后勤服務(wù)情況的問(wèn)卷調(diào)查-在線瀏覽
2024-11-15 12:53本頁(yè)面
【正文】 ：行政后勤工作評(píng)價(jià)問(wèn)卷調(diào)查行政后勤工作評(píng)價(jià)問(wèn)卷調(diào)查為了改善和提升醫(yī)院行政后勤的管理工作，針對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況制定行之有效的管理措施，現(xiàn)需進(jìn)行一次行政后勤工作評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)對(duì)象為行政后勤所有科室及成員（含院領(lǐng)導(dǎo)），辦公室將根據(jù)答卷情況統(tǒng)計(jì)分析。第一篇：后勤服務(wù)情況的問(wèn)卷調(diào)查后勤服務(wù)情況的問(wèn)卷調(diào)查為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，明確目標(biāo)、完善措施、改進(jìn)工作，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量，更好地為師生服務(wù)，學(xué)校在全校開(kāi)展師生問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。請(qǐng)廣大教師就學(xué)校后勤服務(wù)情況作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。此次答卷為匿名答卷，希望大家反映對(duì)涉及問(wèn)題的真實(shí)看法，積極支持和配合！（此次評(píng)價(jià)分為滿意度調(diào)查、工作評(píng)價(jià)兩部分，背面還有噢?。┑谝徊糠?滿意度調(diào)查你認(rèn)為行政后勤與各醫(yī)療科室的溝通與協(xié)作上體現(xiàn)得如何?A)非常滿意B)滿意C)合格，還需加強(qiáng)D)不滿意哪些科室在這方面需要加強(qiáng)，提出你意見(jiàn)和建議:您對(duì)行政人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)評(píng)價(jià)如何?(評(píng)價(jià)所有行政后勤人員)A)態(tài)度好，很規(guī)范C)態(tài)度不好、很規(guī)范因?yàn)楹笄诜?wù)涉及到每位職工，與職工的切身利益息息相關(guān)，所以后勤服務(wù)的好壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象與和諧，進(jìn)而影響工作效率。為此如何提高后勤服務(wù)保障工作是每一位后勤人員都應(yīng)該思考的問(wèn)題。態(tài)度端正。其次，必須消除后勤服務(wù)工作“低人一等”的想法，要認(rèn)識(shí)到工作只有分工不同，而沒(méi)有貴賤之分，否則就會(huì)影響到工作質(zhì)量。在工作中必須把握一個(gè)“細(xì)”字。勤于思考、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是后勤服務(wù)工作做細(xì)的基礎(chǔ)。后勤工作涵蓋面較廣，具體地說(shuō)，我公司的后勤工作主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：早晚發(fā)班車(chē)、采購(gòu)辦公用品、基建管理、水電管理、車(chē)輛管理、廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、保安、維護(hù)維修及其他日常性事務(wù)。后勤工作是服務(wù)工作，從后勤工作的內(nèi)容來(lái)看都是為本公司其他工作服務(wù)的，是保證我公司其他工作順利進(jìn)行的服務(wù)性工作。為此我們后勤工作者都需要熱情、主動(dòng)、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結(jié)合起來(lái)，才能做好服務(wù)工作，才能得到支持和理解。后勤管理工作頭緒繁多，既有人與人之間的關(guān)系，又有人與物之間的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會(huì)影響到人與人之間的關(guān)系。其次是上下左右，縱橫交錯(cuò)，涉及面廣，既要處理好本公司內(nèi)各部門(mén)的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好本公司與外部的諸多方面的關(guān)系。后勤管理工作常常是從一些不起眼的樹(shù)枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱(chēng)為小事的工作切不可小看。后勤管理工作的任何工作都是在時(shí)間中進(jìn)行的，任何工作的開(kāi)始和結(jié)束都有合理的時(shí)效性，任何工作超出它合理的時(shí)效性都將變得毫無(wú)意義。要做好后勤管理工作不單是后勤部門(mén)的工作職責(zé)，也需要每一位員工的支持與配合。根據(jù)前面所談的后勤服務(wù)工作的特點(diǎn)，本人認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)我公司后勤管理工作：建立健全具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的各項(xiàng)規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性
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