【正文】 條件的；2．嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；3．嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費： 1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方克扣或者無故拖欠工資的；4．甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；5．甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；6．甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止： 1．合同期限屆滿的；2．合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 3．乙方達到法定退休條件的； 4．甲方依法破產(chǎn)、解散的；5．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 1．甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2．本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。八、經(jīng)濟補償金與賠償（一）有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和自治區(qū)有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。九、違反勞動合同的責任（一）當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方：（蓋章）__________________ 乙方：（簽字或蓋章）__________ 法定代表人（委托代理人）：______（簽章）________________________ ____________年________月______日 ____________年______月______日附件二 勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同書作如下變更：____________________________________________________________________________________ 甲方：（蓋章）__________________ 乙方：（簽字或蓋章）__________ 法定代表人（委托代理人）：______（簽章）________________________ ____________年________月______日 ____________年______月______日 附：一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。五、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。第三篇：建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書編號：_________甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人（委托代理人）：_________地址：_________性質(zhì)：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。自_________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。二、工作崗位（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內(nèi)容為：_________。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。具體辦法在本合同第十條中明確。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 相關合同范本:私營企業(yè)職工勞動合同出租汽車駕駛員勞動合同書聘用中國員工勞務合同廣州市職工勞動合同建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同湖南省化工行業(yè)勞動合同建筑業(yè)勞動合同查看更多 勞動合同變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；乙方達到法定退休條件的；甲方依法破產(chǎn)、解散的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。八、經(jīng)濟補償金與賠償（一）有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：_________；_________；_________。（二）其他違約責任：_________十、當事人約定的其他內(nèi)容_________十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 相關合同范本:私營企業(yè)職工勞動合同出租汽車駕駛員勞動合同書聘用中國員工勞務合同廣州市職工勞動合同建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同湖南省化工行業(yè)勞動合同建筑業(yè)勞動合同查看更多 勞動合同十二、本合同的附件如下_________十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。┌─────────────────┬──────────────────┐│甲方：（蓋章）│乙方：（簽名）││││││││││││││法定代表人或│││（委托代理人）：（簽名）││││││****年**月**日│****年**月**日│├─────────────────┴──────────────────┤│鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）││││││││││││****年**月**日│││││└────────────────────────────────────┘附件附件一： 勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，_________年_________月_________日簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至 年月日止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。其中試用期自年月日至年 月 日止，期限為天。（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為： 元/月。全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為。其他工資形式。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。（五）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。（二）福利待遇乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間標準工作制：乙方每天工作 小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關部門檢舉、控告。（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況