【正文】 名，:1，其中縣（市、區(qū)）：1。禹州市實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名每日通報(bào)制度，增加各地對(duì)報(bào)名工作的責(zé)任感。長(zhǎng)葛市建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名工作臺(tái)帳，實(shí)行每村至少2名報(bào)考人員銷號(hào)制度。襄城縣為鼓勵(lì)報(bào)考，為經(jīng)濟(jì)困難報(bào)名人員支付考務(wù)費(fèi)。二是充分挖掘內(nèi)部生源。三是廣泛吸引外地生源。各縣（市）也先后到省人才市場(chǎng)和外地市開(kāi)展選聘宣傳活動(dòng)。五、規(guī)范程序，引入高考機(jī)制市選聘辦引入普通高招考試工作機(jī)制，嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)把報(bào)名和資格審查關(guān)、筆試關(guān)和面試關(guān)，確保選聘工作規(guī)范、有序、公正透明。為選拔出符合條件的高校畢業(yè)生，一是安排政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉人事工作的同志負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查工作，確保審查工作客觀公正地進(jìn)行。三是市選聘辦在選聘工作后期組織各縣（市、區(qū)）對(duì)考察對(duì)象相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的取消選聘資格。根據(jù)報(bào)名結(jié)果，本次筆試共有7848名考生參加（33名研究生免筆試）。嚴(yán)密組織考試。考試按照普通高招工作機(jī)制，實(shí)行考場(chǎng)負(fù)責(zé)制，市人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出3名省級(jí)監(jiān)督員對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督，市委組織部、市紀(jì)檢委、市人事局同志負(fù)責(zé)考場(chǎng)巡視。筆試命題工作嚴(yán)格按照高考命題的保密規(guī)定，委托國(guó)家級(jí)考試中心命題。筆試內(nèi)容主要為黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村工作的方針政策、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及市情、縣情。嚴(yán)肅考試紀(jì)律。本次筆試，共有6929名大學(xué)生參加，考場(chǎng)秩序井然。三是嚴(yán)把面試關(guān)。8月16日，進(jìn)入面試的3811名考生在六個(gè)縣（市、區(qū)）同時(shí)進(jìn)行考試。本次面試共設(shè)6個(gè)考點(diǎn)，對(duì)每個(gè)考點(diǎn)選派一名縣級(jí)干部帶隊(duì)的巡視監(jiān)督組，負(fù)責(zé)巡視所派考點(diǎn)面試工作，面試當(dāng)天送達(dá)面試題本、帶回面試原始成績(jī)和加權(quán)后成績(jī)。實(shí)行“三抽一轉(zhuǎn)”。面試當(dāng)天早上6：00，市選聘辦通知各縣（市、區(qū)），由市委組織部抽調(diào)人員帶領(lǐng)各地主考官異地交流，有效杜絕了打“人情分”等弊端。在保密程序上，面試當(dāng)天早上市派巡視員攜帶題本交給各縣（市、區(qū)）指定的保密員，分發(fā)各考場(chǎng)主考官拆封。在成績(jī)匯總程序上，對(duì)全市面試考場(chǎng)原始成績(jī)以考場(chǎng)為單位進(jìn)行加權(quán)平均，科學(xué)合理地解決了考場(chǎng)間評(píng)分差距。六、嚴(yán)格考核，確保選聘質(zhì)量市選聘辦制定下發(fā)了體檢和考察工作意見(jiàn)，明確方法要求，強(qiáng)化監(jiān)督公開(kāi)，切實(shí)把好了選聘工作的“最后一道關(guān)”。本著“標(biāo)準(zhǔn)一致、客觀公正”的原則，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人發(fā)）〔XX〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，體檢項(xiàng)目為男性14項(xiàng)，女性15項(xiàng)。各縣（市、區(qū)）體檢考察安排在8月22日—9月26日進(jìn)行。二是方法靈活。市選聘辦對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行歸類，分別確定了應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆聘用人員、在家待業(yè)人員的考察方式和方法。三是透明公正。9月20日，市選聘辦將我市2411名擬聘人員名單在許昌數(shù)字黨建網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。七、強(qiáng)化培訓(xùn)，科學(xué)分配崗位為增強(qiáng)選聘的大學(xué)生村干部的上崗適應(yīng)能力，使他們盡快進(jìn)入角色，各縣（市、區(qū)）選聘辦對(duì)2411名選聘的到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，并合理分配了任職崗位。市選聘辦編印了《選聘高校畢業(yè)生到村任職培訓(xùn)教材》，對(duì)培訓(xùn)工作提出明確要求。二是科學(xué)合理分配。戶籍在本地的高校畢業(yè)生，可相對(duì)集中分配在戶籍所在的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）；采取有效措施確保人身安全特別是女性高校畢業(yè)生的安全；適當(dāng)照顧外地高校畢業(yè)生，盡量安排在條件較好、生活便利的村；緊密結(jié)合當(dāng)?shù)氐闹行墓ぷ骱蛯?shí)際，結(jié)合畢業(yè)生專業(yè)和特長(zhǎng)進(jìn)行分配；鼓勵(lì)有志向的畢業(yè)生到偏遠(yuǎn)村和貧困村任職和創(chuàng)業(yè)，在考核、推優(yōu)工作上予以照顧。三是規(guī)范大學(xué)生村干部管理使用。在大學(xué)生村干部管理使用上，規(guī)定到村任職的大學(xué)生村干部是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記。XX年選聘到村任職的2411名高校畢業(yè)生中，男性1342人，女性1069人；黨員683人，團(tuán)員1672人，其他56人；碩士研究生10人，本科793人，大專1608人；省外31人，省內(nèi)本市外454人，本市1926人。主要具有以下特點(diǎn)。市委常委召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)全市選聘工作進(jìn)行認(rèn)真研究，并成立了由市委書(shū)記任組長(zhǎng)的市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委、宣傳部部長(zhǎng)趙予輝多次深入到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、考試考場(chǎng)視察指導(dǎo)。二是宣傳廣泛深入。三是注重方法創(chuàng)新。在筆試和面試方法上，引入高考工作機(jī)制，使兩次考試做到嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)。在考察方法上，確定了綜合評(píng)價(jià)與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相結(jié)合、統(tǒng)一組織和分類實(shí)施相結(jié)合的考察辦法，使選聘考察工作更科學(xué)、更公正。四是機(jī)制公平公正。這次選聘，凡是符合報(bào)考條件的，都一視同仁地按照選聘程序參與競(jìng)爭(zhēng)，參加同一標(biāo)準(zhǔn)的筆試、面試，包括被認(rèn)為彈性最強(qiáng)的考察，都進(jìn)行了細(xì)化、量化，全部進(jìn)行報(bào)考資格二次審查，“一把尺子量到底”。五是過(guò)程全部公開(kāi)。選聘工作有關(guān)政策規(guī)定先后在省內(nèi)外10余家新聞媒體和國(guó)家人事人才網(wǎng)上發(fā)布，筆試結(jié)果、面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察結(jié)果、棄權(quán)及遞補(bǔ)名單和聘用結(jié)果全部及時(shí)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向全社會(huì)公示；命題和評(píng)卷、筆試、面試、考察均有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督；積極受理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查處理。目前，許昌市XX年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作已順利結(jié)束。市選聘辦將按照中央和省委、省政府的要求，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，完善政策，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，確保選聘的高校畢業(yè)生留得住、用得好，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。中央決定，從2008年開(kāi)始連續(xù)5年選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職。結(jié)合我市實(shí)際，市委、市政府決定2008年選聘2411名高校畢業(yè)生到村任職，提前實(shí)現(xiàn)一村至少有一名全日制普通高校大專以上學(xué)歷村干部?，F(xiàn)將全市選聘工作情況總結(jié)如下。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速行動(dòng)。會(huì)議研究確定了我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的整體思路、目標(biāo)任務(wù)和保障措施。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市選聘辦）設(shè)在市委組織部，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)何振興任辦公室主任，市委組織員辦公室主任范曉東任辦公室副主任。縣（市、區(qū)）也分別成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市委確定了全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的目標(biāo)任務(wù)：2008年全市選聘高校畢業(yè)生2411名，實(shí)現(xiàn)全市每個(gè)村（社區(qū)）有1名大學(xué)生村干部，城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)區(qū)內(nèi)的72個(gè)村每個(gè)村有2名大學(xué)生村干部。2008年具體選聘計(jì)劃是：禹州市657名，長(zhǎng)葛市378名，許昌縣439名，鄢陵縣382名，襄城縣435名，魏都區(qū)44名，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)23名，市東城區(qū)53名。一是摸清底數(shù)，借鑒經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)選聘高校畢業(yè)生所需資金進(jìn)行了測(cè)算，確定了市、縣財(cái)政承擔(dān)的比例和數(shù)額。二是制定意見(jiàn)，強(qiáng)化激勵(lì)。我市規(guī)定：到村任職的高校畢業(yè)生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼為大專生900元，本科生1000元，研究生1100元，市縣兩級(jí)按4：6比例承擔(dān)。三是完善政策，確保待遇。在村任職滿3年后經(jīng)過(guò)考核為稱職以上等次的，符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息全額免除，所需資金由省、市、縣財(cái)政按4：4：2的比例承擔(dān)。一是深入基層調(diào)查摸底，夯實(shí)宣傳基礎(chǔ)。近4000名大學(xué)畢業(yè)生的詳細(xì)情況被收集上來(lái)，為有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳工作提供了可靠依據(jù)。二是構(gòu)建立體工作網(wǎng)絡(luò)，打造宣傳格局。各地結(jié)合實(shí)際，采取了向大學(xué)生打一個(gè)電話、發(fā)一封信、在高等院校比較集中的地方開(kāi)展選聘宣傳、發(fā)送手機(jī)短信、到周邊地區(qū)播發(fā)選聘公告、在省人才市場(chǎng)租賃宣傳柜臺(tái)等措施，不斷擴(kuò)大宣傳工作覆蓋面。三是依托媒體營(yíng)造聲勢(shì)，提升宣傳成效。6月18日，在《河南日?qǐng)?bào)》全文刊發(fā)了我市的選聘公告。市選聘辦負(fù)責(zé)人還作客許昌電視臺(tái)《聚焦30分》、許昌人民廣播電臺(tái)《金色田園》直播室錄制宣傳節(jié)目，收到了很好的宣傳效果。市選聘辦根據(jù)工作進(jìn)度，對(duì)報(bào)名情況跟蹤問(wèn)效，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，確保報(bào)名工作圓滿完成。一是創(chuàng)新工作方法。鄢陵縣規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘工作的第一責(zé)任人、村黨支部書(shū)記是具體責(zé)任人的責(zé)任機(jī)制，同時(shí)組織自收自支、企事業(yè)差補(bǔ)單位符合選聘條件的人員報(bào)考。魏都區(qū)建立對(duì)照銷號(hào)制度，將實(shí)際報(bào)名情況與統(tǒng)計(jì)摸底的考生進(jìn)行對(duì)照，對(duì)未報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)宣傳發(fā)動(dòng)。許昌縣、市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東城區(qū)也采取各種措施不斷推動(dòng)選聘報(bào)名工作的順利開(kāi)展。市、縣（市、區(qū)）針對(duì)三類人搞好動(dòng)員：一是前期摸底統(tǒng)計(jì)上來(lái)的高校畢業(yè)生，對(duì)每人發(fā)一封信、打一個(gè)電話，力爭(zhēng)做到能報(bào)盡報(bào)；二是返鄉(xiāng)未就業(yè)人員，根據(jù)近幾年來(lái)市人事局接收的檔案統(tǒng)計(jì)符合條件的大學(xué)生家庭地址和聯(lián)系方式，專人聯(lián)系，上門(mén)動(dòng)員；三是報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的落選生，對(duì)近年來(lái)報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位招聘的落選生和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的無(wú)編制人員和臨時(shí)人員符合條件的，積極宣傳政策，做深入細(xì)致的思想政治工作。6月27日至28日，市選聘辦組織各縣（市、區(qū)）到省人才市場(chǎng)宣傳許昌市選聘工作，與大學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面宣傳發(fā)動(dòng)，直接擴(kuò)大了我市選聘工作在全省廣大高校畢業(yè)生中的影響。鄢陵縣積極與外地聯(lián)系，在尉氏、臨潁、扶溝等周邊縣的電視臺(tái)、電臺(tái)播發(fā)選聘公告，吸引外地人員報(bào)名；襄城縣先后到平頂山市、郟縣等鄰近縣市利用電視飛播、短信群發(fā)方式進(jìn)行宣傳，取得了良好效果。一是嚴(yán)把報(bào)名和資格審查關(guān)。二是市直報(bào)名點(diǎn)和各縣（市）按照選聘工作要求，嚴(yán)格審核報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證等證件，并由審查人在報(bào)名表上簽名后報(bào)市選聘辦存檔。二是嚴(yán)把筆試關(guān)。為確保筆試工作順利進(jìn)行，6月17日，市委常委、宣傳部長(zhǎng)趙予輝召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)筆試工作進(jìn)行部署。按照位置相近、交通方便、便于考生的原則，共選擇6個(gè)學(xué)校設(shè)9個(gè)考點(diǎn)265個(gè)考場(chǎng)。科學(xué)命題、規(guī)范閱卷。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。為減少人為失誤，評(píng)卷采取標(biāo)準(zhǔn)化試題、計(jì)算機(jī)閱卷的方式。先后召開(kāi)各考點(diǎn)監(jiān)考老師培訓(xùn)會(huì)和各考點(diǎn)負(fù)責(zé)人、巡視人員、工作人員培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)具體考務(wù)工作，強(qiáng)調(diào)考試紀(jì)律。市選聘辦按照選聘計(jì)劃與面試人員1：，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定了面試人員并上網(wǎng)公示。市選聘辦制定下發(fā)了面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)，舉辦全市面試工作培訓(xùn)會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范了面試工作。嚴(yán)格考場(chǎng)設(shè)置。在考場(chǎng)設(shè)置上，每個(gè)面試室都有相應(yīng)的侯考室和休息室，考試區(qū)域使用無(wú)線信號(hào)屏蔽裝置，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。面試實(shí)行考生、考官雙向抽簽，考生隨機(jī)抽取考場(chǎng)和考試序號(hào)，考官隨機(jī)抽取考場(chǎng)，主考官實(shí)行跨縣（市、區(qū)）異地交流。嚴(yán)格履行程序。在評(píng)分程序上，考官對(duì)每位考生的評(píng)分結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算考生成績(jī)；每個(gè)考場(chǎng)的面試結(jié)束后，召回考生當(dāng)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)。在市縣兩級(jí)共同努力下，全市面試工作進(jìn)展順利，8月17日下午，市選聘辦在許昌數(shù)字黨建網(wǎng)等網(wǎng)站及時(shí)公布了3556名考生的面試成績(jī)和名次。一是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。在考察工作中，要求各縣（市、區(qū)）要走訪考察人選所在地黨組織、公安派出所和計(jì)劃生育部門(mén)，并取得相關(guān)證明材料；考察過(guò)程要與考生本人見(jiàn)面；考察內(nèi)容包括學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)，適應(yīng)崗位要求的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，注意掌握特長(zhǎng)、缺點(diǎn)和不足。8月25日，各縣（市、區(qū)）將體檢合格的2756名考生名單上報(bào)市選聘辦上網(wǎng)公布。按照選聘計(jì)劃與考察對(duì)象1：1的比例，進(jìn)入考察的考生共有2413人（4人成績(jī)并列），考生數(shù)量大，分布廣，從業(yè)情況復(fù)雜，給考察工作帶來(lái)很大難度。各縣（市、區(qū)）對(duì)考察對(duì)象按照從業(yè)情況、地域遠(yuǎn)近進(jìn)一步細(xì)化分類，按照方便考生、有利考察的原則，靈活制定考察辦法，按時(shí)完成了考察任務(wù)。各地在體檢工作中，成立了體檢工作監(jiān)督小組，設(shè)立監(jiān)督臺(tái)，當(dāng)場(chǎng)受理考生投訴；在公布體檢結(jié)果后，對(duì)提出異議的考生當(dāng)即復(fù)查，最終結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字確認(rèn)；在考察工作中，將考生畢業(yè)證書(shū)原件由縣（市、區(qū)）收集后到省、市人事部門(mén)進(jìn)行認(rèn)證，嚴(yán)防出現(xiàn)考生偽造學(xué)歷現(xiàn)象。經(jīng)認(rèn)真選拔，共計(jì)12人考察不合格，86人棄權(quán)（其中遞補(bǔ)中11人棄權(quán)），從體檢合格考生中按高分到低分順延遞補(bǔ)86人，共有2411名考生列為聘用對(duì)象。一是認(rèn)真組織崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）精心制定《選聘高校畢業(yè)生到村任職培訓(xùn)工作方案》，對(duì)選聘的大學(xué)生村干部進(jìn)行貼近農(nóng)村實(shí)際、注重學(xué)以致用的培訓(xùn)，內(nèi)容包括縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)講話、農(nóng)村知識(shí)及有關(guān)政策、到先進(jìn)村觀摩、到重點(diǎn)企業(yè)參觀、先進(jìn)典型村經(jīng)驗(yàn)介紹等。堅(jiān)持“便于工作、利于管理、適于生活、保證安全”的原則，采取本人自愿與組織需要相結(jié)合、所學(xué)專業(yè)與實(shí)際需求相結(jié)合的辦法，確定選聘的大學(xué)生村干部所任職的行政村。各縣（市、區(qū)）選聘辦按照要求制定了《選聘高校畢業(yè)生到村任職分配辦法》，報(bào)市選聘辦審查。在充分征求縣（市、區(qū)）和有關(guān)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《許昌市選聘高校畢業(yè)生到村任職管理辦法》，由各縣（市、區(qū)）選聘辦公室結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。截止10月20日，全市2411名大學(xué)生村干部已全部分配到村，正式開(kāi)展工作。我市首次選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)、涉及面廣、任務(wù)繁重，并且具有很強(qiáng)的獨(dú)特性、超前性、探索性，在全省率先實(shí)現(xiàn)了一次性選聘到位、一村一名大學(xué)生村干部的目標(biāo)。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委書(shū)記毛萬(wàn)春多次作出批示，要求選聘工作一定要精心組織，確保公正、公開(kāi)、透明，真正選出合格的大學(xué)生村干部。各縣（市、區(qū)）、市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東城區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常親臨選聘工作一線，推動(dòng)了選聘工作順利開(kāi)展。為了創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，市選聘辦充分利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒手段，對(duì)選聘的重要意義、指導(dǎo)思想、原則條件、職位數(shù)量、報(bào)考資格、選拔程序、激勵(lì)政策等廣泛進(jìn)行廣泛宣傳，積極營(yíng)造了全市選聘工作的良好氛圍。在報(bào)名資格上，嚴(yán)格限定考生必須為全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，這在全省范圍內(nèi)還是首次。對(duì)筆試和面試設(shè)置了不同的權(quán)重系數(shù)，實(shí)行量化計(jì)分，改主觀確定人選為按綜合素質(zhì)量化總分確定考察人選，使選聘工作建立在比較客觀、公正的基礎(chǔ)之上。這些積極探索，為這次選聘做到優(yōu)中選優(yōu)、合理使用提供了有力保障。我市這次選聘，由于組織嚴(yán)密，得到了社會(huì)各界一致好評(píng)。在最后確定聘用人選時(shí)，完全尊重筆試、面試和考察結(jié)果，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。選聘工作始終堅(jiān)持“陽(yáng)光操作”，實(shí)行職位、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“五公開(kāi)”。通過(guò)公開(kāi)，使整個(gè)選聘工作始終置于紀(jì)檢、群眾、輿論監(jiān)督之下，始終在透明、公平、公正的環(huán)境中進(jìn)行。2411名高校畢業(yè)生入村工作后，如何扎根基層、發(fā)揮作用是我們面臨的全新課題。蓮山 課件 w YK M 4第四篇：江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議交 流 材 料2008年5月我們樹(shù)立戰(zhàn)略眼光，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索有利于到村任職大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)