金牌班長活動總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-15 06:47本頁面
【正文】 強員工對班組長工作的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)班組長有偏袒或徇私想象及時向廠部進(jìn)行匯報，由廠部討論決定班組長是否能勝任，并將結(jié)果報至中心。將對員工生活的關(guān)心程度納入到廠部對班組長的考核制度中，廠部對各個班組的凝聚力和活力每個月進(jìn)行評定，最總評定出“和諧班組”。通過此次活動，上至廠部領(lǐng)導(dǎo)下至班組員工找到了自身的不足。員工認(rèn)真聽取活動動員會員工認(rèn)真觀看金牌班長電影認(rèn)真開展班組內(nèi)活動討論廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取各班長的活動匯報廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真討論班組內(nèi)匯總的改進(jìn)制度第二篇：金牌班長活動計劃關(guān)于烏蘭木倫選煤廠開展“觀看《金牌班長》電影，爭做優(yōu)秀班組長”活動計劃為了深入的學(xué)習(xí)全國煤礦班組安全建設(shè)先進(jìn)事跡報告會精神以及7名優(yōu)秀班組長的經(jīng)驗和做法，將公司的班組建設(shè)管理工作持續(xù)推進(jìn)，中心決定在烏蘭木倫選煤廠班組中開展“觀看《金牌班長》電影，爭做優(yōu)秀班組長”活動。在觀看電影前，由烏蘭木倫選煤廠廠長王子明召開此次活動的動員會，講述此次活動的重要意義。二、開展“學(xué)習(xí)白國周，找差距，定制度”活動 在觀看完電影后，宣讀“學(xué)習(xí)白國周，找差距，定制度”活動活動計劃。此次活動包括五個方面：以班組為單位，寫出電影觀后感。各班組開展員工互檢互查，互查范圍包括：三違者、經(jīng)驗主義者、制度執(zhí)行不徹底者。以班組為單位開展“找差距”活動，各員工首先檢討自己在平日工作中存在的不足，其次開展對現(xiàn)在班組內(nèi)考核制度及管理制度的討論，最后各員工提出制度改進(jìn)措施或意見。由廠里組織開展班組長座談會，對各班組匯報的制度改進(jìn)措施或意見進(jìn)行討論。活動結(jié)束后員工的反映在活動結(jié)束后，各班組長搜集員工對此次活動的意見和建議，并觀察員工的情緒變化，形成書面材料后交與廠部。烏蘭木倫選煤廠 2011年7月15日第三篇：金牌班長《金牌班長》觀后感在單位通知部分工人到俱樂部觀看《金牌班長》電影后，我自愿報名去看，其實這已經(jīng)是我第二次看這部電影。作為一個煤礦職工，我懷著無比激動的心情再次觀看了電影，觀看電影后感覺故事非常親切，也非常感動，感想也很多，“絕不違章作業(yè)”是我最大的收獲。電影以煤礦班組安全管理為題材，講述了一個在煤礦掘進(jìn)單位新任命的班長白國雄和他的班組職工之間發(fā)生的一件件感人故事。白國雄擔(dān)任班長的班組原來是一個在單位安全墊底的班組，班組有很多安全隱患人，如愛賭博有思想包袱的“小疙瘩”，愛喝酒、愛憑經(jīng)驗冒險作業(yè)的前班長“老郭”等。他首先想辦法消除隱患人，對不愛學(xué)習(xí)，只愛打麻將的“小疙瘩”進(jìn)行親情談話教育，在“小疙瘩”被迫用工友獎金還賭債后，他甚至愿意為“小疙瘩”背貪污職工獎金的黑鍋，在事情澄清后，他徹底贏得了班組工友的信任，他的號召力明顯提升。想想這和我們身邊的許多事情很相似，我身邊也有因為賭博不上班的年輕的工友，我們的班隊長如果也能像白國雄班長一樣對他們不棄不離的進(jìn)行親情的教育和感化，也許這些青年也會成為技術(shù)能手。老郭是前任班長，因為白國雄的到來，老郭受到了冷落，心情不好，加之家庭經(jīng)濟收入的拮據(jù)，和愛人的關(guān)系也不好，老郭愛喝酒的老毛病經(jīng)常會犯。為解決這個問題，他單獨和老郭談心，在遭到老郭拒絕的尷尬后，他依然沒有放棄，他動員自己的愛人到老郭家去了解情況。電影看到這時，讓我也很感動，有點哽咽的感覺，白班長把
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