【正文】 社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，不斷提高黨風干部的思想道德水平，要求黨風干部做廉潔自律的表率，這是我們黨根據(jù)時代發(fā)展的需要賦予“修身”的新的內(nèi)容。善于總結黨風干部要善于從典型案例總結經(jīng)驗，剖析原因，吸取教訓，始終保持一個清醒的頭腦，提高自身拒腐防變的意識和能力。實踐證明，自律和監(jiān)督的關系，是內(nèi)因和外因的關系，外因要通過內(nèi)因起作用，內(nèi)因要在一定的外部條件下起變化，二者是相輔相成，缺一不可的。三、加強懲防體系建設，營造風清氣正氣的良好形象“清風涼自林谷出，廉潔源從自律來 ”，“百代興盛依清正，千秋基業(yè)仗民心”。為著力加強廉政教育，筑牢干部職工拒腐防變意識，確保干部職工規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，下面再強調(diào)幾點：（一）要突出廉政教育，以教育樹廉抓好反腐倡廉，教育是基礎，是拒腐防變的思想保證。一是不要幻想腐敗行為不會被發(fā)現(xiàn)；二是不要幻想行賄者的“友情承諾”甚至是“山盟海誓”。四是不要幻想“進去”后，單位、親友能夠救得了你。作為基層黨風干部只有嚴格執(zhí)行和落實的義務，而沒有半點超越和違犯的權力。要經(jīng)常對照這些紀律制度回顧反思、自我解剖，看自己的思想防線牢不牢，看自己的行為有沒有“壓黃線”、“闖紅燈”的地方，及時糾正思想和行動上出現(xiàn)的偏差。（三）要突出責任機制，以責任保廉嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，強化班子成員的責任，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實責任制。（四）要突出作風建設，以作風倡廉作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。以治“?！睘橹攸c，切實解決理想信念淡化、事業(yè)心責任心衰退的問題，樹立甘于奉獻、腳踏實地干工作的良好風氣。以治“軟”為重點，切實解決工作中拈輕怕重、回避矛盾的問題，樹立敢于負責、勇于開拓的良好風氣。樹立做人實誠實在，工作苦干實干，做事注重實效，作風重實打實的優(yōu)良作風。以治“貪”為重點，堅決懲處違反以權謀私和“吃”“拿”“卡”“要”“報”行為，樹立堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做人，勤勤懇懇為民，公而忘私，為政清廉的良好作風。（一）反腐倡廉警鐘長鳴針對當前我們城管隊伍的現(xiàn)狀和部分同志的思想實際，有“兩大”危害，請大家務必要嚴加防范：認清和防范職務犯罪的危害隨著城管部門在城市建設中發(fā)揮的作用越來越大，在市容環(huán)境整治、重點工程建設等多項工作中，我們手中的行政管理權日漸成為了別人眼中的“香餑餑”，我們城管人員面臨的執(zhí)法風險也隨之越來越大。如果這時候，我們思想上滑坡，經(jīng)不起金錢的腐蝕與誘惑，就是這樣的一念之差、一步之遙，就會令我們從公仆變貪官，功臣變罪犯，迎接我們的將是刑法的嚴厲懲處。避免心存僥幸，“偶一為之”，最后“一失足成千古恨”，造成終身悔恨?；蛟S今天那些老板、店主、攤販有求于你，向你進點小貢，施以小恩小惠，可能明天他們發(fā)現(xiàn)你幫不了他們的忙了，就會向有關部門舉報，以至東窗事發(fā)，不可收拾，危及人生。我希望同志們仔細體會其中的含義，在任何時候、任何情況下都要防微杜漸，遵紀守法，不越“雷池”半步，真正做一個堂堂正正、受人尊敬的人?！八那濉本褪牵涸谡紊弦逍?，要加強學習，增強法律意識，保證自覺學法、守法、執(zhí)法，不斷提高自己的責任意識、法治意識和廉政意識。在生活上要清白，要堅決抵制腐化生活方式的誘惑，不能因生活作風問題使個人身敗名裂，使家庭支離破碎，使組織遭受損失?！叭P”就是：把好親情關，不僅自己要廉潔從政、從嚴治政，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒和約束，防止他們身上出現(xiàn)缺口，決不能為親情所累而謀取不義之財，決不能為親朋好友謀取不正當利益而提供方便，決不能充當違法亂紀的“保護傘”；把好交友關，人都有人際交往，這是人之常情。有的同志所交的“朋友”、“把兄弟”，既不是真朋友，更不是親兄弟，同志們必須辨良莠、分好壞，多同先進模范交朋友、多同專家學者交朋友，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人，對那些阿諛逢迎、品行低劣、心懷叵測、惟利是圖的人，一定要提高警惕、拒而遠之；把好小節(jié)關，同志們不僅要講大節(jié)，還要講小節(jié)，“千里之堤潰于蟻穴”，小節(jié)不守，大節(jié)不保，一些同志走向腐化墮落就是從小節(jié)上自我放縱開始的。（二）作風改進常抓不懈加強作風建設，事關民心向背，事關發(fā)展環(huán)境，事關政府形象。但用新的社會形勢來評判，用新的工作任務來衡量，用新的群眾期望來對照，我們少數(shù)同志身上還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：服務意識不強，我們有的同志還是以管理者自居，服務群眾、服務基層的精神不夠，不敢擔當，不敢負責，不敢作為，做事推諉扯皮，少部分同志不求上進，不講學習，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，上路的時候打諢聊天，沒有一點工作責任性和主人翁責任感；工作作風不實，少部分同志工作沉不下去，漂浮粗放，?；茏樱蛔⒅卣{(diào)查研究，不靠前指揮，推進工作還存在“抓一抓，緊一緊；放一放，松一松”的現(xiàn)象；隊伍紀律不嚴，少數(shù)同志工作時間上網(wǎng)看電影、打游戲、遲到早退、空崗串崗置機關作風于不顧，不顧忌自身形象，敗壞了城管工作人員在人民群眾心中的形象。在這一點上，我們堅決不含糊，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶。因此，我們要努力維護和增強班子的團結，把領導班子建設成為具有凝聚力、感召力、創(chuàng)造力的堅強集體，積極營造同心同德謀事、齊心協(xié)力干事、團結和諧共事的濃厚氛圍。同時，其他班子成員要敢抓敢管、善抓善管，針對存在的突出問題，一抓到底，落實整改，從而促進全局工作作風的根本性轉變。中層干部在落實各項工作的過程中，要始終保持步調(diào)一致聽指揮，一切從市委、市政府中心工作出發(fā)，站在城市管理大局的高度，不折不扣地貫徹落實市委、市政府和局黨組的決策和指示，確保政令暢通，以求真務實、真抓實干為目標，說實話、辦實事，大力提倡說了就算，定了就干的雷厲風行的工作作風，確保抓一件成一件，做一樣成一樣。牢固樹立“責任就是使命，無功也是過”的觀念，做到面對困難不動搖，遇到矛盾不上交，要善打擦邊球，不做豁邊事。落實力就是在日常的工作中將目標、方案、部署、規(guī)劃變成現(xiàn)實操作的能力，它是個人多種素質(zhì)、能力的結合與表現(xiàn)。要結合城管隊伍的現(xiàn)狀，狠抓學習，提高自身素質(zhì)，要通過各工作會議、民主生活會等平臺，以案學法、以會代訓和上黨課等活動，狠抓政治理論、法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務等方面學習，提高個人的執(zhí)法技能和規(guī)范、文明執(zhí)法意識，進一步增強個人實力、激發(fā)工作活力、提升隊伍的戰(zhàn)斗力。以“嚴”格的執(zhí)法提我城市名市城市容環(huán)衛(wèi)水平。特別是春節(jié)期間，我們要對亂扔垃圾、亂停亂放、占道經(jīng)營、店外經(jīng)營等違規(guī)行為，堅決嚴格嚴肅的執(zhí)法，大力營造保護市容環(huán)境的良好氛圍，努力讓城市名市的每一寸土地、每一個角落更加干凈整潔。大力弘揚“敢于負責、勇于擔當、善于管理、樂于奉獻”的城管精神，始終堅持人性化執(zhí)法、科學管理、親情服務，切實做到在執(zhí)法方式上更加突出和諧，以理服人。以“聯(lián)”動的合力推進城市文明。充分整合現(xiàn)有人力資源，完善網(wǎng)格管理責任制，完善市容和環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，深入開展“人民城市人民建、人民城市人民管”宣傳活動，動員社會各界積極參與、支持、理解城管工作，努力形成齊抓共管的良好局面。學習貫徹黨章黨紀黨規(guī)，就是要把教育放在前頭，定期開展干部教育，進一步喚醒黨員意識，嚴守黨員紀律。一要有創(chuàng)新意識。要走出去，開闊眼界，拓展思路。要站在全局的高度，立足當前，著眼未來，提出工作新思路，新舉措，著力開創(chuàng)“十三五” 國土資源管理工作新局面。當前，國土資源