【正文】 積極推進行政調解、普法工作。充分發(fā)揮規(guī)劃系統(tǒng)各級人大代表、政協(xié)委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監(jiān)督作用，努力為民主黨派發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協(xié)委員充分行使職權的氛圍。五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設(一)緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。團委要組織局系統(tǒng)青年讀書會，促進他們盡早成材。加強對離退休職工的關愛。(二)不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。組織開展機關黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范機關黨組織實施黨內監(jiān)督的內容、程序和方法。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員干部培訓計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續(xù)開展黨風廉政教育課程，組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。一、扎實開展“兩學一做”學習教育開展“兩學一做”學習教育，必須切實做好以下十件事：一是開展好“四個專題討論”：“講政治、有信念”專題討論會(5月份)、“講規(guī)矩、有紀律”專題討論會(67月份)、“講道德、有品行”專題討論會(89月份)、“講奉獻、有作為”專題討論會(1011月份)。三是召開黨支部專題組織生活會。五是實行執(zhí)行力卡管理。七是開展社區(qū)黨員、“農村黨員網(wǎng)格化管理”專題活動。九是黨委領導作表率，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”引領作用。二、以選優(yōu)訓強村(社區(qū))黨組織書記為重點，加強基層骨干隊伍建設采取引導黨員群眾推選、鼓勵動員回村參選、重點培養(yǎng)擇優(yōu)選，上級黨委派任、優(yōu)秀書記兼任、鄰村干部跨任的“三選三任”辦法，選拔符合“一好雙強”“三有三帶”標準的優(yōu)秀黨員擔任村黨組織書記。以村(社區(qū))黨組織書記為重點，加強對基層黨組織書記的輪訓，不定期地對黨員教育示范基地進行考察學習。加強基層黨風廉政建設，配合鎮(zhèn)紀檢組抓好對村(社區(qū))黨員干部違法違紀行為的專項整治。對2014年整頓工作進行“回頭看”，將整頓不到位的納入今年整頓任務。建立健全整頓工作考核評價體系和責任追究機制，對整頓工作不力的嚴肅追究有關責任人責任。繼續(xù)開展“星級黨組織”創(chuàng)建活動，根據(jù)基層黨建工作新常態(tài)，及時調整星級考評內容，側重于黨組織對群眾關心的民生政策落實、帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟和基層黨建工作責任人履職情況的考核，力爭兩年內全鎮(zhèn)三星以上黨組織達到80%。在全鎮(zhèn)實行黨員量化考核登記和黨員目標管理，暢通出口，及時處置不合格黨員，不斷凈化和純潔黨員隊伍。按“定標、評標、樹標、學標”四個環(huán)節(jié)，引領全鎮(zhèn)黨員干部，特別是領導干部要敢于承諾亮諾。扎實推進基層治理法治化和民主協(xié)商，形成支部領導、民主協(xié)商、群眾參與的良好局面。探索在鎮(zhèn)建立農戶基本情況電子檔案，實行信息化管理服務。1清理、控制村(社區(qū))承擔的公共事務，編制村(社區(qū))承擔公共事務目錄清單，著力解決牌子多、檢查評比多、臺賬報表多等問題，切實為基層減負減壓。1開展主題式黨的組織生活，按照個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評的“一會四評”方式，組織開好基層黨組織生活會。指導和規(guī)范農村黨員冬春訓工作，“七一”期間召開一次專題民主生活會進行黨性分析，集中開展一次書記講黨課活動。探索實行新黨員檔案組織部預審制、《入黨志愿書》編號制和黨組織書記近親屬入黨組織部備案制。1繼續(xù)推進全鎮(zhèn)在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作，引導黨員“八小時內履職在崗位、八小時外奉獻在社區(qū)”。1全年分兩次開展民主評議黨員活動，充分利用評議結果，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。七、突出抓好全鎮(zhèn)干部隊伍建設。扎實開展“三有兩評”、駐村聯(lián)戶、結對幫扶等工作，促進全鎮(zhèn)干部履職盡責、服務群眾。八、全面推進基層黨支部規(guī)范化建設，進一步擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。2完善黨小組設置，強化黨小組落實支部決議、檢查督促黨員發(fā)揮作用的職能。2加大在新經(jīng)濟和新社會組織中組建黨組織力度，重點擴大在農村專業(yè)合作社、產業(yè)協(xié)會、種養(yǎng)殖基地、小微型企業(yè)和縣域內3個工業(yè)園中黨的工作覆蓋面。2加強全鎮(zhèn)中小學校黨建工作，著力解決中小學黨組織不健全、黨的工作覆蓋不到位等突出問題。2嚴格按照相關標準落實村(社區(qū))運轉經(jīng)費，建立正常的增長機制。切實落實村(社區(qū))干部基本報酬待遇，全部實現(xiàn)打卡發(fā)放，適當提高離任村干部的補助標準，落實社區(qū)專職工作人員“五險一金”，建立村干部養(yǎng)老保險制度。2建立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作經(jīng)費保障機制，按政策落實好各領域基層黨組織工作經(jīng)費。十、全面落實基層黨建工作責任。認真總結去年以來各級黨組織書記履行基層黨建工作責任述職經(jīng)驗，不斷完善“一體四化”(以強化支部書記管黨責任為主體，以內容標準化、核查精細化、評議具體化、整改項目化為支撐)述評模式，增強述評實效。強化述職評議考核結果運用，確?！稏|安縣干部選拔任用看黨建實施辦法》的貫徹落實。企業(yè)黨建工作計劃20xx年，xx公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及總書記系列重要講話精神為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的總要求，以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，爭做合格共產黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務，堅持思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設“五個建設常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成xx公司各項工作目標任務提供堅強政治保障。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學黨章黨規(guī)、學系列講話，爭做合格共 產黨員”學習教育，引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。把抓好總書記系列重要講話精神學習培訓作為理論武裝的頭等大事，教育引導各級領導干部讀原著、學原文、悟原理。加強干部專業(yè)化能力培訓。加強干部專業(yè)知識的學習教育，組織基層黨務工作者、財務人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓，鼓勵和推動各單位打造學習品牌。貫徹落實《湖北省建立領導班子配備結構模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持“老中青”相結合，調動不同年齡段干部積極性，以增強領導班子的整體功能和合力為核心，著力改變領導班子的年齡、性別、專業(yè)等結構，全面提高領導班子建設的科學化水平。完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責任倒查機制和終身責任追究制度。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務審計等急需的專業(yè)型干部或人才。督促各級黨組織書記認真落實黨建工作主體責任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責任和壓力層層傳導。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認領社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題” 活動，使活動常態(tài)化、制度化。抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(“一崗三責”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。加強對黨員的管理。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。發(fā)揮先進典型的示范引領作用。四、加強人才管理和培養(yǎng)強化人才隊伍建設。同時，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，落實市委《關于對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據(jù)《市xx公司關于加強對黨政主要負責人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領導干部的監(jiān)督管理，建立“把批評教育挺在紀律處分前面”和“抓早、抓小、抓預防”的干部提醒教育機制。貫徹落實市委文件精神，制定《xx公司領導干部履職盡責管理實施辦法》，開展履職盡責專項整治活動，建立健全集體領導、分工負責的責任體系，根據(jù)單位職能、領導班子職責和工作任務，建立履職盡責項目清單，實現(xiàn)領導班子和領導干部職責任務全覆蓋。同時探索建立領導班子和領導干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔當作為。六、加強制度建設，提高制度執(zhí)行力1強化制度的建設和執(zhí)行。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設的意見》以及《黨風廉政建設巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。七、加強黨風廉政建設，全面推進“兩個責任”落實1從嚴壓實“兩個責任”。強化督責問責，層層傳導壓力，推行責任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，也要追究領導責任、黨組織的責任，讓失責必問成為常態(tài)。著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護群眾切身利益。完成各級紀委委員配備工作，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，推進紀檢監(jiān)察 “三轉”的落實，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。認真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領導，防止群團組織“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務廣大職工。以黨委主導、群團組織協(xié)助，加強志愿者隊伍建設。開展結隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。根據(jù)區(qū)委、區(qū)機關黨委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)就支部201X年黨建工作部署如下。二、推進學習型機關建設，不斷提升黨員綜合素質(一)加強政治理論學習。黨員干部要認真研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平論黨的群眾路線》、《總書記系列重要講話讀本》等，各級領導干部要帶頭學習、帶頭授課，帶動黨員的理論學習。一要堅持正常的學習制度，保證學習任務的圓滿完成。通過制作宣傳欄、印發(fā)“學習卡”，以及利用遠程教育平臺、微博微信等現(xiàn)代信息手段組織開展學習，進一步提高黨員干部的理論和業(yè)務素質。(三)凝聚共識，加強黨性修養(yǎng)。進一步把握黨建的特點和規(guī)律，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉化為服務基層、服務群眾的實際行動。(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程。黨支部每季度至少召開一次集中學習會，黨員干部要充分利用業(yè)余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會?！盎仡^看”。要對“兩方案一計劃一清單”中的各項任務進行一次再梳理，對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的要及時補課，確?！办畈〕?。堅持“作風建設永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現(xiàn)抓作風建設的常態(tài)化和制度化。結合201X黨員領導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。制定方案，精心組織活動開展，使領導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵，按照要求加強黨性修養(yǎng)、改進作風。要從實踐工作中挖典型、找先進，加強對踐行“三嚴三實”先進典型的宣傳，充分發(fā)揮示范帶動作用，掀起領導干部積極踐行“三嚴三實”的熱潮。推行以“規(guī)范服務為核心，提升效能為重點，公開監(jiān)督為保障”的服務標準化建設，按照“六有”標準抓好黨支部規(guī)范化建設。(三)實施黨建工作規(guī)化工程。解決好在思想認識上的問題，扭轉重業(yè)務輕黨務的錯誤思想，改進個別黨務工作者對黨建工作得過且過、應付了事，徹底消除對黨的理論學習存在“怠學”、“厭學”、和“逃學”的現(xiàn)象。按照區(qū)委“一線工作法”、“五融五聯(lián)”活動要求和開展黨員干部駐點普遍直接群眾工作部署，開展黨員責任崗活動，組織機關黨員到掛點村開展服務，推動解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。加強對入黨積極分子培養(yǎng)力度，并將對發(fā)展黨員工作進行檢查，確保嚴格按質量按計劃按標準發(fā)展黨員。落實好黨組織對基層困難黨員、老黨員的關愛服務機制，做好困難黨員的扶持工作。、管理和使用工作。通過進一步加強管理，搞好黨費的收繳工作，確保黨費收繳工作納入正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認真貫徹落實好中央關于全面從嚴治黨的各項要求，著力健全黨建工作述職考評機制、書記向上級黨組織報告黨建工作制度。形成一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要積極爭取人力物力，保障黨建各項工作順利推進。四、切實轉變機關作風，全面推進效能型機關建設(一)強化引領和示范，實現(xiàn)機關服務提質、提速、提效加強對黨員的學習教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，開展服務標準化建設，提升辦事效率，按照決策目標化、執(zhí)行責任化、監(jiān)督考核化的要求，加強績效管理，完善考核辦法，初步建立起科學合理、考核監(jiān)督體系、有效提升工作績效，促進辦事效率的提高。進一步落實好工作例會制、工作臺賬制，確保各項工作有效有序推進。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，機關各黨組織紀檢工作分管領導要落實好主體責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。深化“三公”經(jīng)費管理公開，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費相關規(guī)定。(二)進一步筑牢反腐倡廉思想防線。二是著力開展廉潔從政教育，開展廉政提醒教育和警示教育活動，強化廉政風險教育，推進機關警示教育常態(tài)化。五、加強自身建設，提高黨務干部履職盡責能力(一)選好配強黨務干部，確保層層工作抓落實。配齊配強專職黨務干部，要有1名領導分管黨建工作，要根據(jù)工作量配備相應的專職黨務干部，確保黨建工作層層有領導分管，處處有專職黨務干部抓落實。黨務干部是“管黨員的黨員”,“打鐵先得自身硬”,黨務干部要有良好的素質和形象,要有強烈的責任心和敬業(yè)精神，要不斷的加強學習培訓，提高整體素質和業(yè)務指導水平。支部負責人，黨務工作者，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，努力推動各項工作圓滿完成，黨