大學(xué)生社團本草社工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-15 13:05本頁面
【正文】 的選出，由原部長級以上人員擔(dān)任（原社長、原外聯(lián)部部長：、原后勤部部長：......）場地申請準備：由后勤部負責(zé)申請教室（負責(zé)人：///）人員通知：由秘書處負責(zé)通知所有的社員參會（負責(zé)人：///）根據(jù)參加選舉人員指定就位（原社長////負責(zé)下口頭聘書）九、活動流程：現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)：參選人逐一上場演講（一）、注意事項：時間控制，每個面試者不超過4分鐘我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案（專對評委）提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么評委人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑、有責(zé)任心、有親和力…….）評委提問，每人至多一個問題（二）、選舉結(jié)果由評委產(chǎn)生，秘書部進行登記并選出個負責(zé)人。注：所有選出的各負責(zé)人均沒有試用考核期，一經(jīng)聘用即立馬就為，但是，如若做事，、做人出格，可由各負責(zé)人討論將其辭退，或者由全體會議討論將其辭退。組織協(xié)調(diào)20分：在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)成員討論方向、把握成員討論進程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)成員做好任務(wù)之間銜接以及各個程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭議，推動成員形成一致的意見。情緒穩(wěn)定性20分：面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對。舉止儀表5分：穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。二、社團義務(wù)：遵循和貫徹黨的基本路線和方針，發(fā)展校園精神文明建設(shè)，發(fā)展先進文化，促進同學(xué)們德，智，體，美，勞的全面發(fā)展，團結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國，勤奮學(xué)習(xí)，勇于時間，成為適應(yīng)社會注意建設(shè)的人才。在法律，校規(guī)允許的范圍內(nèi)具有建設(shè)性的開拓性的工作。三、社團納新：每學(xué)年年初統(tǒng)一招新。（二）有參加本社活動的權(quán)利；（三）有通過各種正當(dāng)途徑對本社各組織機構(gòu)及相關(guān)人員的工作給予監(jiān)督、批評和建議權(quán)利；（四）社員在本社受到不公正待遇時，有請求社團負責(zé)人保護和幫助的權(quán)利；（五）有通過正常途徑，自由退社的權(quán)利；五、社員義務(wù)：（一）有遵守國家法律法規(guī)，遵守校規(guī)校紀，遵守本社各項章程的義務(wù)；（二）有接受本社各部門的建議和安排，積極參加和配合各組織活動的義務(wù)；（三）有維護本社、本校合法權(quán)益和形象的義務(wù)。我們希望其他的合作伙伴能夠誠實，友善，開放并提供支持，同時承諾努力取得最好的成就。社團成員中心，我們將提供具有最好價值的知識。良好的學(xué)生形象，不管在那里開展業(yè)務(wù)，我們始終都遵守校紀校規(guī)，我們將努力為所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。: 為每一個社團成員發(fā)展創(chuàng)造機會，為每一個層級的攀登創(chuàng)造條件
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