【正文】 、自律意識進一步強化。做到對黨風廉政建設和反腐敗工作親自抓、負總責，明確分管領導具體抓，具體落實。加強對職責范圍內(nèi)的領導干部廉潔自律和廉潔從政情況進行管理和監(jiān)督，與領導班子其他成員逐一簽訂了黨風廉政建設責任書，局領導與各科室主要負責人、各科室主要負責人與其他負責同志層層簽訂責任書，全局人員人人簽訂廉潔自律責任狀，并通過定期組織學習，查找自身問題，認真落實整改措施，確保責任書內(nèi)容落到實處。堅持每月一次班子會（黨組會），對重大事項，干部任用、大額經(jīng)費使用等重要問題，按議事規(guī)則和程序進行討論決定，特別在人、財、物以及行政審批、案件辦理等重大事項實行“合議制”和程序化決策，確保陽光操作。三、認真主持并召開好民主生活會。在民主生活會上，認真開展批評與自我批評，特別對一些苗頭性、傾向性問題及時指出，對自身存在的問題認真剖析，并提出整改措施。完善并堅持財務管理制度，實行預算決策、執(zhí)行與監(jiān)督三分離，按照經(jīng)費使用申報、集體討論、采購與使用分開、權限審批、職工代表定期審計監(jiān)督的流程進行程序化管理。在每年的職工大會上，通報全年工作情況，特別是財務情況。我和班子成員帶領科室負責人到各紀檢監(jiān)察室召開座談會，聽取基層黨委、政府和社會各界的意見83人次，就他們指出的8個方面的主要問題，提出針對性的整改措施，主動接受監(jiān)督，改進自身的作風，受到基層的好評。家屬和同事都十分支持本人的廉潔從政工作，自己也十分注意把握與人交往的分寸。即使是家庭親友間正常人情往來，往往也是點到為止，決不超越界限，并以適當禮物回贈。在執(zhí)行制度上，一是嚴格執(zhí)行干部提拔任用的相關規(guī)定，今年全局中層干部競聘上崗，均按規(guī)定次序辦理；二是嚴控權力節(jié)點，對執(zhí)行情況予以經(jīng)常性關注；三是規(guī)范自由裁量權，按制度對權力的運行予以嚴格的限制；四是嚴格執(zhí)行機關干部廉政談話若干規(guī)定和述廉、評廉、考廉制度，對每一位提拔任用的中層干部逐一進行任前廉政談話，注意與班子成員和科室負責同志的交心；按黨組制訂的計劃認真實施，要求班子成員和全體中層干部組織自查，撰寫書面述廉報告，并向全局人員公開述廉，在強化組織管理的同時，強化群眾監(jiān)督。絕不亂開口子發(fā)錢發(fā)物。作為黨組書記，加強對相關干部，特別是黨員干部的教育和管理，在上好黨課的同時，堅持黨組會、班子會、行政辦公會、全體人員會等黨風廉政建設逢會必講，警鐘長鳴。這些問題將在今后努力加以改正?，F(xiàn)就本人一年來的學習、工作、廉政等方面的情況向大家報告如下：一、重學習，作表率，三大建設著力加強突出思想建設,激發(fā)黨群凝聚力。結合“兩學一做”學習教育活動，帶頭踐行學習制度。突出制度建設,激發(fā)監(jiān)管保障力。XX年不斷完善體制機制建設,為努力抓好各項工作提供規(guī)范指引。建立完善長效工作機制,讓各股室、二級單位及基層所抓各項工作有了清晰的方向。探索清單式管理,細化工作目標及考評細則，讓各股室、二級單位及基層所抓工作落實有了明確的任務與方法。制定了財務管理、車輛管理、考勤、績效考核等各項規(guī)章制度，使干部職工執(zhí)法辦事有章可循、有據(jù)可依，從而培養(yǎng)了干部的良好工作作風，提高了工作效率。正確的路線確定之后,人就是核心因素。嚴格要求自己，作表率，并要求領導班子成員向局長看齊，一般人員向領導班子成員看齊。二是實行嚴格的目標責任制。通過層層簽書，一級抓一級，層層抓落實，增強了領導班子和干部的責任意識。多次與領導班子成員、中層干部交心談心，在工作中、生活中關心 每一位干部，為解決5名由工商劃轉職工遺留的身份及待遇難題，親自到區(qū)政府、編辦、人社局等相關部門協(xié)調(diào)20多次。二、干事業(yè)，謀發(fā)展，監(jiān)管工作展現(xiàn)新作為基層基礎不斷夯實。圍繞硬件建設、監(jiān)管制度、執(zhí)法程序、執(zhí)法行為“四規(guī)范”開展標準、示范所創(chuàng)建，共投入資金90萬元，購置執(zhí)法車輛17臺，完善了基層食藥監(jiān)管“十個一”建設。二是延伸監(jiān)管職能。三是構建檢測網(wǎng)絡。全區(qū)形成了政府主導、企業(yè)主體、第三方補充的“三位一體”檢驗檢測體系，為保障食品安全提供了有力的技術支撐。一是規(guī)范審批監(jiān)管。二是推廣電子監(jiān)管。三是推動示范監(jiān)管。從嚴查處辦鐵案。二是有效處置突發(fā)事件。在防控“H7N9”、“諾如病毒”、汛期食品等突發(fā)事件中，迅速宣傳、迅速行動，共發(fā)放食品安全宣傳資料 2274余份，參與城區(qū)路口“戰(zhàn)斗值班”120余人次，簽訂《不采購、不宰殺、不使用禽類食材》承諾書194份，責令改正81家，保持了重大事件無事故的良好記錄。共出動執(zhí)法車輛700余臺次，出動執(zhí)法人員2100余人次，立案146起，結案146起，罰沒138萬余元，案件查處率、當年結案率、處理準確率均為100%。一是創(chuàng)新舉報獎勵舉措。二是建立“三安”聯(lián)動機制。成立了食品藥品犯罪偵查中隊，搭建了行刑對接合作平臺。三是創(chuàng)新“一票通”溯源監(jiān)管。四是創(chuàng)新集體聚餐監(jiān)管模式。五是創(chuàng)新監(jiān)管載體建設。投入資金100多萬元，通過示范引路、以獎代補，對長征路、城站路、長征一路“兩主一橫”道路兩側小餐飲進行集中升級改造，統(tǒng)一“前廳后廚”，規(guī)范管理制度，美化經(jīng)營環(huán)境，為市民提供了“放心早餐”，成為小餐飲成功治理的標桿。一是發(fā)動群眾參與。開辟媒體專欄48期，建立食品藥品科普宣傳站17個、宣傳基地1個，、橫幅860條，累計發(fā)送宣傳信息27萬多條，群眾參與食安互動7600多人次，民眾知曉率達95%以上，參與食品 安全監(jiān)督的積極性進一步提高。利用“千場電影下千鄉(xiāng)”、有獎競猜、知識講座、主題教育等方式，開展食品安全進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關、進企業(yè)，“做老實人，辦良心企業(yè)”，“百企千店萬人守信亮諾聯(lián)合簽名”，“331守護食藥安全”，食品安全宣傳周活動，桃花節(jié)法制宣傳日等一系列活動，在市、區(qū)級及以上各類媒體刊發(fā)信息395篇，在xx電視臺宣傳報道8次，在xx晚報、xx日報刊發(fā)履職盡責工作整版報道各一期，提升了食藥安全法律法規(guī)普及率，營造了良好的食藥監(jiān)管氛圍。借助區(qū)食安辦駐地優(yōu)勢條件，在食品安全中演好“主角”，積極配合區(qū)食安委開展工作，保障食品藥品安全。食安創(chuàng)建捷報頻傳。今年10月，xx省食安委成立檢查組，對xx區(qū)食品安全城市創(chuàng)建工作進行了滿意度調(diào)查、現(xiàn)場考評、現(xiàn)場答辯三個環(huán)節(jié)的評審，高度肯定了我區(qū)的創(chuàng)建工作，將xx區(qū)列入首批xx省食品安全示范縣，并于XX年12月21日在xx省人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期內(nèi)無異議。通過開展食品安全城市創(chuàng)建，一批群眾關注的熱點難點食品安全問 題得到有效治理，全區(qū)食品安全環(huán)境大幅改善，調(diào)查問卷的統(tǒng)計結果顯示，%。嚴格實施民主集中制，推行“集體決策，正職監(jiān)管，副職分管，科室承辦，專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合”的權力運行機制，嚴格執(zhí)行“三重一大”有關規(guī)定，充分發(fā)揮領導班子的整體合力，嚴格按照組織程序和領導班子議事決策機制辦事，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在年初做到有計劃、有目標、有布置，年中有檢查、有考核、有通報，并以此作為年終評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是對重點領域風險防早防小，杜絕人情審批、人情 執(zhí)法，要求每一行政處罰案件都必須填報《現(xiàn)場執(zhí)法檢查廉政跟蹤反饋表》，督促各干部職工在日常執(zhí)法過程中廉潔自律。強化履職盡責，嚴格管理一是抓好“三重一大”工作監(jiān)督落實。XX年，我局申報11個標準所，1個示范所，都嚴格按照集體研究、會議決定、分管包保的副局長具體把關組織實施。采購執(zhí)法車輛17臺，區(qū)財政撥付85萬余元，做到所 有大項經(jīng)費開支項目提前吹風，在政務群和一樓大廳進行公示，廣泛接受干部職工的監(jiān)督。堅持 “德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，重視年輕化、專業(yè)化干部的培養(yǎng)，對干部選拔任用工作進行全程紀實，