【正文】 能想著法子讓你開口。說實在話，組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙，面對這些誘惑，關(guān)鍵看你怎么把握。我想，只要我們把黨的事業(yè)看得重一些，把人民的利益看得重一些，把個人的得失看得輕一些，我們就一定能夠擋得住誘惑，能夠把握住原則，就能達到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”的境界。情是指性情，趣是指愛好。情趣是否健康，能反映一個人的道德品質(zhì)、精神境界、人生追求和理想信念。在這個問題上，特別要做到擇善而交?，F(xiàn)在，社會上確實有極少數(shù)人，他們與組工干部交往的目的、動機本身就不純潔，有的以結(jié)交組工干部為榮，把其作為向外界炫耀的資本；有的則是為了達到自己的某種目的，搞“感情投資”。正常的朋友關(guān)系應該是“君子之交淡如水”的境界，追求事業(yè)上的相互支持、感情上的和諧融洽和心靈上的息息相通，不能把朋友關(guān)系異化為酒肉關(guān)系、金錢關(guān)系和利益關(guān)系，不能把交友搞成低級趣味，不能與那些形象不好的人混在一起。（三）組工干部“作表率”，要做“三個模范”第一，要做與時俱進的模范。首先，要解放思想，使自己永遠跟上時代脈搏。組織系統(tǒng)要在這項活動中走在前面，要通過開展解放思想大討論，著力解決組織系統(tǒng)存在著組織工作要求與新洲經(jīng)濟社會發(fā)展的要求不適應的問題，突出自身特點，突出職能職責，重點研究和探討如何通過解決自身問題，為促進新洲經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務、提供保障的問題，力爭通過新一輪的思想大解放，促進新一輪組織工作的大推進。組織工作內(nèi)涵豐富、涉及面廣。因此，我們每一個組工干部都要加強方方面面知識的學習，既要加強對馬克思主義科學理論，黨的路線、方針、政策的學習，以養(yǎng)正氣；也要加強對當今世界政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的各種新知識、各類新技能的學習，以養(yǎng)靈氣；尤其要注重根據(jù)自身知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力的實際，有針對性地進行學習提高，以養(yǎng)才氣，通過養(yǎng)“三氣”，努力使自己成為黨務工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、業(yè)務工作的“多面手”，用個人綜合能力的不斷提高，促進組織工作不斷向前發(fā)展。如果不想學、不愿學，再好的條件和環(huán)境也無濟于事。但是，我們看到的是，有不少同志如果有一點空閑時間，首先想到的不是學習，而是洗洗腳，按按腰，吃個飯，唱個歌，或者干脆坐一坐。組工干部不能適應工作，原因可能是多方面的，但是不注重學習、不善于學習是根本原因。只要我們少一些應酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學習；少一些閑聊，多一些思考，這個局面一定會有較大改觀。組織工作要保持先進就必須強調(diào)創(chuàng)新。今年，在“講黨性、重品行、作表率”活動中，我們又提出了很多創(chuàng)新的項目：在干部培訓方面，建立和完善處級干部學習培訓“累計學分制”，完善必備知識考試的相關(guān)工作流程，實行科級干部學習培訓工作抽查制。在干部人事制度改革方面，著力完善領導班子和領導干部考評體系、領導干部退出機制、推進干部交流、推行事業(yè)單位領導人員聘任制管理和完善干部激勵機制等。在干部監(jiān)督工作方面，探索建立擬提拔的領導干部考察進社區(qū)制度。這些項目的落實，需要我們每一個組工干部以改革創(chuàng)新精神抓緊、抓好。辦企業(yè)要創(chuàng)立品牌，搞組織工作同樣要有品牌意識，一個組織部，要有自己的品牌，要有能體現(xiàn)“地方特色”的亮點，一個組工干部，也要有自己的品牌，有自己的優(yōu)勢，有自己的過人之處。②干工作要選準著力點，要高質(zhì)量。③干工作要善于尋找規(guī)律，提高效率。搞干部工作有規(guī)律可循，搞組織工作也有規(guī)律可循，寫文章同樣有規(guī)律可循，關(guān)鍵看你是否善于做有心人，善于去發(fā)現(xiàn)并把握它的規(guī)律性。十七大報告指出，以求真務實的作風推進各項工作，多干打基礎，利長遠的事，求真務實，關(guān)鍵在實干，就是說實話，想實招，辦實事，解決實際問題。不是缺少空洞的說教，而是缺乏實在的行動；不是缺乏各類規(guī)章制度，而是缺乏不折不扣地執(zhí)行。干工作要腳踏實地。其次要追求最大效率。講究效益，既是一種工作作風，也是一種目標要求，你工作再刻苦，過程再仔細，沒有結(jié)果等于零。召開會議，舉辦培訓班，要注重實效，要有很好的社會效益；下基層調(diào)研，應該有備而出，有收獲而回；上級決定要開展一項工作，我們要雷厲風行，快速反映，要能跟得上，展得開；自己在工作上有什么打算，要迅速去實施、去落實。據(jù)悉，建國以來，我們國家的領導人專機飛行一直保持著安全記錄，一條很重要的經(jīng)驗就是“萬無一失，留有余地”。這條經(jīng)驗值得我們組工干部借鑒。我們在工作中就要象專機飛行員那樣，強化精品意識，在任何時候都把問題考慮得細致一點，把工作做得仔細一些，確?！叭f無一失”。做人要實事求是。起草文件和講話，文風要樸實；做事情，干工作，搞活動，要務實；處理問題、解決問題要從實際出發(fā)，實事求是，要唯實；為人處事要誠實，要老實；評價黨員、干部和基層黨組織，要用事實說話，不搞“差不離”或憑印象主觀臆斷；碰到矛盾和棘手問題，要敢于亮出自己的觀點、看法，言行一致，不回避矛盾，左右逢源，或口是心非，陽奉陰違；對不正之風和錯誤行為，要敢于堅持真理，勇于批評和抵制，不當“老好先生”；遇到黨員、干部和基層組織受到不公正對待時要敢說公道話，不怕?lián)L險；反映考核情況要敢于說實話，不隱瞞，不添油加醋，不看眼色，不看關(guān)系。甘于奉獻，就要做到愛崗敬業(yè)，不能有“熬年頭”的想法?，F(xiàn)在進人要考，選人要推，組織部沒有過去的權(quán)大了，在大家心目中沒有過去有神秘感了，光環(huán)也沒過去耀眼了。這是十分錯誤的，其實進人考、選人推，這正是中國政治體制不斷完善的象征，也是社會不斷進步的表現(xiàn)。所以，我們每一個組工干部都應該通過我們勤勤懇懇、任勞任怨的工作，認真負責地把黨和人民交給的任務完成好。千萬不能抱有“等時間”和“熬年頭”的想法。作為組工干部，哪怕你只是一個科長甚至一個科員，在新洲這樣一個并不很大的地方，也算是一個公眾人物，我們的一言一行、一舉一動，都在接受群眾的監(jiān)督。當然，我們不是圣人，不是不食人間煙火的神仙，當我們遇到一些事情的時候，也不可避免地會有一些想法，一些不滿，甚至不平。再想想在地震中逝去的人們、殘疾的人們，我覺得我們每一個人的心靈都要受到一次洗滌，我們都應該懷著一顆感恩的心，感謝組織、領導、朋友、親人，讓我們能夠生活在這么幸福的環(huán)境里，能夠有這樣一份受人尊重的工作。甘于奉獻，還要加強自身修養(yǎng)，始終保持健康的心態(tài)。要?！罢甄R子”，?！笆∥嵘怼?，特別是要學“水”的姿態(tài)和雅量，主動放低自己的位置，時刻將“自重、自醒、自警、自勵”的要求牢記心中，以客觀的眼光看待自己的優(yōu)點和不足。要善于做“加法”，學會分享他人的快樂與成功，學會肯定他人的進步和成績，多做有利于團結(jié)的事，多說有利于團結(jié)的話，還要善于做“減法”，要學會設身處地為他人著想，學會在工作中分擔他人的憂愁，積極營造團結(jié)協(xié)作、友善共事、同舟共濟、融洽和諧的工作氛圍。對組工干部而言，能在這“關(guān)鍵”崗位上工作，是黨和組織對組工干部的信任，一方面，要從內(nèi)心感到驕傲和自豪。要通過在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，在事業(yè)上永無止境的追求，用優(yōu)異的成績回報黨和組織對自己的信任和培養(yǎng)。要培養(yǎng)大度容人的品格，能與意見不同的人合作共事，容得下批評自己的人，容得下人反對過自己的人，容得下與自己有隔閡的人，容得下才能超過自己的人。要學會“放棄”。要學會“克制”。當然，這里，我們也要說，講奉獻，還要樹立一個正確的導向。我想，如果我們每個組工干部都能夠做到“三講”——講政治、講大局、講正氣，都能夠做到“三高”——品德高尚、行為高貴、情趣高雅，都能夠做“三個模范”——與進俱進的模范、甘于奉獻的模范、求真務實的模范，組工干部隊伍一定會是一支黨性最強、品行最正、形象最好的隊伍，一定會以可信、可靠、可敬、可親的良好形象展示在黨員干部面前。舉辦這個培訓班，是我們學習貫徹《干部教育條例》、落實大規(guī)模培訓干部任務的重要步驟，也是加強組織部門自身建設和組工干部隊伍能力建設的具體措施，同時，也是為進一步做好基層黨委集中換屆，全面推進全市組織工作提供組織保證的重要舉措。下面，我就這次培訓講三點看法，供大家參考。舉辦這么一個大規(guī)模的培訓班，不僅說明了市委組織部對組工干部教育培訓工作的重視，更重要的是表明了不斷提高組工干部的理論素質(zhì)和業(yè)務水平，加強組工干部隊伍能力建設，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，推進我市黨建工作再上新臺階，加快全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展具有十分重要的意義。加強黨的執(zhí)政能力建設，是我們黨執(zhí)政后的一項根本性建設；加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設。因此，能不能抓好這兩大建設，關(guān)鍵在于是否有一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。加強組工干部培訓，是推進我市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的需要。只有積極應對“最佳發(fā)展機遇”與“矛盾凸顯”共存的雙重考驗，搶抓中部崛起、三峽開發(fā)等歷史性機遇，才可能順利完成“十一五”各項任務。一言以蔽之，要實現(xiàn)創(chuàng)建世界水電旅游名城的宏偉目標，就要有堅強有效的組織保障。因此，加強對組工干部的培養(yǎng)教育，建設一支高素質(zhì)的組工干部隊伍，才能真正承擔起為ＸＸ的現(xiàn)代化建設事業(yè)謀人選人的歷史重任，推進ＸＸ經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展?？陀^地講，我市的組工干部隊伍總體素質(zhì)是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻，為全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨建工作作出了積極的貢獻。另一方面，這些年隨著組工干部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到組工干部隊伍中來，迫切地需要學習相關(guān)的組工業(yè)務知識。希望通過這次培訓活動，激發(fā)組工干部加強自身修養(yǎng)的自覺性和積極性，提高組織工作的針對性和實效性，促使組織部門成為學習型、創(chuàng)新型機關(guān)，促進組織工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。曾慶紅同志強調(diào)，組工干部要在不斷提高知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風的能力上狠下功夫。立足前沿學理論，不斷提高政治鑒別力和運用理論解決實際問題的能力。全市組工干部要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，尤其是要比較系統(tǒng)地掌握科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會、黨的執(zhí)政能力建設、黨的先進性建設、社會主義新農(nóng)村建設、社會主義榮辱觀等等，這些我們黨現(xiàn)階段理論創(chuàng)新的最新成果，深刻領會其豐富內(nèi)涵。緊貼實際學業(yè)務，不斷提高政策運用、知人善任、整合組織資源等方面的業(yè)務能力。由于種種客觀原因，目前組工干部普遍存在工作忙、培訓少的情況，我們必須正確認識并著力改變這種狀況，樹立組工干部培訓教育新觀念，緊緊抓住加強和改進組工干部隊伍的教育培訓工作這根弦不放。要站在推進偉大事業(yè)、建設偉大工程的戰(zhàn)略高度，找準組工干部教育培訓與掌握當前的形勢要點，切實抓好組工干部的崗前培訓、任職培訓、專業(yè)培訓和新知識培訓，抓好干部人事法規(guī)政策、人才開發(fā)理論、現(xiàn)代管理知識等專題培訓，使廣大組工干部進一步更新知識結(jié)構(gòu)，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的世界眼光、創(chuàng)新能力、法制觀念和服務意識，不斷提高政策運用、知人善任、整合組織資源等方面的業(yè)務能力?？鬃釉f：“吾嘗終日不食，終夜不寢，以思，無益，不如學也。有資料表明，21世紀有四種人最容易被淘汰：一是知識老化的人，二是技能單一的人，三是單打獨斗的人，四是不愿學習的人。我們面對組織工作面臨的新形勢和新要求，面對“知識恐慌”、“生存危機”，唯一的選擇就是學習，應該而且必須樹立強烈的憂患意識和危機意識，不斷激發(fā)自己學習的自覺性和主動性。三、要嚴肅學習紀律，確保培訓班取得實實在在的效果第一，要保持良好的精神狀態(tài)。希望大家端正學習態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)投入到培訓中來，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內(nèi)容，真正做到靜下心、鉆進去，使這次培訓學有所思、學有所獲。希望大家在學習中密切結(jié)合本地本單位組織工作實際，邊學習、邊思考。第三、要嚴格遵守學習紀律。一是學習時間要保證。二是學習培訓內(nèi)容要保證。三是學習培訓質(zhì)量要保證。最后，祝愿大家通過這次培訓，能夠在學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。第三篇：在全市組工干部培訓班上的講話同志們：為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，進一步深化和拓展中央、省委有關(guān)組工干部隊伍建設的集中教育活動，切實提高全市組工干部的整體素質(zhì)，我們特舉辦這期組工干部培訓班。對于這期培訓，市委非常重視，特別把它作為今年全市干部教育培訓計劃中的一個主體班次，也是今年全市干部教育培訓計劃中的最后一個重要班次，它的成功舉辦，將標志著今年全市的干部教育培訓工作已經(jīng)出色圓滿地完成了。加強組工干部隊伍建設，不斷提高其理論素質(zhì)和業(yè)務水平，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設，推進我市黨建工作再創(chuàng)新水平，加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的意義。黨的十六屆四中全會提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的總體目標是，通過全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”，永遠保持先進性、經(jīng)得住各種風浪考驗的馬克思列寧主義執(zhí)政黨。因此，能不能抓好這項工作，關(guān)鍵在于是否有一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。加強組工干部培訓，是加快推進我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。這些成績的取得，是包括在座組工干部在內(nèi)的全市干部群眾共同努力的結(jié)果。而要縮小這種差距，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須要有一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍和人才隊伍。因此，加強對組工干部的培養(yǎng)教育，建設一支高素質(zhì)的組工干部隊伍，才能真正承擔起為溫嶺的現(xiàn)代化建設事業(yè)謀人選人的歷史重任，推進溫嶺經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展?？陀^地講，我市的組工干部隊伍總體素質(zhì)是好的，長期以來一直扎實工作，默默奉獻，為全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨建工作作出了積極的貢獻。另一方面，這些年，隨著組工干部更替、交流力度的加大，一些年輕同志不斷充實到組工干部隊伍中來，迫切地需要學習與組織工作相適應的業(yè)務知識。二、要以組工干部集中教育活動為契機，全面加強組工干部自身建設最近一段時間，中央和省委相繼在組織系統(tǒng)開展了“樹組工干部形象”和“激勵警示教育”等一系列集中教育活動，開展這些活動，是組織部門深入學習貫徹十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，加強自身建設的重大舉措，全市廣大組工干部要以此為契機，全面提高自身素質(zhì)，推進各項教育活動深入持久地開展。組工干部要努力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭當清正廉潔的表率。由于組織工作的特殊性，組織部門、組工干部也是少數(shù)搞不正之風和腐敗行為人的重點“攻關(guān)”目標，組織部門和組工干部面臨的考驗和挑戰(zhàn)越來越嚴峻，近年來，中組部通報了多起組織人事干部的違法違紀案件，其中反映出的問題之多，之嚴重，令人驚嘆。這次集中學習教育活動著眼于