【正文】 司第（1）至（4）項業(yè)務(wù)的會計分錄。（3）①編制甲公司第（5）項業(yè)務(wù)的會計分錄。③編制甲公司第（6）項結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料成本的會計分錄。（5）計算甲公司6月30日W材料計提的存貨跌價準備并編制會計分錄。（“應(yīng)交稅費”科目要求寫明細科目及專欄名稱，答案中的金額單位用萬元表示）【答案】（1）①借：原材料——W材料 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額） 貸：其他貨幣資金——銀行匯票存款 借：銀行存款 貸：其他貨幣資金——銀行匯票存款 ②借：原材料——W材料 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額） 貸：應(yīng)付票據(jù) ③借：原材料——W材料 1415 河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額） 貸：實收資本 ④借：銀行存款 貸：其他業(yè)務(wù)收入 171 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）（2）W材料加權(quán)平均成本＝（385+++1415）/（1400+800+590+5000）＝（萬元/千克）（3）①借：待處理財產(chǎn)損溢 貸：原材料——W材料 14（50）應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出） 借：營業(yè)外支出 其他應(yīng)收款 10 貸：待處理財產(chǎn)損溢 ②產(chǎn)品的定額分配率＝2000（2420+5210）＝ A產(chǎn)品的成本＝2024＝（萬元）B產(chǎn)品的成本＝1052＝（萬元）③借：生產(chǎn)成本——A產(chǎn)品 ——B產(chǎn)品 制造費用 196（700）管理費用 126（450）貸：原材料——W材料 882 借：委托加工物資 28 貸：原材料 28 結(jié)轉(zhuǎn)銷售材料的成本： 借：其他業(yè)務(wù)成本 168 貸：原材料——W材料 168（4）W材料賬面余額＝（385+++1415）－14－882－28－168＝（萬元）（5）W可變現(xiàn)價值是1000計提的存貨跌價準備＝－1000＝（萬元）借：資產(chǎn)減值損失 貸：存貨跌價準備 （6）存貨的賬面價值＝++196+28+1000＝1784（萬元）河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：第三篇：2011年初級會計職稱《初級會計實務(wù)》試題(版本就業(yè)指導(dǎo)課程考試試題（開卷）任選2道題，字數(shù)共不少于2000字，手寫，請在下周五前完成交到輔導(dǎo)員處。二、在招聘過程，面試是非常重要的一環(huán)，面試之前以及面試中我們應(yīng)該注意的事項。四、請列舉大學(xué)生在就業(yè)過程可能會遇到的就業(yè)陷阱，并指出如何規(guī)避？根據(jù)多年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗，將考生在面試中遇到的主要問題經(jīng)過梳理歸納總結(jié)為風(fēng)度、著裝、非語言陷阱、結(jié)束面試的注意事項四點。在面試中，影響風(fēng)度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。那么，如何在面試中恰到好處地展示自己的風(fēng)度，給考官留下最佳印象呢？a、在語言的表達上，要做到準確、精練、平易、生動。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映自己的思想。二要精練。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。面試答題應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。要掌握語言技巧，不能用呆板的念稿子似的語調(diào)來回答問題，那樣只會降低吸引力。要注意語調(diào)，說話時應(yīng)掌握語法重音和邏輯重音，根據(jù)語義、語法及思想感情表達的需要而使語音顯出高低、抑揚、快慢、輕重和停頓等變化。由于面試的時間有限，高超的體態(tài)語言會給評委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開端。那么，如何運用好體態(tài)語言呢？一是要注意表情，以笑達意，以眼傳神。二是要注意行為語言，坐姿要端正，舉止要得體。坐下后要兩腿自然靠攏，給人以精神振奮的感覺。c、是有聲語言和動作語言應(yīng)適時互補。當(dāng)然，也要防止體態(tài)語的亂用，不要老是無目的、單調(diào)、機械地重復(fù)某種動作，防止體態(tài)動作太碎、太多，給人留下不夠莊重的印象。外表在很大程度上決定著人的第一印象，著裝應(yīng)依據(jù)整潔、新穎、協(xié)調(diào)的原則，注意適合干部工作的職業(yè)特點和面試考場環(huán)境。二、著裝面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。一般而言，面試官評判面試者的服裝的標準是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度的檔次。獨特中言說著人的個性。或者，你曾聽說，在面試這種正式場合，男士一定要西裝領(lǐng)帶穿得筆挺，頭發(fā)要一絲不亂，最好領(lǐng)帶夾、西裝手帕也要準備齊全。但如果你從不穿西裝，一身如此正兒八經(jīng)的服裝拘束住了你，該怎么辦？服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協(xié)調(diào)了，你又怎么去期望它與面試的氣氛相一致？面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。面試中，著裝的款式宜簡練、樸素、不搶眼。”門面式服裝“，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。面試官會通過你的外表、姿勢、神情對你進行判斷?？粗嬖嚬贂r不要瞪視，因為會顯得太有進攻性。在面試時尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。其一是招聘會不合法。其三是用招聘掩蓋違法行為。一是收取高額的中介費用，第二種是外地非法中介機構(gòu)或中介網(wǎng)絡(luò)，收取一定的費用，卻以種種理由推脫責(zé)任。第三類是協(xié)議陷阱。第二種是不平等協(xié)議。第四類是試用期陷阱。二是試用期或見習(xí)期過長。其一、收了培訓(xùn)費仍然無工作。其二、培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位連手坑害大學(xué)生。其四、因為培訓(xùn)而失去自由。按照國家有關(guān)法律規(guī)定，嚴禁招聘單位在大學(xué)生就業(yè)中收取費用，包括資料費、培訓(xùn)費、保證金、押金等。大學(xué)生一方面求職心切，另一方面缺乏相應(yīng)的法律知識和保護意識，所以經(jīng)常陷入此類陷阱。大學(xué)生就業(yè)存在的種種問題，給一些不法之徒提供了可乘之機。解決大學(xué)生就業(yè)，是政府和社會應(yīng)有的責(zé)任。，保護大學(xué)生合法權(quán)益。因此，有必要對現(xiàn)行就業(yè)協(xié)議制度進行改革。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場是用人單位與大學(xué)生洽談簽定就業(yè)協(xié)議的主渠道，是政府、社會與高校促進大學(xué)生就業(yè)，為大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)的主要方式。政府、社會和高校應(yīng)積極為大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造就業(yè)的有利條件，努力推介大學(xué)生充分就業(yè)?，F(xiàn)階段，有許多用人單位在用工方面有意或無意地違反法律有關(guān)規(guī)定，更不乏一些用人單位在與大學(xué)生簽定就業(yè)協(xié)議時就設(shè)下陷阱，并以此為依據(jù)，長期侵害當(dāng)事人合法權(quán)益。因此，應(yīng)予以嚴厲的打擊，常抓不懈，以阻此風(fēng)，為社會和大學(xué)生創(chuàng)造良好的就業(yè)外部環(huán)境。另外，大學(xué)生也要不斷參與社會實踐，在社會化過程中不斷錘煉，迅速成熟起來。第四篇：2011年初級會計職稱《初級會計實務(wù)》試題(版本一、單項選擇題根據(jù)客戶的重要性可以將客戶分為三類，其中（）約占客戶總量的15%。A、考察期B、形成期C、穩(wěn)定期D、退化期客戶關(guān)系管理的理論基礎(chǔ)來自于西方的（）理論，最早產(chǎn)生于美國。A、鉛質(zhì)客戶 B、鐵質(zhì)客戶C、黃金客戶D、白金客戶在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)僅靠產(chǎn)品的質(zhì)量已經(jīng)難以留住客戶，（）成為企業(yè)競爭制勝的另一張王牌。A、客戶資源B、客戶資產(chǎn)C、客戶終身價值D、客戶關(guān)系在客戶關(guān)系管理中,不是4P策略的是（）A、產(chǎn)品B、價格C、促銷D、市場客戶滿意中超出期望的式子是（）A、感知服務(wù)預(yù)期服務(wù)B、感知服務(wù)1當(dāng)客戶只有一個期望值無法滿足時，（）不是我們應(yīng)對的技巧A、說明原因B、對客戶的期望值表示理解C、提供更多的有效解決方案D、與客戶據(jù)理力爭1客戶為什么要投訴，最根本的原因是（）A、客戶沒有得到預(yù)期的期望B、客戶得到預(yù)期的期望C我們的產(chǎn)品質(zhì)量不好D我們的后續(xù)服務(wù)不好1在實施客戶管理中，所謂的抓“大”放“小”正確論述是（）。A、對企業(yè)的品牌產(chǎn)生情感和依賴B、重復(fù)購買C、即便遇到產(chǎn)品不滿意，也不投訴D、有向身邊的朋友推薦企業(yè)的產(chǎn)品2（）是客戶在較長時間內(nèi)對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)保持的選擇偏好與重復(fù)性的購買。33A、Gartner Group B、IBM C、NCR D、波士頓 Hurwitz Group5CRM是指（）A、客戶關(guān)系管理 B、企業(yè)資源計劃 C、供應(yīng)鏈管理 D、人力資源管理在客戶滿意度公式：C=b/a中，b代表的含義是（）。A、客戶滿意度 B、客戶價值 C、客戶忠誠度 D、客戶利潤率“MAN”法則不包含以下（）要素。A 以客戶為中心B 改善企業(yè)與客戶之間的關(guān)系C 提高核心競爭力 D 優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程二、多項選擇題34客戶關(guān)系管理的核心思想主要包括（）方面。A、考察期 B、形成 C、穩(wěn)定 D、衰退1．廣義的客戶包括（）A．產(chǎn)品的供應(yīng)商B．產(chǎn)品的經(jīng)銷商 Ｃ．企業(yè)的內(nèi)部客戶（員工）Ｄ．銀行２．客戶關(guān)系管理的核心理念是（）Ａ．是客戶價值的理念，客戶關(guān)系管理的目的是實現(xiàn)客戶長期價值的最大化；Ｂ．是市場經(jīng)營的理念，要求企業(yè)的經(jīng)營以客戶為中心；35Ｃ．是業(yè)務(wù)運作的理念，要求企業(yè)“以產(chǎn)品為中心”的業(yè)務(wù)模式向“客戶為中心”的模式轉(zhuǎn)變；Ｄ．是技術(shù)應(yīng)用的理念，要求通過先進的技術(shù)水平來支持、改進業(yè)務(wù)流程?？蛻舯３值姆椒ㄓ凶⒅刭|(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌形象、價格優(yōu)惠和（）。四、名詞解釋客戶忠誠客戶關(guān)系管理系統(tǒng)客戶價值客戶關(guān)系管理潛在客戶五、簡答題客戶關(guān)系管理為企業(yè)帶來的哪些優(yōu)勢客戶關(guān)系生命周期的階段模型六、判斷題只有大企業(yè)才需要實施客戶關(guān)系管理。（）消費者是分層次的，不同層次的客戶需要企業(yè)采取不同的客戶策略，而客戶可看成一個整體，并不需要進行嚴格區(qū)分。（）需求量大重復(fù)消費的客戶就是我們的大客戶。（）在如何評估客戶滿意度時我們考慮的是客戶的期望值與感受。（）1忠誠的客戶來源于滿意的客戶，滿意的客戶一定是忠誠的客戶。（）1維持老顧客的成本大大低于吸引新顧客的成本。（）1客戶滿意=實際感知效果期望值。（）2客戶服務(wù)就是指售后服務(wù)。（）七、論述題你認為提高客戶忠誠度的關(guān)鍵因素是什么？為什么？企業(yè)怎樣在E時代更好地維系客戶關(guān)系？39第五篇：2008年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》試題2008年《初級會計實務(wù)》考試試題及答案解析一、單項選擇題（本類題共20小題，每小題1分，共20分。請將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號1至20信息點。該企業(yè)上述業(yè)務(wù)計入當(dāng)月財務(wù)費用的金額為（）萬元?！军c評】這道題目是一道綜合性的考試題目，出得非常巧妙，即考核了學(xué)員對三個知識點處理的方法，又考到了核算時使用的會計科目，這一分不難拿。甲股份有限公司該筆業(yè)務(wù)記入“資本公積”科目的金額為（）萬元。【點評】這道題目是一道比較簡單的題目，考核的是第四章所有者權(quán)益中發(fā)行股票的相關(guān)知識點，只要認真計算，題目不難。 D會計核算與監(jiān)督 參考答案：D 答案解析：基本職能就兩個，一個是會計核算，一個是會計監(jiān)督。，應(yīng)將該應(yīng)付賬款賬面余額計入（）?！军c評】本題目是一道直接考核知識點的題目，如果學(xué)員熟悉相關(guān)的內(nèi)容的話，可以直接得到結(jié)論。8月末，研發(fā)活動尚未完成。 參考答案：C 答案解析：只有費用化部分在當(dāng)期計入管理費用科目中，才會影響當(dāng)期利潤總額。，不屬于原始憑證基本內(nèi)容的是（）?！军c評】本題目是一道比較典型的針對理論的知識點考核，這道題目需要學(xué)員平時學(xué)習(xí)時有一定的記憶。4月份發(fā)生如下費用：領(lǐng)用材料6萬元，生產(chǎn)工人工資2萬元，制造費用1萬元。該企業(yè)4月份完工甲產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為（）萬元。，甲公司以銀行存款1 200萬元取得對乙公司的長期股權(quán)投資，所持有的股份占乙公司有表決權(quán)股份的5%，另支付相關(guān)稅費5萬元。甲公司采用成本法核算該長期股權(quán)投資。假設(shè)不考慮其他因素，甲公司2007年3月末該項長期股權(quán)投資的賬面余額為（）萬元。假設(shè)不考慮相關(guān)稅費，該商場本月銷售商品的實際成本為（）萬元。，應(yīng)計入其他業(yè)務(wù)成本的是（）?！军c評】本題目是第五章內(nèi)容的一個考核，從全書的核算來看，必須熟悉才能快速的得到答案。 參考答案： C 【點評】本題目是委托加工物資消費稅的相關(guān)核算知識點的考核，初級會計實務(wù)年年都會考核這個知識點，不是直接出售就是收回后繼續(xù)加工，老師在課程中已經(jīng)反復(fù)強調(diào)，這一分不該丟。本月發(fā)生車間管理人員工資3萬元，產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資30萬元。假設(shè)不考慮其他因素，本月B產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費用為（）萬元。在楊聞萍老師最后的語音交流及對第四套模擬試題的講解中特別強調(diào)了制造費用的分配方法，當(dāng)時聽過的學(xué)員不會錯過這一知識點的復(fù)習(xí)。假設(shè)不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認的轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)凈收益為（）萬元。 參考答案： C 【點評】本題目是平時學(xué)習(xí)時反復(fù)能夠看到的知識點考核題目，不多說了，比較容易。計提這些汽車折舊時，應(yīng)編制的會計分錄是（）。，2007年2月1日，結(jié)存甲材料200公斤，每公斤實際成本100元；2月10日購入甲材料公斤，每公斤實際成本110元；2月15日發(fā)出甲材料400公斤。 000 500 600 000 參考答案：D 答案解析：剩余的原材料的數(shù)量＝300－（400－200）＝100（公斤），剩余的都是2月10日購入的原材料，所以月末原材料的實際成本100110＝11000（元）【點評】存貨發(fā)出方法是歷年必考的題目