【正文】 改，總結(jié)提高。同時，對職業(yè)道德差造成不良影響的教職工，形成書面材料，上報紀檢監(jiān)察部門按規(guī)定嚴肅處理，并召開教職工大會進行這次師德師風教育整頓工作總結(jié)，提出整改意見。聯(lián)系實際，進一步完善學校制度，提出加強師德師風建設(shè)的措施辦法。每天學習時間：上午8：00——12：00，下午3：00——6：00，凡遲到、早退或無故不到者按學校制度逗硬執(zhí)行。2006年工會工作計劃(轉(zhuǎn))一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》文件的精神，緊緊圍繞學校和上級工會中心工作，高標準、高要求、創(chuàng)特色地開展學校工會工作，實現(xiàn)教職工綜合素質(zhì)、職業(yè)教育質(zhì)量全面提升的目標，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。為增強全體教職工強烈的責任感和緊迫感，提高教育教學的質(zhì)量和效益，造就一支具有高尚的師德和較高綜合素質(zhì)的教職工隊伍，學校工會要通過各種行之有效的活動，提升教職工的綜合素質(zhì)。引導組織教職工圍繞“十一五”規(guī)劃開展研討，交流學習體會和經(jīng)驗，及時反饋學校教職工學習“十一五”規(guī)劃的信息，不斷提高理論學習的效果和質(zhì)量。教師師德有新提高為加強教職工師德建設(shè)，強化師德培訓。在“三八”節(jié)期間，學校黨總支、工會將聯(lián)合舉辦“巾幗展風采”活動，圍繞女教職工特長、藝術(shù)（時裝、日常禮儀展示、健美操、樂器、歌舞、朗誦、書法、繪畫等）等表演來展示我校女教工的風采；通過開座談會來弘揚我校女教工孝敬公婆、教育子女、夫妻相愛、關(guān)愛學生等方面的精神風貌，促進女職工在家庭、事業(yè)中創(chuàng)雙贏，提高女教職工隊伍的整體素質(zhì)。青年教師有新發(fā)展龐大的青年教師隊伍是我校一線教師隊伍中的主力軍，青年教師的綜合素質(zhì)直接影響著學校的教育教學質(zhì)量，直接影響到學校的可持續(xù)發(fā)展。通過師德培訓，提高師德修養(yǎng)。積極引導青年教師明確個人、家庭與集體的關(guān)系，個人發(fā)展與學校發(fā)展的關(guān)系，做到新教師一年內(nèi)不結(jié)婚，女老師二年內(nèi)不生育，擬生育先申請，使學校的各項工作能有序有效進行，為學校新三年發(fā)展目標的實施作貢獻。開好教代會，推進民主建設(shè)教代會制度是教職工依法行使民主管理的基本組織形式，是學?；竟芾碇贫戎唬彩峭七M學校民主建設(shè)的一項主要措施。工會要認真做好各項準備工作，深入教職工，及時了解教職工的愿望和要求，針對教職工最現(xiàn)實，最關(guān)心，最急需解決的問題，加強協(xié)調(diào)，當好教職工與黨總支、校長室的紐帶、橋梁。規(guī)范校務(wù)公開，暢通民主渠道我們要認真學習省教育工委、省教育廳下發(fā)的《關(guān)于深入推進校務(wù)公開工作的意見》的文件精神，總結(jié)經(jīng)驗，進一步規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容、程序，構(gòu)建完善的校務(wù)公開組織機制，形成嚴格的校務(wù)公開程序。通過暢通民主渠道，激發(fā)教職工當家作主的熱情和參與學校管理的積極性和創(chuàng)造性。利用暑期組織教職工外出旅行觀光，激發(fā)教職工愛國熱忱，通過各項活動來增強學校黨總支、校長室、工會、各專業(yè)部的向心力、凝聚力。關(guān)心女教職工的生活、家庭，重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。繼續(xù)做好教職工生病住院、婚喪喜事的送溫暖工作。切實為教職工做好事、辦實事，解難事，更好地維護教職工、吸引教職工，贏得教職工，把廣大教職工團結(jié)凝聚在黨總支、校長室周圍。（三）抓好自身建設(shè)，形成工會特色做好工會工作，關(guān)鍵在于抓好工會的自身建設(shè)，我們工會委員、各部工會組長要加強理論學習，認真學習省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》，中國教科文衛(wèi)工會《關(guān)于進一步開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》，“十一五”規(guī)劃，學校的各項管理制度等，認真學習先進的教育理論，進一步提高政策水平、理論水平、工作水平，大力弘揚求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，立足崗位、全心全意地為教職工服務(wù)，以實實在在的工作業(yè)績，贏得黨政的支持、教職工的信賴。進一步增強工會活動。實現(xiàn)爭創(chuàng)“工會工作模范單位”、“模范教工之家”的目標。做好工會自身的宣傳，利用工會網(wǎng)站，把工會的活動、結(jié)果及時在網(wǎng)上宣傳并把重大信息及時發(fā)送給上級工會。本計劃是圍繞學校的中心工作及上級工會工作制定的基本框架，在實施中將根據(jù)具體情況不斷補充和完善。建立因病因災教職工檔案，做好送溫暖慰問工作。2月份：制訂二OO六年工會工作。組織女教職工撰寫“巾幗展風采”征文及書畫作品參加教育工會、市總工會的評選活動。4月份：組織青年老師舉辦制作多媒體教學課件的競賽活動。師德座談會舉行卡拉OK大賽。迎接教育工會“工會工作模范單位”檢查驗收。7月份8月份：召開教代會。9月份：慶祝第二十二個教師節(jié)。10月份：組織慶國慶、迎重陽節(jié)活動。11月份：師德培訓活動。校際活動。富水鎮(zhèn)中心小學關(guān)于寄宿生的管理規(guī)定為了加強我校寄宿生的管理，確保學生在校安心、安全，家長放心，促進學生健康成長，特制定如下規(guī)定:一、寄宿生管理機制：寄宿生管理由中心小學主管校內(nèi)副校長負總責。二、管理人員職責：校長職責：提供寄宿生的硬件設(shè)施和條件，如宿舍、食堂等確保達到衛(wèi)生安全綜合標準；審查考核從事學生餐飲的人員健康資格，從業(yè)資格；組織相關(guān)人員定期對食堂的衛(wèi)生、飯菜的質(zhì)量、數(shù)量進行檢查；檢查考核或是管理員履行職責的情況。制定宿舍管理員考核辦法與班級考核掛鉤。每次購回蔬菜要索證登記，保證物美價廉；要深入食堂實際，核算飯菜價格，督導飯菜質(zhì)量，同時保證食堂按標準搞好衛(wèi)生，督促工作人員著工作服持證上崗，學生就餐時保證秩序安全。宿舍管理員職責:主要對學生晚上休息活動負責。宿舍管理員要對各班主任寄宿生遵規(guī)守紀講衛(wèi)生的情況及時予以考核通報。當?shù)弥獙W生晚間有病時應(yīng)及時送往醫(yī)院并通知家長，常和家長保持聯(lián)系，溝通情況；要有意識地培養(yǎng)他沒良好的衛(wèi)生習慣、自理能力，要深入其宿舍、食堂了解學生的生活狀況，并向?qū)W校提出合理化意見和建議，以改善和加強寄宿生的管理。領(lǐng)導帶班職責:每晚檢查督導宿舍管理員到崗情況，協(xié)助處理住宿生突發(fā)性事件。門衛(wèi)職責:天黑后不許住宿生出校門，按時管所大門。三、獎懲：以上所有要求，與相關(guān)人員的崗位目標相聯(lián)系。學生吃飯、休息時，相關(guān)人員不到崗，維護紀律和秩序，發(fā)現(xiàn)一次扣當月考核分1分。宿舍管理員已發(fā)現(xiàn)寄宿生身體異常并通知班主任，班主任不予重視、推諉，不及時采取送醫(yī)院并通知家長的措施，造成學生病情嚴重折扣班主任當月考核分3分，并全校通報批評。因住宿生發(fā)生不安全事故，造成學生或?qū)W校重大損失。第二篇：學生宿舍安全責任書學生宿舍安全責任書根據(jù)學校相關(guān)規(guī)章制度的要求，為切實保障廣大同學的人身和財產(chǎn)安全，杜絕安全隱患，現(xiàn)要求全體住宿同學必須嚴格遵守學校有關(guān)學生住宿管理的規(guī)章制度，認真履行《寄宿生管理條例》的各項規(guī)定，提高防范意識，明確防范責任，全體住宿同學必須嚴格做到以下幾點：1．禁止私拉亂接電線，拆卸改裝宿舍里的電氣設(shè)施，宿舍內(nèi)設(shè)備出現(xiàn)問題及時報告。3．禁止宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、劇毒等危險品和管制器械。5．禁止將流動食品帶入宿舍，禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打牌，自覺抵制淫穢、邪教等非法內(nèi)容的各種資料。7．宿舍無人時，必須關(guān)好門窗，鎖好宿舍門和箱柜，休息時要插好門栓。，不在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，服從宿舍工作人員的管理。，接受有關(guān)部門的整改意見。以上幾點，全體住宿學生要認真執(zhí)行、堅決做到，否則由此而引起的認識安全，財產(chǎn)安全等一切損失和責任，由肇事人承擔。責任人（住宿人）保證做到以下各項：一、自覺遵守校紀校規(guī)及宿舍管理規(guī)定，尊重管理人員，服從管理。三、能積極主動開展消防知識、逃生知識、防盜知識的學習，并學有所用，做好本宿舍內(nèi)部的防火、防盜工作；能養(yǎng)成良好生活習慣，做到離開宿舍閉電源、關(guān)緊窗、鎖好門，保管好貴重物品。五、未經(jīng)批準宿舍內(nèi)不留宿外來人員，不留宿異性人員。七、禁止將易燃易爆物品帶入宿舍，不攜帶或私藏國家法律法規(guī)禁止的物品。九、主動配合學校有關(guān)部門做好安全防范工作，發(fā)生失火和治安事件及時報警。（本責任書一式兩份，院（系）、責任人各一份）第四篇：管理人員安全責任書材料員安全責任書甲方： 乙方：為確保本工程的安全、質(zhì)量、進度、文明施工達標，經(jīng)項目部內(nèi)部內(nèi)部協(xié)商，特訂立本安全責任書。二、現(xiàn)場材料堆放有序，不同材料不應(yīng)混合堆放，使用過的材料不用時及時回放，不能散亂于施工現(xiàn)場，避免造成事幫隱患。四、獎罰措施：本工程自開工至竣工，無任何因材料問題造成事故（包括輕傷），一次性加獎一個月獎金。甲方：乙方：****年**月**日****年**月**日安全員安全責任書甲方： 乙方：為確保本工程的安全、質(zhì)量、進度達到三優(yōu)，經(jīng)項目組內(nèi)部協(xié)商，訂立本責任書。因此，安全員要及時對進場工人進行安全生產(chǎn)教育，督促工人進行安全防護，定期進行安全活動檢查，查出隱患及時整改。三、安全員直接對項目經(jīng)理負責，接受項目經(jīng)理的指導，配合施工員進行施工，若發(fā)現(xiàn)施工過程中存在施工隱患，有權(quán)采取果斷措施直到停工。甲方：乙方：****年**月**日****年**月**日安全員責任書甲方： 乙方：為確保本工程的安全、質(zhì)量、進度達到三優(yōu)，經(jīng)項目組內(nèi)部協(xié)商，訂立本責任書。因此，安全員要及時對進場工人進行安全生產(chǎn)教育，督促工人進行安全防護，定期進行安全活動檢查，查出隱患及時整改。二、安全員直接對項目經(jīng)理負責，接受項目經(jīng)理的指導，配合施工員進行施工安全管理及對安全技術(shù)交底的審核，若發(fā)現(xiàn)施工過程中存在施工隱患，有權(quán)采取果斷措施直到停工。四、獎罰措施：本工程自開工至竣工，無任何事故（包括輕傷），且安全生產(chǎn)達到優(yōu)良的竣工時，一次性加獎一個月的獎金。若發(fā)生傷亡事故、重大未遂事故，則扣除三個月到一年的工資及獎金。一、施工員要協(xié)助項目經(jīng)理編制安全施工組織設(shè)計、各工種施工方案。三、協(xié)助項目經(jīng)理、安全員組織安全生產(chǎn)、組織各隊組學習和遵守安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和安全制度，并檢查招待情況，教育工人正確使用防護用品，認真做好安全記錄。五、若發(fā)生事故，要保護現(xiàn)場，并立即報告項目經(jīng)理。