【正文】 分的合理性，這門課程的成功實施，充分證實了校本課程的研發(fā)必須具備以下合理性：課程內(nèi)容體現(xiàn)國家課程標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。學(xué)校具備管理該課程實施的能力。除參與學(xué)校的教育教學(xué)及教科研工作之外，每周一次的學(xué)校行政例會給我感受頗多。會議涉及學(xué)生管理、教師管理、工程質(zhì)量、教研組、備課組活動、教職工福利等等各類工作，具體問題具體解決，極富實效，呈現(xiàn)許多管理策略和方法，充分體現(xiàn)班子嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。組織并參與2009年全市高考適應(yīng)性測試英語試卷命制工作，撰寫測試分析報告。承擔(dān)石嘴山電大教學(xué)工作，并參與招生、考務(wù)工作。按市教育局安排參加全國“明德小學(xué)試驗項目”培訓(xùn)。按市師資培訓(xùn)中心要求，撰寫市第七中學(xué)“開展教學(xué)模式研究，提高課堂教學(xué)質(zhì)量”課題研究階段性工作報告8千余字。應(yīng)市一中、市二中、市十七中等學(xué)校邀請，含市七中在內(nèi)，共作教育教學(xué)專題講座9場。2009年在市內(nèi)外組織的各類教研活動中聽課共136節(jié)。二、對掛職單位的建議我在七中通過課堂教學(xué)觀察和與教師交流等方式，了解到學(xué)習(xí)習(xí)慣差是相當(dāng)一部分學(xué)生學(xué)習(xí)成績不佳的主要原因，而學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)在實際教學(xué)中雖受到關(guān)注，但欠缺有效的具體措施。并對教師進行相應(yīng)的教學(xué)指導(dǎo)，提高其課堂管理能力，有效實施對學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的訓(xùn)練。建議學(xué)校通過專題學(xué)習(xí)或培訓(xùn)等方式對教師加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)，特別是理論的應(yīng)用方面的指導(dǎo)，以增強教師對教育教學(xué)問題進行理性分析的能力。建議學(xué)校充分利用現(xiàn)有的心理健康教育資源或聘請相關(guān)專家，對教師及家長進行必要的教育心理學(xué)常識培訓(xùn)，以增強學(xué)生心理健康的力度，避免不得當(dāng)?shù)慕逃袨閷W(xué)生產(chǎn)生不良的心理影響。然而，學(xué)習(xí)意識是決定這一學(xué)習(xí)過程能否取得成效的關(guān)鍵。，增長見識，積累經(jīng)驗的有效途徑。在處理事情過程中，學(xué)會了能夠冷靜對待突發(fā)事件，學(xué)到了協(xié)調(diào)人際關(guān)系等方面的寶貴經(jīng)驗。，主動交流，多方溝通，方能深入調(diào)查和了解學(xué)校所需，為學(xué)校提供有價值的意見和建議。在此，請允許我向給予我這次學(xué)習(xí)機會的局領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意!向給予我關(guān)心、幫助和指導(dǎo)的七中領(lǐng)導(dǎo)和全體教師表示衷心的感謝!述職人：xxx20xx年xx月xx日第二篇：掛職干部述職報告掛職干部述職報告(10篇)掛職干部述職報告1根據(jù)組織安排，我于20xx年8月1日至20xx年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉。透過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、資料、流程等都有了初步的認識，透過掛職鍛煉，切實使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了潛力、增長了才干。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機會。因此，我時時提醒自己，必須要珍惜機遇，認真學(xué)習(xí)，不辜負了組織的期望。為使我們盡快熟悉工作、進入主角，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、職責(zé)心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，透過一對一地幫忙，例我們很快熟悉狀況、開展工作?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了超多的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。嚴格要求、塑造形象。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種群眾活動，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準(zhǔn)人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫忙對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面：（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終持續(xù)嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的潛力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。三、存在不足掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作潛力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、用心主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實踐中學(xué)習(xí)。二是思考得多，總結(jié)得少。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。在工作中能認真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還務(wù)必在工作中有應(yīng)對新問題，想出新辦法，打開新局面的潛力和獨擋一面的魄力。這一點也是我在工作中的不足之處。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，努力工作，踏實干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了潛力。一、虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料，另一方面虛心向xxx總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務(wù)，要有用心的心態(tài)才能完成。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題，但更是態(tài)度問題。在xxx總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營帶給了有力的39。加強員工隊伍建設(shè)工作（1）加強公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓(xùn)達300余次，共培訓(xùn)2137人次。（3）加強儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制，實施了儲備店長的培訓(xùn)工作。加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展了紀律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團結(jié)協(xié)作、努力進取”登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊《xxx報》，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。改變工作作風(fēng)，深入門店，切實開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。三、掛職鍛煉，素質(zhì)潛力有提高透過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。透過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在今后的工作中，我必須一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)，為xxx做出更大貢獻。在村支兩委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過與其他兄弟工作組溝通，進行三步走：一、與所有村干部、組長開座談會，了解村里的基本情況；二、到各組村民家中進行走訪，了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議；三、針對了解的39。作好計劃后，通過與組里同事協(xié)商決定立即實施，這半年來主要做了如下工作：20xx**年5月至今一、集中走訪，知曉村情民意。提高駐村知曉率，并深入了解村情民意，掌握村民生產(chǎn)生活中的困難，同時，認真對村民經(jīng)濟情況進行摸底，按照條件好、困難、十分困難三個標(biāo)準(zhǔn)嚴格分類定級，梳理出困難群眾家庭，對十分困難群眾家庭進行重點幫扶。即解決目前發(fā)展的矛盾糾紛。全村有4個組，171戶人家，總?cè)丝跒?68人，外出務(wù)工180余人；留守人員以老幼為主。是一個以農(nóng)業(yè)種植業(yè)為主、烤煙經(jīng)濟主體的農(nóng)業(yè)村。三是該村離縣城遠道路及交通不方便。加大宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)方針政策力度，積極幫助推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，使廣大農(nóng)民盡快平等參與現(xiàn)代化進程、共同分享現(xiàn)代化成果。發(fā)展養(yǎng)殖規(guī)模專業(yè)效力，**村現(xiàn)有養(yǎng)雞專業(yè)戶一家，擬將養(yǎng)雞專業(yè)努力建成農(nóng)村家庭農(nóng)場為基準(zhǔn)，逐步發(fā)展家庭專業(yè)農(nóng)場化。將對“如何加強農(nóng)村老年人協(xié)會建設(shè)”進行調(diào)研，寫出報告，提出建議。申請成立烤煙農(nóng)村合作社。以上是我的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、村支兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評指正，謝謝大家。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯(lián)、辦事處等工作。我十分感謝區(qū)里對我的關(guān)照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。下面我將在西安區(qū)的工作和學(xué)習(xí)情況做以下匯報。在實際工作中講政治、講大局、講團結(jié)，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預(yù)到各項工作中去。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優(yōu)撫、勞動就業(yè)、殘疾人保障等等，涉及到千家萬戶，每項業(yè)務(wù)都具有極強的專業(yè)性，所有業(yè)務(wù)都需要從頭學(xué)起。另一方面主要是向老領(lǐng)導(dǎo)、老同事勤于請教，加強同市級相關(guān)部門溝通交流。通過采取閱讀材料、查閱檔案、拜訪座談、實地調(diào)研、參加會議、學(xué)習(xí)考察等多種方式，目前已經(jīng)系統(tǒng)地掌握了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，可以實實在在地為西安區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。同時也勇于開展批評與自我批評，能積極向領(lǐng)導(dǎo)請示，善于同其它同志交換意見，溝通思想。推進落實，創(chuàng)新爭先。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區(qū)進行升級改造。其中西牡丹社區(qū)將建成一個千米社區(qū)，成為牡丹江地區(qū)面積最大、設(shè)施最完備、功能最先進的社區(qū)，也將成為牡丹江社區(qū)工作的最大亮點之一。二是服務(wù)領(lǐng)先。我們加強領(lǐng)導(dǎo)、整章建制、規(guī)范服務(wù)，并對100名助老專管員和201名社區(qū)干部進行專職培訓(xùn)。目前這項服務(wù)已在全區(qū)全面鋪開。在全市首家開展了社區(qū)干部“星期六大講堂”活動。加強協(xié)調(diào)，確保穩(wěn)定。區(qū)委區(qū)政府及時做出正確決策，機關(guān)干部全體包扶下到社區(qū)，在社區(qū)干部的帶領(lǐng)下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區(qū)干部每天甲7點晚8點都要入戶做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最后雖然對政策仍有疑問，但是被我們西安區(qū)的誠意感動了，全部同意出車。二是為國慶60周年慶典創(chuàng)造良好環(huán)境。所有屬地不屬事的上訪案件都由各辦事處負責(zé)，我就是相應(yīng)包案責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導(dǎo)。三是日常穩(wěn)定工作。今年廉租房實物配租73戶。四城區(qū)唯有我區(qū)沒有上訪事件， 在全市廉租房會議上受到表揚。組織有力，全面發(fā)展。二是雙擁工作取得了突破。會上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊軍民共建結(jié)對儀式。三是隊伍建設(shè)上有新提高。同時還利用廣電局的工作優(yōu)勢，為西安區(qū)在媒體及廣播電視技術(shù)上多次給予幫助。工作中處處體現(xiàn)出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準(zhǔn)確性、干群關(guān)系的和諧性，我認為西安區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅強領(lǐng)導(dǎo)、果斷決策，目前已經(jīng)最廣泛地凝聚起職工的共識，最大限度地調(diào)動起蘊藏在職工中潛在的巨大能量，從容應(yīng)對最嚴峻的挑戰(zhàn)，顯示出有效駕馭復(fù)雜局面的卓越能力，受到職工群眾的衷心愛戴。西安區(qū)的很多工作往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。開闊了工作視野。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到區(qū)里工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路，使自己的思維跳出了原有的圈子，學(xué)會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學(xué)會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。對于來自機關(guān)的掛職干部而言，最大的難題不是工作的難點，也不是快節(jié)奏的工作，而是工作性質(zhì)和思維方式的不同。首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與他人的交流過程中主動介紹自己的情況，以增進彼此的理解和適應(yīng)。在這半年的工作中，我的適應(yīng)能力得到了鍛煉，也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。五、存在不足與改進一是深入基層調(diào)研不夠。今后我想辦法多深入基層，多搞調(diào)查研究。主要是因為工作經(jīng)經(jīng)歷相對單一，對區(qū)里情況掌握不多。三是對分管工作還要進一步抓實。還有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。今后一定克服這種心理，以工作為重。我將與西安區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟，為西安區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。一年來，在縣委、人大、政府、政協(xié)各位班子成員充分的理解、信任和無私的支持、幫助下，我深入實際調(diào)查研究，很快熟悉了阿壩縣縣情、分管工作和與之相關(guān)聯(lián)的情況，迅速進入角色，找準(zhǔn)定位，敢于擔(dān)當(dāng)，扎扎實實開展工作，實現(xiàn)了自己確定的“變掛職為任職，有所作為，樹立形象”的目標(biāo)。我是主動申請參加“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”的`，為此，專門向中共自貢市委組織部遞交了申請。到阿壩縣以后，面對發(fā)展相對滯后，群眾生產(chǎn)簡單粗放，生活困難、單調(diào)；發(fā)展相對滯后和發(fā)展過程中矛盾不斷產(chǎn)生，群眾基礎(chǔ)薄弱，群眾受惠不感恩；群眾對全省、全國的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢知之甚少，甚至一無所知；全民信教，宗教對群眾的許多影響與現(xiàn)代社會規(guī)范不相融等狀況，我切身感受到了推進藏區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的復(fù)雜性、艱巨性和長期性，切身感受到了省委決策的戰(zhàn)略眼光和正確，切身感受到了藏區(qū)發(fā)展的迫切性，更加增強了我參加“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”，真情融入阿壩縣，為改變藏區(qū)的面貌盡一份責(zé)任的光榮感和使命感，更加明確了到藏區(qū)工作的目的、意義，堅定了多做一些工作的決心。穩(wěn)定工作方面，我十分注重