職業(yè)健康檢查檔案管理制度-在線瀏覽
2024-11-14 22:20本頁面
【正文】 科室每月對(duì)各項(xiàng)體檢結(jié)果歸檔情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并采取有效預(yù)防措施。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。，檔案盒排列有序，統(tǒng)一編號(hào),每年年底歸中心檔案室永久保管。二、適應(yīng)范圍：適用于本項(xiàng)目部職工職業(yè)健康體檢。五、管理內(nèi)容接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總公司組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急性健康檢查。：新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時(shí)，由公司出具證明，并知會(huì)職工本人，在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。：經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個(gè)月的職工，在提出離職申請(qǐng)經(jīng)本單位核準(zhǔn)后，由公司出具體檢證明，至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。儅體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時(shí)，凴體檢發(fā)票，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，否則費(fèi)用自行承擔(dān)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)立即向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。第四篇：職業(yè)健康檢查管理制度職 業(yè) 健 康 檢 查 管 理 制 度為了規(guī)范職業(yè)健康檢查程序，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》制定本制度。二、職業(yè)健康檢查工作要遵循科學(xué)、公正、公開、公平、及時(shí)、便民的原則。任何人不得因循私情而違背診斷原則和診斷標(biāo)準(zhǔn)。五、職業(yè)健康檢查工作由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一組織。第五篇：職業(yè)健康檢查管理制度職業(yè)健康檢查管理制度一、目的為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加 以保持和實(shí)施。三、組織機(jī)構(gòu)： 體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病 綜合
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