競(jìng)選學(xué)生科協(xié)主席演講稿_1-在線瀏覽
2024-11-14 22:08本頁(yè)面
【正文】 方向日益明確—那就是在舉國(guó)上下高呼“科教興國(guó)”的今天 ,我們學(xué)生科協(xié)作為校團(tuán)委直屬的學(xué)生機(jī)構(gòu),一方面要做好對(duì)科技社團(tuán)的管理工作,另一方面要加強(qiáng)科協(xié)的引導(dǎo)作用,要引導(dǎo)全校學(xué)生積極參加各類校園科技活動(dòng)、賽事,形成一種濃厚的科技創(chuàng)新的氛圍。我的演講完了,謝謝！競(jìng)選學(xué)生科協(xié)主席演講稿第三篇：競(jìng)選科協(xié)主席演講稿（本站推薦）競(jìng)選科協(xié)主席演講稿各位尊敬的校團(tuán)委的老師尊敬的學(xué)生科協(xié)的所有的兄弟姐妹們尊敬的兄弟學(xué)生組織的所有的兄弟姐妹們：大家晚上好！首先跟不認(rèn)識(shí)我的人介紹一下，也跟認(rèn)識(shí)我但不熟悉我的人強(qiáng)調(diào)一下我的名字，我叫魏媛，來(lái)至年級(jí)臨床班，是現(xiàn)任科協(xié)主席，今天很榮幸能參加這樣一場(chǎng)隆重的競(jìng)選站在這里，我非常的緊張，因?yàn)槲铱吹浇裉熘飨瘓F(tuán)的幾個(gè)候選人都那么優(yōu)秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。而同時(shí)我有十分泰然，一方面是為我自己。我?guī)缀鯀⑴c或獨(dú)立進(jìn)行了科協(xié)所以海報(bào)的制作，因而對(duì)兩年以來(lái)的所有工作流程都了如指掌（我曾經(jīng)成功舉辦了我校首次制作講座及制作大賽，受到廣泛好評(píng)，第五界學(xué)生干部班子組建以后，我參與了科協(xié)系列章程及制度的修訂工作。日前該部門的工作已經(jīng)走上正軌，并把活動(dòng)開(kāi)辦得紅紅火火。為科協(xié)吸收了大量的新鮮血液。同時(shí)我并沒(méi)有固步自封，倚老賣老，我仍然在不斷地探索，尋找適合科協(xié)發(fā)展的新道路。另一方面我的泰然是為了科協(xié)。然而美玉微瑕，成功中還存在著小小的不足。（一）科協(xié)現(xiàn)在的干部體制還不是十分健全終身制干部任用目前還在某些程度上存在終生制，許多成員因此而抱有一種不在其作，不謀其技的想法，把自己定位在一個(gè)較低的層次上，大大壓制了工作的積極性青黃不接大多數(shù)干部都不習(xí)慣于和成員交流處理經(jīng)驗(yàn)而只是單純地分配任務(wù)，一方面干部吸收不到見(jiàn)仁見(jiàn)智的意見(jiàn)，另一方面，成員習(xí)慣于被動(dòng)地接受任務(wù)而沒(méi)有鍛煉到獨(dú)自處理活動(dòng)的能力，這樣，老干部離休以后，沒(méi)有給下一任干部留下任何經(jīng)驗(yàn)，使得陷入了青黃不接的境地，新干部還要從頭摸索，造成了人力和時(shí)間的浪費(fèi)年長(zhǎng)為尊該守舊觀念依然存在，資歷二字幾乎成為任用干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)，老成員固然有經(jīng)驗(yàn)，新成員更有活力和干勁，選拔任用干部時(shí)應(yīng)多方面權(quán)衡，不可把目光瑣定在所謂的資歷二字上。繼承以前的好的經(jīng)驗(yàn)并括充發(fā)展，在活動(dòng)中要把自己的經(jīng)驗(yàn)留給下一任干部，創(chuàng)新性不足許多干部對(duì)于以前沒(méi)有嘗試過(guò)的事情不敢嘗試，不愿嘗試，怨天尤人，活動(dòng)范圍太小的同時(shí)都沒(méi)有注意到是自己在給自己開(kāi)辟某地，對(duì)于科協(xié)這樣一個(gè)科技氛圍相對(duì)濃厚的學(xué)生團(tuán)體，創(chuàng)新尤其顯得重要，在由學(xué)生組成的一個(gè)校園環(huán)境中，對(duì)于科協(xié)方面的認(rèn)識(shí)和欣賞水平可以說(shuō)是月新日益地增長(zhǎng)，作為一個(gè)標(biāo)榜追求科學(xué)，崇尚真知的學(xué)生組織，必須時(shí)刻以嶄新的面貌示人，這樣才能引起關(guān)注，永葆青春。我個(gè)人認(rèn)為，七年制的學(xué)生在主觀和客觀上都比五年制的學(xué)生更具備進(jìn)行科技創(chuàng)新活動(dòng)的欲望和有利的條件，他們選擇科協(xié)，正是認(rèn)為科協(xié)為他們提供一個(gè)科技創(chuàng)新的平臺(tái)，而且科協(xié)就起本身的宗旨目標(biāo)來(lái)講就是一個(gè)以科技活動(dòng)為主的組織，然而目前的科協(xié)并未將自己的全部甚至是大部分精力投注在科技方面的活動(dòng)上，即并未給自己的科技性做一個(gè)明確的定位。好范文版權(quán)所有第一繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行并完善現(xiàn)有的試用期制度，新成員及上任的干部都必須接受一個(gè)月的試用期考核，試用期內(nèi)由科協(xié)常委會(huì)對(duì)其進(jìn)行綜合能力的測(cè)評(píng)，為避免試用期滿之后對(duì)于人員留任與否的盲目性，常委會(huì)應(yīng)在個(gè)學(xué)期開(kāi)始根據(jù)的部門本學(xué)期的工作任務(wù)慎重考慮崗位名額，在試用期開(kāi)始之時(shí)就明確名額，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗，即，采用試用期制度和崗位制并存的任用制度，對(duì)留任人員進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，寧缺毋濫，避免機(jī)構(gòu)臃腫。部門的相關(guān)合適活動(dòng)在部門內(nèi)部
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