員工住宿管理協(xié)議-在線瀏覽
2024-11-14 18:17本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)，禁止私拉亂接電線，宿舍用的插座要懸掛固定在明顯位置，電風(fēng)扇要經(jīng)常檢查穩(wěn)定性和牢固性，以消除被傷的隱患。1如住宿員工不需住宿的，請(qǐng)?zhí)崆跋蜣k公室說(shuō)明，并將床位和櫥柜鑰匙交接清楚。如有違反將對(duì)住宿員工進(jìn)行處罰，并取消住宿伙食補(bǔ)貼，嚴(yán)重的搬出宿舍。Xx 有限公司（蓋章）年月日住宿員工（簽字、按手印）：年月日第三篇：?jiǎn)T工住宿協(xié)議（范文模版）員工住宿協(xié)議為提高員工福利，公司負(fù)責(zé)安排部分員工的住宿問題，員工如需住宿的話，需提前向行政部申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，簽訂員工住宿協(xié)議，方可入住，具體規(guī)定如下：一、公司為員工提供宿舍及床，被褥及其他生活用品由員工自行準(zhǔn)備；二、住宿期間，員工如對(duì)宿舍內(nèi)的硬件有任何破壞需照價(jià)賠償，并負(fù)責(zé)修理好。注意用電、用氣的安全，如因操作不當(dāng)引起的安全事故，員工自行負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)責(zé)任。如未經(jīng)允許私自動(dòng)用者，處以1050元罰款，因員工私自動(dòng)用員工廚房發(fā)生的意外事故，由員工自己負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)責(zé)任。六、員工在住宿期間，水電費(fèi)先由公司統(tǒng)一繳納，隨后每月從工資中做相應(yīng)比例的扣除，員工應(yīng)注意節(jié)約用水、用電，如發(fā)現(xiàn)隨意浪費(fèi)者，處以1050元罰款。八、員工在住宿期間，人離開宿舍時(shí)要檢查電源、水源是否關(guān)閉，起灶做飯需注意煤氣的安全使用，用完及時(shí)關(guān)閉，如出現(xiàn)人為操作失誤引起的安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。十、住宿的員工須遵守公司的員工宿舍管理規(guī)定，如違反相關(guān)規(guī)定，處以50200元罰款，情結(jié)嚴(yán)重者，不準(zhǔn)繼續(xù)住宿。一經(jīng)查處，嚴(yán)懲不待。乙方簽字（代辦人）：甲方簽字（留宿員工）：董事長(zhǎng)批示：2011年9月18日第四篇：?jiǎn)T工住宿安全協(xié)議員工住宿安全協(xié)議甲方：公司乙方：身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工宿舍地址：公司（以下稱甲方）為規(guī)范員工（以下稱乙方）的住宿管理，增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，維護(hù)良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特制定本協(xié)議，雙方自愿簽訂：一、甲方的責(zé)任和義務(wù)負(fù)責(zé)宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。負(fù)責(zé)宿舍租金的統(tǒng)一交納。負(fù)責(zé)住宿員工的安全意識(shí)和責(zé)任教育。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)部分房租，每月，交納時(shí)間為。服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。宿舍禁止使用三無(wú)電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。節(jié)約使用水、電和燃?xì)?，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉。宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)征得遷出時(shí)應(yīng)將使用過(guò)的床位、抽屜等清理干凈。三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切責(zé)任和損失，均由乙方承擔(dān)。甲方：（蓋章）公司乙方：（簽名）年月日年月日第五篇：?jiǎn)T工住宿管理規(guī)定一 目的為給員工營(yíng)造舒適的住宿環(huán)境，維護(hù)宿舍良好的公共秩序，特制定本規(guī)定。入住公司宿舍全體員工負(fù)責(zé)遵守、執(zhí)行本制度所列各項(xiàng)規(guī)定。四 宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)副總經(jīng)理：一人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺(tái)、電視機(jī)一臺(tái)（如系套房則每套房一臺(tái)）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1