作風專項整治自查自糾報告-在線瀏覽
2024-11-15 12:31本頁面
【正文】 和腐敗問題專項整治的工作方案的通知》文件要求，我公司結合實際，認真開展自查自糾，現(xiàn)將具體情況報告如下：一、立即傳達學習，統(tǒng)一思想認識接到縣紀委《印發(fā)關于開展影響發(fā)展環(huán)境作風和腐敗問題專項整治的工作方案的通知》文件后，縣城投公司領導班子高度重視，立即召開會議傳達學習了文件精神，開展自查自糾工作。二、加強組織領導，壓緊壓實責任及時成立領導小組，成立了以總經(jīng)理為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的城投公司關于開展影響發(fā)展環(huán)境作風和腐敗問題專項整治領導小組，將任務細化，切實履行職責范圍內的整改責任，各科室做好責任范圍內的整改工作，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作局面。對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時提醒、糾正、整改，建立臺賬。對在規(guī)定時間內主動交代本人違紀違法問題并上交違紀違法所得的，依規(guī)依紀依法從輕或減輕處分。經(jīng)自查，我公司能堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府、縣紀委工作要求，履行自身職責，不存在腐敗和作風問題。三月上旬，我局召開全局干部職工大會進行了再動員再部署工作，總結了第一階段工作，部署安排了第二階段工作。對查擺問題和自我整改兩個工作步驟，在工作內容和時間要求上都做了具體安排和嚴格要求。全局每個科室、單位和每個干部職工都結合實際，認真對照五治內容和十個不準、六個嚴禁找問題、找差距，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，填寫了表格，對自查自糾和自評都填寫了具體內容，切實把問題找全面、找準確、找深入。領導班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進行自我批評。共向全山相關單位和服務對象發(fā)放作風整治突出問題征求意見函40份，目前已收回30份，評價情況：非常滿意的22份，滿意的8份，各有關單位和服務對象未提出意見和建議。在前一階段每位干部職工開展自查自糾和互評的基礎上，按照廬山國土資源系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案和轉段工作安排，于3月29日召開了全局干部職工大會進行集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的互評和領導點評。局主要領導結合實際，對副職、干部職工和科室單位進行了嚴肅認真和實事求是的點評，指出不足，提出整改方向。最后，要求大家根據(jù)自查自糾、互評和領導點評中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理，要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源，研究制定整改措施，進行自查整改并就整改問題、優(yōu)化服務作出服務承諾。下基層、走訪群眾、召開座談會、為民解憂解難。進行了現(xiàn)場宣傳政策、破解難題、指出了解決問題的操作方法和發(fā)展方向。要求每位干部職工和每個科室、單位在自我查找、互相幫查、領導點評的基礎上，對查擺出出來的、問卷調查的、下基層走訪發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進行認真的梳理、深入剖析，制定出切實可行的整改方案，落實好強有力的整改措施，撰寫自查自糾和整改落實報告
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