【正文】 主題來抓，幫助廣大外來工學(xué)法、懂法、守法、用法，使外來工違法犯罪現(xiàn)象逐年大幅減少，社會(huì)治安綜合治理工作取得顯著成效。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是近年來司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展，我們應(yīng)充分發(fā)揮，基層行政綜合治理的職能作用；充分發(fā)揮服務(wù)廣泛作用；充分發(fā)揮職能的多樣作用；充分發(fā)揮管理效能的作用，理論聯(lián)系實(shí)際，摸索與之適應(yīng)的社會(huì)管理創(chuàng)新體系。為把基層連隊(duì)的社會(huì)管理綜合治理工作做的更好，我連從以下兩方面著手：人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)力度，應(yīng)團(tuán)司法所的要求，建立符合人民調(diào)解員資質(zhì)登記備案制度。同時(shí)，利用“科技之冬”和“九個(gè)一工程”活動(dòng)，加強(qiáng)人民調(diào)解員培訓(xùn)工作，強(qiáng)化人民調(diào)解人員素質(zhì)培訓(xùn)。充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用，確保農(nóng)場和諧穩(wěn)定，提升基層司法行政能力。二．加強(qiáng)外來工普法工作 普法工作大家做二十二團(tuán)外來工普法工作，首先是建立外來工普法長效機(jī)制，使外來工普法教育經(jīng)?；?、規(guī)范化、法制化。目前，團(tuán)組織部門把對外來工的普法納入精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理總體部署，層層建立由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的外來工法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等方面建立了一系列保障制度。司法所、綜治辦、普法辦等部門負(fù)責(zé)對外來工普法工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)；勞動(dòng)部門結(jié)合崗前培訓(xùn)，對外來工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的教育；公安、民政、計(jì)生、衛(wèi)生等部門按職能分工，對外來工實(shí)施相關(guān)的法律知識教育。多管齊下促自覺為了增強(qiáng)外來工普法的效果，我連還采取各種措施，多管齊下，從普法、維權(quán)、關(guān)愛等方面提高外來員工遵紀(jì)守法的自覺性和積極性。與調(diào)解結(jié)合起來，成立了人民調(diào)解委員會(huì)，通過調(diào)處外來工之間的矛盾糾紛促進(jìn)學(xué)法。與表彰先進(jìn)結(jié)合起來，堅(jiān)持在外來工中開展以學(xué)法用法為重要內(nèi)容的杰出青年評選活動(dòng)。記者２５日從新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)司法局獲悉，２０１０年，兵團(tuán)司法行政機(jī)關(guān)全力參與社會(huì)矛盾化解，創(chuàng)新調(diào)解形式，８５％以上的矛盾糾紛在連隊(duì)、社區(qū)得到及時(shí)化解。兵團(tuán)司法行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)連隊(duì)、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，通過民主選舉把老黨員、老教師、老先進(jìn)和有威信的職工選入了調(diào)委會(huì)。兵團(tuán)司法機(jī)關(guān)通過廣播、電視等媒體大力倡導(dǎo)調(diào)解優(yōu)先的理念，提升了人民調(diào)解工作在職工群眾中的影響力，逐步培養(yǎng)遇到矛盾糾紛先找調(diào)委會(huì)的觀念。兵團(tuán)各師普遍建立法律服務(wù)工作者參與信訪接待日機(jī)制，在信訪部門設(shè)立接待窗口，通過法律服務(wù)工作者集中接訪，引導(dǎo)群眾依法合理表達(dá)訴求，促進(jìn)案結(jié)事了、息訴罷訪。近日，二十七團(tuán)司法所參與到團(tuán)場社會(huì)管理創(chuàng)新工作小組中，一改以往做法，下到基層單位與職工群眾面對面進(jìn)行矛盾糾紛的排查和調(diào)解，收到較好的社會(huì)效果?；顒?dòng)中，工作小組成員首先在四連與職工群眾進(jìn)行座談。在連隊(duì)書記和業(yè)務(wù)人員的啟發(fā)和帶領(lǐng)下，一開始還有些拘束的職工群眾漸漸活躍起來，紛紛反映如連隊(duì)巷道什么時(shí)候鋪設(shè)柏油路，招呼站的公交車是否可以通到連隊(duì)以及在土地承包過程中出現(xiàn)頻繁轉(zhuǎn)包轉(zhuǎn)租問題如何解決。這些問題的提出使工作組人員意識到這樣的“下訪”十分有必要。面臨春忙時(shí)節(jié)的到來，防火防盜成為職工群眾生產(chǎn)生活中的隱患問題，為此司法所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)連隊(duì)的看家護(hù)院隊(duì)組建和強(qiáng)化，對于一些年紀(jì)太大，工作熱情高但實(shí)在行動(dòng)不便的老同志要進(jìn)行及時(shí)的更新和替換，保證看家護(hù)院隊(duì)能起到實(shí)效，真正給職工群眾免去后顧之憂。增強(qiáng)職工群眾的法制觀念，為防止再次發(fā)生同類案件打好預(yù)防針。而海邊城市是中國熱帶海濱旅游城市，氣候獨(dú)特，屬于熱帶海洋季風(fēng)性氣候，四季如夏，鮮花盛開，陽光、大海、沙灘、溫泉、椰林掩映，素有東方夏威夷之稱。在這里有鹿回頭美麗的愛情傳說，有南山佛教文化游覽區(qū)，可以陶冶情操，滿足人們的文化需求?？v觀中央電視臺及各省市電視臺，關(guān)于介紹旅游地的節(jié)目十分受歡迎，收視率也相對比較穩(wěn)定，如中央電視臺的《正大綜藝》。打造美麗三亞（二）市場競爭分析：優(yōu)秀的電視欄目，首先要推陳出新，辦出特色，提升品味。目前，像海邊這樣的旅游景點(diǎn)很多，可看、可玩之處，多之又多。它也集路上、海上、海底、山上等景點(diǎn)于一身。本節(jié)目的介紹并不集中在一個(gè)景點(diǎn)上。這是其他地方所不能比擬的。二、欄目宗旨： 基于上述背景分析，我們的策劃是在原有娛樂和生活服務(wù)類節(jié)目資源的基礎(chǔ)上進(jìn)行整合和創(chuàng)新，創(chuàng)辦別具風(fēng)格的電視服務(wù)類欄目。一起呼吸清新空氣，一起體驗(yàn)三亞的生活。三、欄目定位：欄目定位有兩個(gè)基點(diǎn)：一、服務(wù)類欄目，要做出趣味和特色。增強(qiáng)趣味性，突出當(dāng)?shù)靥厣軌蛭^眾的眼球。二、以人為本，突出地域性。因此，在欄目的發(fā)展定位上要辦出自己的地域特色，采取地域文化和景點(diǎn)特色相結(jié)合的方式，走近觀眾，取得最佳的宣傳效果。外出旅游是為了休閑和娛樂，要增強(qiáng)節(jié)目的娛樂功能和休閑功能。比如觀眾可以通過手機(jī)短信、熱線電話、來信和網(wǎng)上留言等方式給節(jié)目組提供有價(jià)值的信息。在了解當(dāng)?shù)孛袂榈倪^程中和觀眾一起了解海邊城市了解這里的地域特色和文化。第五篇：方案物業(yè)管理創(chuàng)新二、物業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)容一般認(rèn)為,創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新相互作用,相互促進(jìn)的結(jié)果,是指不斷應(yīng)用先進(jìn)的思想、科學(xué)的方法、新穎的技術(shù),將過時(shí)落后的東西取而代之,以達(dá)到更高目標(biāo)的一系列創(chuàng)造活動(dòng)。觀念創(chuàng)新。但在現(xiàn)實(shí)中人們常受到傳統(tǒng)觀念的束縛,對物業(yè)管理沒有全新的認(rèn)識,對物業(yè)管理企業(yè)沒有準(zhǔn)確的定位,使物業(yè)管理面臨重重困難。經(jīng)營創(chuàng)新。物業(yè)管理經(jīng)營創(chuàng)新表現(xiàn)在:一是將物業(yè)管理視作一種企業(yè)的經(jīng)營行為,在整個(gè)活動(dòng)中要努力發(fā)現(xiàn)新的市場需求、新的用戶、新的機(jī)會(huì),主動(dòng)開拓新的市場。三是要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)懂經(jīng)營、懂管理的人才。五是創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。物業(yè)管理切忌墨守成規(guī),真正的物業(yè)管理者應(yīng)該是一個(gè)創(chuàng)新者。物業(yè)管理者要根據(jù)許多變化的因素,不斷創(chuàng)設(shè)新方式、新措施來促進(jìn)環(huán)境的優(yōu)化。在激烈的市場競爭中,企業(yè)唯有立足于創(chuàng)新,勇于突破“舊觀念”、“老框框”,不斷地創(chuàng)造、應(yīng)用先進(jìn)的思想、科學(xué)的方法、新穎的技術(shù)改造企業(yè),才能在不利條件和逆境中爭得生存和發(fā)展空間。所謂創(chuàng)新，簡單地講就是創(chuàng)造與革新的合稱，是指新構(gòu)想、新觀念的產(chǎn)生及對新構(gòu)想、新觀念的運(yùn)用。許多人認(rèn)為，作為服務(wù)業(yè)，物業(yè)管理工作是一項(xiàng)相對缺乏創(chuàng)造性的工作。確實(shí)，相對于高科技行業(yè)，物業(yè)管理業(yè)是一項(xiàng)看似缺乏創(chuàng)造性的工作。但企業(yè)的創(chuàng)新并不單單是新產(chǎn)品的創(chuàng)造，企業(yè)的創(chuàng)新還包括服務(wù)，流程及管理模式等其它方面的創(chuàng)新，內(nèi)容十分廣泛。下面將對這五個(gè)方面提出新構(gòu)想，新觀念。認(rèn)為只有這樣做才能躲避風(fēng)險(xiǎn)，才能保證自己不犯錯(cuò)誤，這在不同程度上影響了物業(yè)管理的創(chuàng)新能力，使物業(yè)管理面臨重重困難。從思想上深刻認(rèn)識到物業(yè)管理是一種企業(yè)行為，而不是行政行為，更不是個(gè)人行為，其活動(dòng)必須符合和滿足市場規(guī)律的要求。管理創(chuàng)新管理創(chuàng)新是指物業(yè)管理者根據(jù)物業(yè)管理的內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化，不斷創(chuàng)造出新的管理制度、新的管理措施、新的管理方式、新的操作流程，以實(shí)現(xiàn)管理各要素更加合理的組合運(yùn)行，從而創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動(dòng)效率