng)力市場□高校組織的招聘活動(dòng)□直接到高校招聘□熟人介紹□網(wǎng)上招聘□貴單位招聘畢業(yè)生的時(shí)間是每年的：□春節(jié)前□春節(jié)后□五月份□暑假□寒假□貴單位在錄用高職高專畢業(yè)生時(shí)所愿提供的薪酬待遇：□1000元以下□1000—1200元□1200—1500元□1500—1800元□1800—2000元□2000—2500元□2500元以上高職高專院校畢業(yè)生在貴公司跳槽現(xiàn)象： □嚴(yán)重□比較嚴(yán)重□不太嚴(yán)重□不嚴(yán)重貴單位用人時(shí)，對(duì)“專業(yè)對(duì)口與專業(yè)綜合”，特別強(qiáng)調(diào)那一點(diǎn)？ □專業(yè)一定要對(duì)口□專業(yè)綜合能力貴單位招聘時(shí)是否
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1