競聘演說稿-在線瀏覽
2024-11-15 05:54本頁面
【正文】 諒，才能寬容；只有寬容，才能生成智慧；只有智慧，才能有創(chuàng)造；只有創(chuàng)造，教育才有活力。老子云：上善若水。大千世界，蕓蕓眾生，我們一生能與多少人相識甚至相遇，能夠有緣相遇、相識，哪怕是一面之緣，都是一種福分，更別說幾年、幾十年在一起生活、工作，那更是百年修來的福分。第三句是“再接再厲”。協(xié)助校長做好教學管理，為老師做好服務(wù)，是教導處應(yīng)盡的職責。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。第二，我將努力實踐、積極探索。加強校本培訓，增強教研活動的實效性，促進教師專業(yè)成長。謝謝大家！第三篇：競聘演說稿競聘演說稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們大家上午好！我叫朱定華，來自于大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院，是現(xiàn)任大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，年齡41歲，學歷本科，中級職稱，全科主治醫(yī)師，本人1991年7月衛(wèi)校畢業(yè)后至2002年8月在石塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事臨床醫(yī)療工作，2002年9月至2003 年10月在董塘中心衛(wèi)生院從事臨床醫(yī)療工作，2003 年11月至2006年2月任石塘衛(wèi)生院院長，2006年3月至今任大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。從個人能力、個人素質(zhì)以及我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況來看，我認為我競聘大橋衛(wèi)生院院長這個職位，自己具備以下優(yōu)勢：一是5年來在大橋衛(wèi)生院工作經(jīng)歷和實踐，我更能深刻地認識到我院在管理上取得的成績與存在的問題，也意識到今后怎樣才能取得更好的管理成效，更可以針對存在的管理缺陷來完善管理制度。五是熱愛基層衛(wèi)生事業(yè)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)政策，且有較強的改革創(chuàng)新意識和求真務(wù)實的工作精神。首先是院長要從原來的重醫(yī)療輕防保轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r重視基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。在基本公共衛(wèi)生方面主要以建立居民健康檔案為基礎(chǔ)做好9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)，在基本醫(yī)療方面我院可成立中醫(yī)科開展中醫(yī)適宜技術(shù)，二、明確此次基層綜改的核心是：?；尽娀鶎?、建機制，?；局饕峭怀鲟l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職責是主要提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，強基層主要是要強調(diào)政府舉辦的基層衛(wèi)生院公益性管理體制，所以我們要把社會效益放在首位，充分發(fā)揮三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的中樞作用，在建機制方面，我們要根據(jù)上級有文件精神制定規(guī)章制度，抓好鄉(xiāng)村一體化管理，加強內(nèi)部管理，建立長效機制。按照《韶關(guān)市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作路線圖》和仁化縣“基層綜改”計劃進度表開展工作，第一要做好《大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編職工競聘實施方案》，按照老人老辦法，新人新辦法的要求做好人員分流方案，第二好要做《大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施方案》，在制定本方案時要重點突出“兩個考核”“兩個掛鉤”。我非常明確院長的職責、任務(wù)與工作目標，假如我競聘成功，醫(yī)院的領(lǐng)導班子將進一步年輕化、更加富有活力，我將和其他幾位院長一起，團結(jié)一心，努力工作，想方設(shè)法、竭盡全力為醫(yī)院的發(fā)展作貢獻、為廣大干部職工謀福利，廉潔自律，以身作則，勤于學習，不斷提高知識水平、管理水平和工作能力，假以時日，我相信自
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