【正文】 落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》納入本單位年度工作的總體部署，列入重要議事日程，制定出符合本單位實際情況的貫徹落實意見和辦法。各級紀檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助本單位黨組織抓好建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系主要任務(wù)的分解和落實。第二篇：“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”心得體會要進一步深化“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”工作，為2007年提前全面實現(xiàn)小康社會提供堅強保障。在把握四個環(huán)節(jié)方面，一是素質(zhì)要更高。二是能力要更強。提高執(zhí)政能力，就是要提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力、解決復(fù)雜問題的能力和創(chuàng)新能力。三是作風(fēng)要更硬。樹立終身學(xué)習(xí)意識，加強理論、政治、經(jīng)濟、科技、法律、和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在加強學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，做學(xué)習(xí)型干部，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)；要求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一把手是一個單位的一面旗幟，要立德、立言、立身，充分發(fā)揮導(dǎo)向和表率作用，真正把示范形象樹起來、把德才品行立起來、把人格魅力亮出來，帶動本單位作風(fēng)的根本性好轉(zhuǎn)。追求積極向上的生活情趣，培養(yǎng)樂觀豁達的生活態(tài)度，養(yǎng)成科學(xué)健康生活方式，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥，始終做到警鐘長鳴，防微杜漸。一個機關(guān)的機制決定了一個單位的工作活力，要用機制來盤活人、盤活工作、盤活動力。在強化三種理念方面，一是創(chuàng)樹品牌的理念。要按照為民、服務(wù)、法治的要求，打造一心為民、真誠服務(wù)、依法行政的一流機關(guān)政務(wù)品牌。企業(yè)需要經(jīng)營、資產(chǎn)需要經(jīng)營、城市需要經(jīng)營，機關(guān)同樣也需要經(jīng)營。三是打造環(huán)境的理念。要從制度、文化、衛(wèi)生等方面入手，打造有利于激發(fā)機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)激情的內(nèi)環(huán)境，展示機關(guān)建設(shè)的活力和凝聚力。充分發(fā)揮紀委、監(jiān)察局、人事局三部投訴電話的監(jiān)督作用，實行網(wǎng)上監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督，堅持查必果、果必究，給予嚴肅處分。第三篇：創(chuàng)建高績效機關(guān)做人民滿意公務(wù)員為了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，提高機關(guān)的執(zhí)政能力和水平，進一步提升青島的城市核心競爭力，市委提出了“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”的機關(guān)建設(shè)目標(biāo)。日前，經(jīng)過層層申報、嚴格評比，青島各區(qū)市、機關(guān)的部分工作，被評為2005年機關(guān)優(yōu)秀工作成果。發(fā)展總部經(jīng)濟筑起區(qū)域服務(wù)高地市南區(qū)市南區(qū)以構(gòu)建“現(xiàn)代化、廣輻射、高收益、可持續(xù)”的區(qū)域特色經(jīng)濟為目標(biāo)，大力發(fā)展總部經(jīng)濟，取得良好成效。豐富的樓宇資源是市南發(fā)展總部經(jīng)濟的重要載體。目前在建擬建寫字樓達到29座，設(shè)計建筑面積200萬平方米，預(yù)計五年內(nèi)，區(qū)內(nèi)總面積可達500萬平方米。通過不斷創(chuàng)新招商思路，著力加強了多層次、開放式、國際化的立體招商體系建設(shè)。落實招商引資領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，對引進產(chǎn)業(yè)項目實行全過程跟蹤、全方位服務(wù)，力促意向項目盡快簽約、簽約項目盡快開工、開工項目盡快投產(chǎn)，全力確保項目順利落戶。市南區(qū)以塑造最受企業(yè)家歡迎、最適宜人居住的城區(qū)為目標(biāo)集中力量培育塑造繁榮市南、平安市南、潔凈市南、溫馨市南、誠信市南等城市管理服務(wù)品牌，大力促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，為發(fā)展總部經(jīng)濟營造了穩(wěn)定、文明、公正、潔凈的環(huán)境。實施“突破溫泉”戰(zhàn)略打造青島東部新興旅游度假區(qū)即墨市“以溫泉周邊區(qū)域為啟動點，拉動青島城市東部崛起”，是市委著眼建設(shè)全國重點中心城市和世界知名特色城市需要，加速區(qū)域一體化發(fā)展所作出的重大決策。高起點科學(xué)規(guī)劃定位，突出了東部開發(fā)鮮明特色。高標(biāo)準基礎(chǔ)設(shè)施配套，迅速聚集了東部發(fā)展要素。推進大項目引進建設(shè)，強化了東部發(fā)展產(chǎn)業(yè)支撐。全年東部引進了涉及總投資362億元的22個旅游度假和臨港產(chǎn)業(yè)重點項目。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視“十一五”規(guī)劃綱要編制工作，多次聽取匯報并提出明確要求，充分肯定規(guī)劃綱要編制工作。2003年12月至2004年8月，通過公開招投標(biāo)方式，完成了30個課題的調(diào)研工作。根據(jù)市長辦公會的有關(guān)精神，將基本思路分解細化成158個調(diào)研問題，全面開展調(diào)研工作。9月10日，起草編制了《規(guī)劃綱要（草案）》（初稿），9月30日完成《規(guī)劃綱要（草案）》（征求意見稿）。先后向市政府常務(wù)會議、市政協(xié)常委會議、市委常委會議專題匯報，并向黨外人士作了情況通報。12月22日，人大常委會同意提報人代會審議。《綱要（草案）》共分七章，第一章為發(fā)展基礎(chǔ)與資源環(huán)境條件，第二章為發(fā)展環(huán)境與戰(zhàn)略機遇，第三章為指導(dǎo)方針與發(fā)展目標(biāo)，第四章為城市功能區(qū)劃與發(fā)展布局，第五章為發(fā)展重點與主要措施，第六章為資源配置與項目支撐，第七章為組織實施與保障措施。深入開展“三評”活動大力推進基層民主政治建設(shè)四方區(qū)自1998年以來，四方區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)職能部門、社會服務(wù)單位和社區(qū)中廣泛開展了以“民評民、民評政、民評官”為主要內(nèi)容的“三評”活動，探索出一條加強社區(qū)黨建、依法治理和社區(qū)民主自治有機結(jié)合的新路子，有效推動了政府職能和機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強了社區(qū)居民民主監(jiān)督意識和參政議政的積極性，推動了基層民主政治建設(shè)進程。經(jīng)過幾年的探索與實踐，“三評”活動內(nèi)涵不斷豐富和完善，形成了“一項評選加四項評議”的五項內(nèi)容：“民評民”，各街道、社區(qū)居民推薦評選“我身邊的好市民”，弘揚正氣，形成良好的社會氛圍；社區(qū)居民代表對社區(qū)居委會成員的綜合素質(zhì)進行民主評議?！懊裨u官”由駐街單位代表、社區(qū)居委會代表、居民（單位）代表、街道機關(guān)干部代表，對街道處級、科級干部的綜合工作情況進行民主評議。長期以來，區(qū)職能部門、社會服務(wù)單位和社區(qū)居委會工作的好壞，一般由上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門考核評價，基層群眾無從評說。明確評議方式，解決好“怎么評”的問題。二是民主公開評議。三是加強督促檢查。同時將結(jié)果作為年底考核的重要內(nèi)容，與年終目標(biāo)績效考核、行風(fēng)評議及考核、干部使用掛鉤。2005年，％；全區(qū)90％的社區(qū)達到平安社區(qū)標(biāo)準，矛盾糾紛排查調(diào)處率達到100％，沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的群體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件，實現(xiàn)了在繁榮中建設(shè)平安和諧城區(qū)、在平安和諧中發(fā)展繁榮的目標(biāo)。兩年來征集專家建議300多條，編發(fā)《專家建議》70多期，其中省委副書記、市委書記杜世成等領(lǐng)導(dǎo)批示的30多篇。針對城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展需要，及時把征集到的專家意見呈送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)。深入調(diào)查，搞好軟科學(xué)課題前瞻性研究?！陡邔哟渭寄苋瞬排囵B(yǎng)研究》項目，經(jīng)國家海智辦評審作為山東地區(qū)唯一入選項目，并參加中國科協(xié)召開的海智工作交流會，做了會議交流發(fā)言。連續(xù)兩年組織專家參與《政府工作報告》（征求意見稿）座談會，圍繞青島重大活動，召開了“科技興農(nóng)”、《青島國際啤酒節(jié)產(chǎn)業(yè)化論壇》咨詢會等，很多建設(shè)性意見被采納，受到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。先后參與市南區(qū)評選“2004年十大創(chuàng)新工作”、四方區(qū)政府雇員招聘、黃島區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展咨詢、2005年青島匯泉風(fēng)情旅游文化節(jié)策劃方案、市外經(jīng)貿(mào)局擬申報國家商務(wù)部等部門的6個重點科技推廣項目專家評審等重大活動，幫助這些部門從專家的角度提出意見，受到這些部門的歡迎和好評。針對萊西遲家莊黃瓜因根結(jié)線蟲病幾乎絕產(chǎn)問題，組織專家現(xiàn)場進行技術(shù)咨詢，減少了經(jīng)濟損失。第四篇：創(chuàng)建高績效機關(guān)心得體會[定稿]機關(guān)在一個城市的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，機關(guān)是一個城市的形象，也是城市各項事業(yè)發(fā)展的助推器，機關(guān)工作質(zhì)量的好壞、效率的高低、績效的優(yōu)劣直接影響著城市發(fā)展的軟環(huán)境。XX年以來，我市先后實施了“五項工程”（轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范審批、政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督）、建設(shè)“四型機關(guān)”(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型）、實行機關(guān)目標(biāo)績效考核、開展“雙學(xué)三創(chuàng)”、“三快一提高”活動等機關(guān)建設(shè)活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧ＸＸ、文明ＸＸ、繁榮ＸＸ建設(shè)。一、充分認識高績效機關(guān)建設(shè)的重要意義隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展和WTO后過渡期的逐步推進，城市間日趨激烈的競爭更多地體現(xiàn)在軟實力、軟環(huán)境的較量上。軟環(huán)境建設(shè)大概有五個方面：第一是領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力；第二是社會的法治程度，是不是依法辦事；第三就是社會的事業(yè)和保障程度；四是人才高地；五是機關(guān)的效率。機關(guān)的形象決定了一個區(qū)域黨和政府在人民群眾中的形象。所以，黨政機關(guān)建設(shè)是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要意義。要按照工作落實“快”、服務(wù)流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個機關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，各個環(huán)節(jié)和各項工作有章可循、有條不紊地進行。目前黨政機關(guān)內(nèi)部關(guān)系不順，職責(zé)范圍不明，秩序雜亂、忙閑不均、工作效率低，扯皮、推諉、一些環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)不靈的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，有的機關(guān)還比較嚴重，在工作中因程序復(fù)雜、行動遲慢，錯過解決問題的機會，或因為疏漏，處事不夠謹慎周密，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)或群眾有意見的情況在一些單位還依然比較常見。建立績效管理體系的有效途徑，就要積極推進機關(guān)工作流程再造，優(yōu)化機關(guān)處室工作的“線路圖”和“時間表”，形成科學(xué)的工作程序，建立嚴格的規(guī)章制度，規(guī)定嚴格的工作紀律，使各個部門都各司其職，各盡其責(zé)，使黨政機關(guān)的各項工作在機關(guān)中都能有章可循，按章辦事，把機關(guān)的運轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上。在完善高績效管理體系的過程中，要大膽地加以改革，用創(chuàng)新的理念開展好各項工作。只有這樣，才能逐步建立起一套符合時代要求的機關(guān)高績效管理制度，實現(xiàn)機關(guān)靈敏、高效運轉(zhuǎn)的目標(biāo)。從這個意義上講，建立嚴格的崗位責(zé)任制，務(wù)求使每個工作人員都任務(wù)明確，責(zé)任清楚，最有效的辦法是實行目標(biāo)管理責(zé)任制。建立處室權(quán)、責(zé)、利、察制衡制度。二要建立目標(biāo)管理責(zé)任制。另一方面，主要解決的是工作人員個人的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任心的問題。在執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制中，首先必須建立健全崗位責(zé)任制，做到立崗恰當(dāng)、責(zé)任清楚、事事落實。做到人人有事做，事事有人做，不斷增強機關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的目標(biāo)和方向，使整個機關(guān)做到“一個鼻子出氣，一種聲音講話，一個拳頭出擊”，只要機關(guān)工作人員上下一致，同心協(xié)力，就沒有完不成的任務(wù)、克服不了的困難、解決不了的問題。XX年以來我市一直持續(xù)開展的創(chuàng)“四型機關(guān)”活動，使機關(guān)處室成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、競爭型兼?zhèn)涞奶幨?，為?chuàng)建高績效機關(guān)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。加強科學(xué)管