常務(wù)副市長在市政府辦公室干部職工會議上的講話-在線瀏覽
2024-11-15 13:29本頁面
【正文】 還要做到“三勤”。只要是對工作有利的，都要認(rèn)真去學(xué)。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。在知識面前，來不得半點虛偽。光學(xué)不思，叫做“食而不化”。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手，不思考問題是不行的。三是要勤積累。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。通過學(xué)習(xí)不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟(jì)的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。我們怎樣應(yīng)對這種挑戰(zhàn)？怎樣化挑戰(zhàn)為機(jī)遇？這就需要我們認(rèn)真分析思考，以增強工作的預(yù)見性和針對性。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個方面的問題，甚至?xí)龅胶芏嗝?、困難和問題。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。機(jī)關(guān)文字材料是領(lǐng)導(dǎo)決策的載體。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。第四個本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。作為在政府工作的同志，要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心。有一句話叫做，“秘書的腦袋應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)腦袋的擴(kuò)張，秘書的手腳應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進(jìn)的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)?chuàng)造、去追求。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設(shè)力度、迅速壯大財力？撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)，農(nóng)民生活水平還比較低，在當(dāng)前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決？怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展？所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)努力完成好，無論是文秘工作、機(jī)關(guān)保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。有些工作，也許有的時候領(lǐng)導(dǎo)為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的助手們?nèi)ッ鎸?、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚?！边@句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻(xiàn)精神，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。對此大家一定要理解。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味？嚴(yán)是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理?！边@是對我們品德人格的要求。作為領(lǐng)導(dǎo)者來講，當(dāng)他手中掌握一定的權(quán)力的時候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應(yīng)，但是僅僅有權(quán)力效應(yīng)，這種權(quán)力效應(yīng)未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時候，同時輔之于領(lǐng)導(dǎo)者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應(yīng)才算完美。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。我們必須看到一個嚴(yán)峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1