【正文】 法場所、強化執(zhí)法管理、加強執(zhí)法培訓等方面進行了全面的闡述。梁偉發(fā)要求全省公安民警和武警官兵認真領會孫茂利局長的輔導講座，切實增強公安機關推進執(zhí)法規(guī)范化建設的責任感和緊迫感，切實抓好貫徹落實，特別是領導機關、領導同志要以身作則、率先垂范，帶頭學習帶頭貫徹會議要求，要緊緊圍繞人民群眾反映強烈的突出問題，緊緊抓住執(zhí)法中容易發(fā)生問題的關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，進一步提高依法履職能力，全面提高公安隊伍的執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平。第三篇：城管執(zhí)法大隊規(guī)范化建設情況匯報圍繞五個“著力” 做好“五化”文章 全面推進富有特色的城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設尊敬的各位領導、各位專家：下面根據會議安排，我代表宜興市城市管理行政執(zhí)法大隊向各位領導、專家匯報我市城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設情況。按照宜政辦發(fā)?2004?82號《宜興市城市管理行政執(zhí)法局職能配置內設機構和人員編制規(guī)定》，大隊為副科級建制的全民事業(yè)單位，依照國家公務員管理，現(xiàn)有在編全民事業(yè)性質依照公務員管理人員84名，是從建設、交通、水利、環(huán)保、衛(wèi)生、文化、環(huán)科園7個部門、單位調配和轉業(yè)軍人安置、社會招考組成的，協(xié)助管理人員131名，具有大專以上學歷的占72%。受市城管執(zhí)法局委托，依據市政府61號令《宜興市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》，行使城市市容和環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃、城市綠化、城市市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權，行使環(huán)保、工商、公安、水利、交通、衛(wèi)生、文化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的部分行政處罰權，共11大項135小項。先后共實施各類城管執(zhí)法181055起，拆除違法建設1909起71414平方米、不規(guī)范廣告1537塊，查處“摩的”4021輛、“黑車”1029輛、違法停車61864起，取締占道經營54609起，清除亂張貼11693張，為我市成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家環(huán)保模范城市、國家園林城市、全國生態(tài)示范區(qū)發(fā)揮了主力軍作用。一、著力提高思想認識，創(chuàng)建活動不斷深化隊伍規(guī)范化建設，思想認識是先導。一是統(tǒng)一思想，形成共識。我們嚴格按照要求，瞄準“一手抓 執(zhí)法管理，一手抓隊伍建設，兩手都要硬”的戰(zhàn)略目標，高起點規(guī)劃，高標準實施，高水平建設，根據局隊伍規(guī)范化建設的工作安排，組織中隊領導，先后赴江陰、昆山參觀學習，汲取成功經驗。會后，局黨委專門召開了隊伍規(guī)范化建設沖刺動員大會，進行思想再發(fā)動、工作再鼓勁，大隊及時將會議精神進行了傳達，并組織學習，高度統(tǒng)一全體同志的思想認識。二是明確目標，形成同頻。制定了隊伍中長期規(guī)劃發(fā)展目標，按照“隊員素質年年有新提高、隊伍形象年年有新提升、隊伍建設年年有新起色”的要求，每年都相應出臺隊伍建設工作意見，并按照《省建設系統(tǒng)執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設達標標準》，結合宜興市委提出的“市民公仆、市容衛(wèi)士、城管鐵軍”的立隊目標，以及局黨委提出的“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐”的建隊精神，制定了“確保考核達標、力爭進入十佳”的創(chuàng)建目標，通過層層發(fā)動，使每個隊員知曉創(chuàng)建目標，樹立勇當先鋒的主體意識，形成上下同頻共振的濃厚氛圍。為確保創(chuàng)建工作有序推進，我們根據《江蘇省建設系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設標準》，制定了實施意見，將隊伍規(guī)范 化建設工作任務細化，落實到各責任部門，分步驟、分階段地做好各項工作。各中隊也相應成立了工作班子，具體負責實施隊伍規(guī)范化建設的相關工作，同時建立了由各中隊負責人為第一責任人的隊伍規(guī)范化建設目標考核體系，制定考核辦法，設定合理分值，與評先爭優(yōu)相掛鉤。二、著力加強隊伍管理，能力素質不斷優(yōu)化我們牢固確立“以人為本”的建隊理念，實施準軍事化管理，形成了“有制度、有教育、有監(jiān)督、有查處”的工作體系，努力鍛造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的城管執(zhí)法隊伍，隊伍管理實現(xiàn)了“五化”。按照“落實科學發(fā)展觀，全面提高執(zhí)政能力建設”的總體要求，大隊和中隊領導班子都十分注重自身建設，自上而下形成了堅強核心。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，定期組織開展學習，不斷提高班子成員的政治素養(yǎng)、法制觀念、政策水平和執(zhí)政能力，使每個班子成員都能跟上時代的節(jié)拍，把握發(fā)展的趨勢，全面提升駕馭工作的能力。始終堅持民主集中制原則，班子內部明確分工，班子成員之間互相尊重、互相信任、互相支持。目前，大隊和中隊領導班子風正氣順，心齊勁足，形成了較強的工作合力。按照局制定的《關于加強學習的規(guī)定》，建立周六固定學習日制度，安排每月學習主題，每年培訓教育時間不少于15天，并建立了督學、臺帳調閱、隨機抽考制度，配發(fā)了學習臺帳和專用記錄本，保證學習扎實有效進行。聯(lián)系市委黨校進行法律專業(yè)學歷教育，提高隊伍整體素質。三是紀律教育活動開展經?；?。去年11月，深入開展了為期三個月的“樹形象、強素質、顯業(yè)績”作風紀律教育整改活動。四是考核監(jiān)督管理實施嚴格化。我們嚴格執(zhí)行《六條禁令》、《隊伍建設規(guī)范》等十三項隊伍管理制度，使隊伍建設迅速步入了正規(guī)。今年上半年，設立了督查中隊，專門研究和實施工作績效考核和 隊伍紀律作風督查工作，并堅持全天候考核，有力地促進了城管執(zhí)法工作發(fā)展和隊伍形象提升，營造出“人人有事做、事事有人管”的良好氛圍。我們始終把行風作風建設作為推動城管執(zhí)法隊伍發(fā)展的重要舉措放在突出位置。完善信訪投訴受理制度，高效解決市民群眾投訴，做到樁樁有記錄、件件有答復，辦結滿意率達100％。認真做好政務公開，公正透明實施管理，把按綱建隊規(guī)劃、行政處罰標準、工作職責、工作流程、行政執(zhí)法相對人權利等上墻公示，并設立投訴信箱和監(jiān)督舉報電話，切實加強行風作風建設。一是基層組織建設緊抓不放。實行“一崗雙責”制，嚴格落實黨建工作責任，調優(yōu)配強支部班子。加強黨員教育管理，嚴把黨員入口關，按計劃高質量地發(fā)展黨員。建立了談話提醒制度，深入細致開展思想政治 工作，確保政治工作經?；?、制度化。堅持“三會一課”、民主生活會等黨建工作制度。三是黨風廉政建設一刻不松。組織開展紀律教育和警示教育活動，正確對待名利，高標準要求自己，提高拒腐防變能力。鐵肩擔義，秉公執(zhí)法，威然一身正氣”的廉政精神，使每位黨員心中都有一桿自律標尺。強化社會監(jiān)督，自覺接受組織、群眾以及各方面的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四是特色黨建活動堅持不懈。開展了“黨和人民給了我什么，我為黨和人民做了什么”大討論活動，激發(fā)隊員愛崗敬業(yè)、真情奉獻、服務人民的精神。編寫了“宜興城管執(zhí)法隊員之歌”，提煉城管執(zhí)法精神。組建了籃球隊、乒乓球隊、足球隊、合唱隊等文體興趣團隊，組織開展寓教于樂的文體比賽，編排了2臺專場文藝晚會，錘煉團隊精神，增添了隊伍的生機和活力。我們堅持正確的輿論導向，加大宣傳力度，努力營造和優(yōu)化社會氛圍。先后播出城管執(zhí)法電視專欄90檔，電臺專欄480檔，編發(fā)《宜興日報》、《宜興廣播電視報》專版148期，在各類報刊上發(fā)表文章140篇，其中在全國性專業(yè)雜志《城市管理》上發(fā)表6篇，在《華東信息日報》、《無錫商報》上發(fā)表13篇，被《無錫城管簡報》錄用13篇，編輯印發(fā)《城管執(zhí)法簡報》、《城管執(zhí)法信息快報》150期，準確地報道