【正文】 ，將會(huì)奠定良好的思想、工作基礎(chǔ)，度過難以忘懷的時(shí)光，積累寶貴的精神財(cái)富，進(jìn)一步茁壯成長，從而形成富有生機(jī)的后備青年干部群體，有力促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。選聘大學(xué)生到村任職，對于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為大學(xué)生村干部駐村開展工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要負(fù)責(zé)好大學(xué)生具體和日常管理工作。二要強(qiáng)化管理，加大大學(xué)生村干部的培養(yǎng)力度?？h委組織部從任職、待遇、培養(yǎng)和考核等方面進(jìn)行宏觀管理，并定期召開座談會(huì)、工作研討會(huì)，跟蹤了解選聘大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及工作生活情況。要根據(jù)大學(xué)生的服務(wù)意愿和專業(yè)特長，充分發(fā)揮他們的作用。要安排好大學(xué)生的辦公、食宿等日常生活。村兩委要大力支持和幫助選聘大學(xué)生開展工作，做好考勤和工作實(shí)績記錄。三要廣泛宣傳，為大學(xué)生村干部赴農(nóng)村任職營造良好氛圍。三、最后對新到任的農(nóng)村大學(xué)生“村官”提幾點(diǎn)希望這次安排選聘大學(xué)生任職的6個(gè)村部分是“三爭一促”活動(dòng)的示范村和先進(jìn)村，還有新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、園區(qū)建設(shè)規(guī)劃村和整村推進(jìn)項(xiàng)目村，都是我區(qū)各方面條件相對較好的村。同時(shí)，在人員安排上，盡量考慮到大家所學(xué)的專業(yè)，能夠各盡所長、發(fā)揮作用。大家要充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的歷史使命，不負(fù)重托、有所作為，努力提高自身素質(zhì)。而農(nóng)村工作千頭萬緒，正所謂“上邊千條線，下面一根針”，農(nóng)村工作需要的是“t”字型人才，在農(nóng)村的廣闊天地里不但要求大學(xué)生有專業(yè)知識(shí)，還要有很多書本上沒學(xué)到比如涉農(nóng)法律、法規(guī)和農(nóng)村黨建理論等知識(shí)。首先要堅(jiān)持把提高思想政治素質(zhì)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想與科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想和黨在農(nóng)村的基本政策；其次要在化解矛盾、解決問題、服務(wù)群眾的過程中，培養(yǎng)和增強(qiáng)應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。始終保持青年人寶貴的朝氣和銳氣，立足農(nóng)村實(shí)際和發(fā)展現(xiàn)狀，探索農(nóng)村工作的規(guī)律性，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，盡快使自己成長為黨組織信任、基層農(nóng)村需要、廣大群眾擁護(hù)的優(yōu)秀農(nóng)村干部。大家到村后，一定要認(rèn)真宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，帶頭傳播先進(jìn)知識(shí)，倡導(dǎo)健康文化，帶頭移風(fēng)易俗，抵制封建迷信，開展文明向上的群眾性文化活動(dòng)，搞好政治文明、精神文明建設(shè)與和諧社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村全面發(fā)展。四要心系群眾，當(dāng)好為民服務(wù)員篇四：2014年遼寧選聘500名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職2014年遼寧選聘500名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職各市委組織部，市人社局、教育局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門黨組(黨委)，省內(nèi)各高校黨委：為引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極投身遼寧老工業(yè)基地全面振興實(shí)踐，在基層培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對人民群眾有深厚感情的黨政后備人才和新農(nóng)村建設(shè)骨干力量，構(gòu)建來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))和全國大學(xué)生村官工作座談會(huì)精神，經(jīng)研究，遼寧省2014年繼續(xù)從省內(nèi)外普通高等院校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。選聘的基本條件是：，是中共黨員或預(yù)備黨員。，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。，具有一定的綜合分析、語言和文字表達(dá)能力。二、選聘的方法步驟選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，分以下四個(gè)步驟進(jìn)行。省內(nèi)高校畢業(yè)生，到所在院校黨委組織部按其生源地定向報(bào)名，填寫《2014年遼寧省選聘大學(xué)生村官報(bào)名申請表》。報(bào)名截止時(shí)間為2014年7月25日。大學(xué)生村官的資格審查將貫穿整個(gè)選聘工作全過程。組織考察時(shí)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)或不符合條件的，取消其選聘資格。省委組織部對各高校推薦上來的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審后，提出參加選聘大學(xué)生村官考試人員名單。依據(jù)筆試成績，分別按照各市選聘名額1∶，從高分到低分確定考察人選。，決定聘用。重點(diǎn)考察人選的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、組織紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)成績等方面情況。之后，由省委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。對查實(shí)不適合作為大學(xué)生村官的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。，簽約派遣。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)大學(xué)生村官工作崗位。三、待遇和保障政策選聘到村任職的大學(xué)生村官享受以下政策待遇：、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。大學(xué)生村官補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。具體代償程序按照省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費(fèi)年限與在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))，省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況，每年從全省公務(wù)員招錄計(jì)劃中，拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。引導(dǎo)國有企業(yè)面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員。、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》(遼政辦發(fā)〔2013〕28號(hào))中有關(guān)優(yōu)惠政策。安排到城市社區(qū)任職的大學(xué)生村官，工作管理及考核由街道黨(工)委負(fù)責(zé)。，接轉(zhuǎn)關(guān)系。是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)主任助理職務(wù)。大學(xué)生村官的人事檔案由縣(市、區(qū))組織部門統(tǒng)一管理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。大學(xué)生村官人選確定后，縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可以組織大學(xué)生村官參加縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的集中性工作，也可以到信訪、綜治等崗位進(jìn)行鍛煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要實(shí)行大學(xué)生村官安全責(zé)任制，縣(市、區(qū))委組織部要向大學(xué)生村官提供“熱線電話”，及時(shí)解決實(shí)際問題。各級黨委、政府要從培養(yǎng)黨政后備人才、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、加快實(shí)現(xiàn)遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官工作的重大意義，著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略工程抓實(shí)抓細(xì)抓好。充分發(fā)揮遼寧省大學(xué)生村官工作協(xié)調(diào)小組在宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)等方面的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村官工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局。市、縣黨委組織部要發(fā)揮大學(xué)生村官工作管理主體的作用，抓好管理考核、教育培養(yǎng)、激勵(lì)表彰、有序流動(dòng)等具體政策措施的制定和落實(shí)。村、社區(qū)黨組織要積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委，做好日常管理工作。充分利用新聞媒體和高校宣傳網(wǎng)絡(luò)，對我省今年選聘范圍、程序和相關(guān)政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生積極踴躍報(bào)名參選。，確保風(fēng)清氣正。附件: 附件【】附件【】附件【】中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳遼寧省教育廳遼寧省財(cái)政廳 2014年7月8日 篇五：選聘大學(xué)生到村任職報(bào)告中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)“博文杯”大學(xué)生百項(xiàng)實(shí)證創(chuàng)新基金項(xiàng)目項(xiàng)目名稱 選聘大學(xué)生到村任職政策的影響因素分析項(xiàng)目類別 主 持 人 耿 旭 參 與 人 牛麒麟 羅慧瑩 朱大峰中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研處制二○○八年九月選聘大學(xué)生到村任職政策的影響因素分析基于大學(xué)生需求狀況的調(diào)查耿旭牛麒麟 羅慧瑩 朱大峰 ①第一章 導(dǎo) 言一、課題研究背景今年年初，經(jīng)中央同意，中央組織部等有關(guān)部門決定，從2008年開始，用五年時(shí)間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在會(huì)上指出，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和剛剛閉幕的全國“兩會(huì)”精神，切實(shí)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職（俗稱“大學(xué)生村官”）工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量。從90年代中期開始，伴隨著三農(nóng)問題的出現(xiàn)，部分省市開始了長達(dá)十多年的大學(xué)生村官探索之路。大學(xué)生村官制度的確立和發(fā)展主要基于三個(gè)方面的背景：(一)農(nóng)村干部的老齡化在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)，干部隊(duì)伍老化、后備力量缺乏、文化水品偏低、領(lǐng)導(dǎo)能力偏弱的現(xiàn)象普遍存在。(二)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的艱巨性社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，尤其是比較落后的中西部農(nóng)村面臨很大的困難。(三)大學(xué)生嚴(yán)重的就業(yè)壓力2008年我國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到559萬，之后還將增長。同時(shí)，也必將帶來各種社會(huì)問題。同時(shí)借此向我們的杜興洋指導(dǎo)老師以及全體成員致謝。到村任職，理論上可以為大學(xué)生提供一個(gè)就業(yè)渠道。事實(shí)上，“村官”制度也正是抱著這樣的初衷，走過了十多年的歷史。各地的實(shí)踐進(jìn)行了十多年，時(shí)至今日，仍然存在很多問題。其次大學(xué)生普遍對這項(xiàng)政策并沒有全面了