【正文】 志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經驗豐富、業(yè)務熟悉和事業(yè)心強的特點。我在工作中，善于抓住機遇，服務于經濟建設這個中心，服從于改革開放這個大局，特別是在西部大開發(fā)中，本著就近、就地、面向基層、面向群眾、面向社會的原則，結合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發(fā)揮他們的作用。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當義務監(jiān)督員；有的搞實體，發(fā)展經濟；有的搞技術質量監(jiān)督、嚴把質量關；有的在西部大開發(fā)生態(tài)建設中當技術顧問；有 的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。這些老同志的無私奉獻。六、積極創(chuàng)建老干部活動場所是做好老干部工作的重要條件老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家很不適應，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老干部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。經過多年的努力，先后投資擴建了370平方米的老干部活動室（現在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設了較為完善的文體設施和健身器械，1999年投資12萬元建網球場一處。這些基礎設施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質保障，從而也為我們做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。也有人認為，只要服務工作做好了，就一切問題都解決了。兩方面同等重要，不可偏廢。基于這樣的認識，我的主要做法是：首先是摸清思想脈博，側重觀念轉變。請注意，不要提交任何違反國家規(guī)定的內容！本次攔截的相關信息為：法輪 方針、政策和上級文件；讓他們了解新的形勢，不斷跟上時代前進的步伐。多數離退休干部有較高的政治覺悟，在國際、國內發(fā)生重大風云變幻時，能夠立場堅定，旗臶鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進行宣傳教育，把大事講清。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗臶更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。第四，在國家政策規(guī)定許可范圍內，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現。總之，通過我的努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。第二篇：做好老干部工作幾點體會做好老干部工作幾點體會*年*月至今，我擔任市老干部局局長已經回顧這連續(xù)與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。距到齡離任時間已經不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實。年以前，老干部工作主要是管理服務離休干部，之后就應該轉向所有離退休干部，讓他們全部實現“六個老有”，而且思想上還要保持常新。離退休干部如何管理要理清關系，明確職責，分清重點管理對象和宏觀管理對象。這樣就不會迷失方向，也不會出現工作被動，還可以提高工作的預見性和有效性。萬元；四是中心工作任務重，不僅有蹲村掛點指導新農村工作，還有招商引資任務。二是協(xié)調減少中心工作任務。二是單位經費實現零債務。當年，我局全面完成目標任務，業(yè)務工作進入九江市先進行列，并實現單位經費零債務。三、解決老干部工作問題應抓住關鍵老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關鍵點。許多單位領導認為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認識。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。每季組織支部書記分片活動集中學習、交流、匯報，將各單位的工作情況及經驗編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經費投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導鼓勵單位工作人員也這樣做。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關心、愛護的群體，我們是年富力強的機關工作人員。五、對待老干部工作的定位要適度老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務中心、服務大局，共同為社會經濟發(fā)展服務。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經濟發(fā)展的保障。我認為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調發(fā)展，開明的領導是會理解并支持你的工作。面對困難我提醒自己：一來當局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。第一年，自己設法解決了打印設備、辦公桌椅等問題。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學）之機，申請政府改造一到五樓的教學場所及添置基本教學設備，共花了近20萬元。目前，現代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設，明年初將正式投入使用。六、老干部隊伍應確保穩(wěn)定有序離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。為實現老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導；三是抓好重點對象管理。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強離退休黨支部建設。堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。六是規(guī)范信訪反映程序。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協(xié)調處理。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進經濟社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。老干部“領頭羊”作用應充分發(fā)揮老干部工作的“領頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。他們肩負的老年工作任務繁重，又幾乎無報酬，少數單位雖解決了二、三百元的月補貼，但大多數單位只解決通訊費、交通費，每月就50100元左右。我被這些老同志的精神深深感動，也經常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行工作表彰，從精神和物質上予以鼓勵；更多地關心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。年多。年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進單位，2年獲得省宣傳工作先進單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領導的熱情關心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務實的工作作風。一、謀劃老干部工作應著眼長遠老干部工作是一項長期性的工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。這是一項艱巨的任務，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應認真思考的問題，而且要做出計劃。二、做好老干部工作應面對現實中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應深入開展調研，理清先要干什么，與先進縣市比有哪些差距。年，我們的差距是《老友》雜志征訂任務完成不了，先進縣是2000份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經費太少，老年大學財政預算一年才結合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。同時制定了“兩個目標”：一是業(yè)務工作獲得九江系統(tǒng)綜合先進單位。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉困難；爭取領導支持，免去招商引資任務；加強宣傳隊伍建設，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。此后，我們每年結合實際制定單位爭先進位目標，堅定信心，全力以赴，