【正文】 很麻煩這點有個補(bǔ)充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內(nèi)有效，還有一種是個人申報，一年內(nèi)有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據(jù)就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫(yī)保直接和孕婦掛鉤在生育檢查生產(chǎn)住院期間，醫(yī)保統(tǒng)籌范圍之內(nèi)的都是醫(yī)保統(tǒng)籌支付，當(dāng)然自費(fèi)的項目（比如高級病房、自費(fèi)藥etc）還是要自己承擔(dān)。那么社保給的每月收入為7392，剩下的100007392=2608就是由單位支付。=。比如說，一個人正常工資3000，但是社保基數(shù)申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達(dá)到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。第二篇：醫(yī)療保險,公積金、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)保險計算比例醫(yī)療保險，公積金、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)保險計算比例具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%。工傷保險:%,你自己一分錢也不要繳。住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+%+%+8%=% 你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費(fèi)的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。下面介紹下什么是社會保險繳納基數(shù)剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自己每個月交的社保費(fèi)和這個比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189%=491元,而職工每個月最少要交118919%+10=236元,這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來了。如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交 在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧泳稚陥竽愕幕鶖?shù)的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你118919%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000%=1239元的社保費(fèi),而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交！千萬別以為每個月你的社保費(fèi)扣的越少越好！可能你已經(jīng)被公司無恥地欺負(fù)了而你還完全不知情！!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是300247。2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有45008%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)25年12個月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000247。失業(yè)保險失業(yè)保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,: 如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1189的基數(shù)交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準(zhǔn)。住房公積金是個好東西啊這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%。工傷保險:%,你自己一分錢也不要繳。住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7% 補(bǔ)充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）另外要說的是社保和個調(diào)稅的關(guān)系在繳納個調(diào)稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應(yīng)納稅基數(shù)的，但是有一點要注意，公積金和補(bǔ)充公積金超過12%的部分（個人和企業(yè)繳納部分）也需要算在應(yīng)納稅基數(shù)中比如上面說的公積金7%、補(bǔ)充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應(yīng)納稅額中，同時，企業(yè)的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應(yīng)納稅基數(shù)中，也就是說，個人要為這筆費(fèi)用的個調(diào)稅埋單。醫(yī)保局會在4月1日按照每人的社保基數(shù)預(yù)提1年的個人醫(yī)保（也就是那2%）進(jìn)入個人醫(yī)?？ㄙ~戶，但這時候就有問題出現(xiàn)了，4月1日的時候，當(dāng)年的社?；鶖?shù)尚未確立，醫(yī)保局只能按照上一年的基數(shù)來預(yù)計當(dāng)年的個人醫(yī)保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補(bǔ)足少算的或扣除多給的 可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元 醫(yī)保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準(zhǔn)2006年的繳費(fèi)基數(shù)（也就是2005年的月平均收入），所以醫(yī)保局還是按照2005年的繳費(fèi)基數(shù)（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數(shù)額，也就是5000*2%*12=1200，但實際上此人這一年的個人賬戶數(shù)額應(yīng)該是4000*2%*12=960，那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。所以因為大部分人每年的繳費(fèi)基數(shù)都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數(shù)和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫(yī)保局在做每年的費(fèi)用核算時產(chǎn)生的。生育保險方面，流產(chǎn)的、難產(chǎn)的、多胞胎的、早產(chǎn)的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。生好孩子后，自己去醫(yī)保局申請生育補(bǔ)助，醫(yī)保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費(fèi)基數(shù)的收入晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，那么社保只支付繳費(fèi)基數(shù)那部分，剩下的由公司支付 例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社?；鶖?shù)封頂為7392。（雖然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。）其實關(guān)鍵的地方有兩點：生育前繳費(fèi)滿1年社保繳費(fèi)基數(shù)正常申報所以說同學(xué)們，特別是女同學(xué)們，不要覺得公司給你申報的基數(shù)高低無所謂，甚至為了基數(shù)低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補(bǔ)充。如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧 不是貌似，是絕對可以！而且公積金貸款比商業(yè)貸款利息低的多，這也是一大好處。醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納 9%,你自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。工傷保險:單位每個月為你繳納 %,你自己一分錢也不要繳。住房公積金:單位每個月為你繳納 8%,你自己繳納 8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 21%+9%+2%+%+%+8%=% 你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊 暫時去掉你交的 10 塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為 413:190,這就是說如果你每個月為自己的 社保繳納了 190 塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去 413 塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是 413+190=603 塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實是你的 2 倍還多,所以你每個月交社保費(fèi)的時候千萬別心疼 呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金, 只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失 業(yè)+工傷+生育+公積金),其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過 個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀, 剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是 413:190 了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自 己每個月交的社保費(fèi)和這個比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在 7 月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一 職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年 7 月公布的最低基數(shù)是 1189 元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為 1189 %=491 元,而職工每個月最少要交 118919%+10=236 元,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿 1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿 1000 和拿 10000 的都交同樣的社保費(fèi)? 請注意,這 1189 是最低基數(shù),在 1189 之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是 8000 多,具體我也忘記了, 反正如果你的工資每個月在 1189 元以下,單位也必須按照 1189 元為你交 1189%= 491 元,而你自己每個月最少 也要交 118919%+10=236 元,這個就是 1189 作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿 1000 或者 800 塊,你每個月最低也必須要按照這 1189 交錢!但是如果你工資比 1189 要高,比如你一個月拿 3000 塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社 保費(fèi)用都是勞動局扣的喔~)就應(yīng)該對勞動局說:“ 呀呀,我們這邊有位同志一個月拿 3000,請按照 3000 塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來扣 社保費(fèi)”.那么勞動局就會以 3000 塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月 就應(yīng)該為你交 3000%= 1239 元,而你個人每個月就該交 300019%+10=580 元 就是說如果你的工資在 1189 元以下,那么每個月你就按照 1189 交。19%≈ 1578 元,你看看你工資是不是這個數(shù),如果你工資明顯比 1578 高,比如每個月你其實拿 3000 或者 4000,那肯定你已經(jīng) 被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊告你單位,一般一告一個準(zhǔn),不過最好在離職的時候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了+ 要再次說明的是,各個地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費(fèi)比例例很可能不是 19%,但是肯定不會差 太多,比如你的基數(shù)可能是 20%或 22%,但絕對不會是 30%或 40%!所以雖然 19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可 以靠這個大概算出自己的基數(shù) 下面介紹一下這些社保費(fèi)具體是什么情況以及該怎么用 前面已經(jīng)說了, 社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金 先說說養(yǎng)老保險好了 這個保險一般都要交滿 15 年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休 之前的 15 年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的 如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿 15 年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的 8%的養(yǎng)老金全部退給你 那你會問,單位給你交的 21%到哪里去了? 這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的 21%的錢全部劃到國家的養(yǎng) 老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了 你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我 因為國家就是這么規(guī)定的 退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)了下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的 養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因為國家每年都會把繳費(fèi)基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在 30 歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù) 是 3000 元,而退休年齡如果是 55 歲的話,那你必須在你 40 歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從 30 歲就開始 交,交到 55 歲是 25 年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果 25 年后你交的 3000 塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了 6000 塊(我說的是如果),那你 55 歲的時候首先每個月可以拿到 600020%=1200 塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你 的個人帳戶上的錢在 25 年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)247。 120=900 塊,這樣你 55 歲開始每個月起碼可以拿到 1200+900=2100 元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年 國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900 塊,你退休以后每個月都會拿到比 1200 塊更多的錢,那你的養(yǎng)老 金當(dāng)然也會越來越多的 所以說交養(yǎng)老保險