返聘人員合同及擴(kuò)展資料-在線瀏覽
2024-11-14 23:12本頁面
【正文】 稱“實(shí)際用人單位”）從事工作。乙方愿意按照本合同書約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件實(shí)際用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。對乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實(shí)際用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除用工關(guān)系。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇甲方應(yīng)督促實(shí)際用人單位遵循按勞動(dòng)分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。實(shí)際用人單位實(shí)行工時(shí)工作制。如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。六、解除和不得解除合同的規(guī)定（一）符合下列情況之一的39。在試聘期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；甲方：乙方：返聘人員合同范本3甲方：授權(quán)代表：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：乙方已達(dá)退休年齡/已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資共同信守。第二條工作內(nèi)容甲方自愿受聘在甲方部門崗位工作。第三條工作報(bào)酬、福利待遇甲方每月日支付乙方報(bào)酬，乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_____元，乙方工作報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。第四條工作時(shí)間、地點(diǎn)乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。乙方工作地點(diǎn)為。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。合同解除/終止前與甲方相關(guān)員辦理好工作交接。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，即可解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償合同按照約定終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲、乙雙方任何一方違反本合同造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。如合同到期后如未續(xù)簽，本勞務(wù)合同繼續(xù)有效，但視為不定期勞務(wù)合同，甲乙雙方可隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)及要求㈠乙方的職務(wù)為 。㈢乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定質(zhì)量要求和甲方對該崗位特別規(guī)定，乙方要服從甲方工作指派。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時(shí)間工資為杭州市最低工資。(月薪工資)㈡甲方工資支付周期為1個(gè)月，定每月 15 日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則發(fā)放時(shí)間順延。
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