農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查問卷-在線瀏覽
2024-11-14 18:09本頁面
【正文】 法是（）A、接受B、不接受C、無所謂：男年滿60周歲，女年滿55周歲。A．年齡規(guī)定適中，非常滿意。C．年齡要求比較高，不滿意。然而，農(nóng)民工群體作為一種重要的人力資源，如今卻面臨著種種尷尬和窘境，無法充分發(fā)揮其潛能。關(guān)鍵字 農(nóng)民工城市農(nóng)村自從改革開放以來，很多農(nóng)民離開農(nóng)村，離開土地，進(jìn)城務(wù)工，被稱之為農(nóng)民工,形成新時期的一種特有現(xiàn)象。這一舉措讓那些祖祖輩輩沒有離開過家鄉(xiāng)的農(nóng)民開了眼界，見了世面，這對日后建設(shè)新農(nóng)村是大有好處的；一些農(nóng)民打工掙到錢之后回鄉(xiāng)辦實(shí)業(yè)，帶領(lǐng)一批人共同致富；大多數(shù)農(nóng)民掙了錢都回家建了房，改善了居住條件；至少，比原來純種地收入多了些，使他們的生活得到了一定的改善。然而，隨著時間的推移，大量的農(nóng)民工涌入城市，導(dǎo)致了許多不利于農(nóng)村和城市發(fā)展的現(xiàn)象。由于主要勞動力差不多都外出打工去了，農(nóng)村勞動力緊缺，很多地方都是大片大片的土地已經(jīng)荒蕪。留守老人和兒童問題已成嚴(yán)重的社會問題留守老人和兒童無人照顧，兒童缺少應(yīng)有的教育，會造成大量的社會問題，而且會給我國今后帶來極其嚴(yán)重的人品、人格、人才后遺癥問題。在中國的家長心里永遠(yuǎn)把孩子放在最重要的位置，而孩子的教育更是重中之重，農(nóng)民工群體也不例外。一大批農(nóng)民工涌入城市，雖然他們大多數(shù)都是干的苦活、累活、臟活、重活，但必然會占據(jù)大量的就業(yè)崗位，使得本來就很嚴(yán)峻的城市失業(yè)人員就業(yè)問題更加嚴(yán)峻。每年農(nóng)民工往返時，都會給本來就不寬松的交通運(yùn)輸帶來更大壓力。大量的農(nóng)民工，素質(zhì)良莠不齊，難免會出現(xiàn)造成影響公共場所的現(xiàn)象。進(jìn)城農(nóng)民工遭遇到職業(yè)歧視，不少城市出臺了限制性政策，工作條件和待遇較好的工種則嚴(yán)格限制農(nóng)民工進(jìn)入，農(nóng)民工從事的多是累、臟、差、險工作。從整體來看，進(jìn)城農(nóng)民工的生存水平與質(zhì)量處在城市社會的底層。農(nóng)民工的消費(fèi)主要是用于吃、住、行方面的基本生活必需消費(fèi)，日常消費(fèi)中的恩格爾系數(shù)很高，飲食非常簡單，生活費(fèi)用低農(nóng)民工的住宿條件也非常差，多是住在集體宿舍、工棚里，或是在城市郊區(qū)合伙租賃民房，住房擁擠，衛(wèi)生狀況令人堪憂，基本生活設(shè)施也不健全。一是與城市居民相比，他們在受教育程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、社會交往等方面都處于劣勢，普遍產(chǎn)生失落感；二是被排斥在醫(yī)療保險、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)、子女教育等資源和權(quán)利的分配之外，產(chǎn)生自卑心理；三是工作和生活的壓力以及文化差異而導(dǎo)致交往的不適應(yīng)，焦慮心理比較嚴(yán)重；四是他們的工作和生活異常艱難，沒有必要的社會保障，缺乏安全感。那么如何才能改變農(nóng)民工這一現(xiàn)狀呢？我覺得應(yīng)該從最基本的方面抓起。隨著國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，對民工的需求顯著增加，再加之民工技術(shù)水平不斷進(jìn)步，就業(yè)環(huán)境得到全面改善，民工的工資水平與以往相比有顯著增加。用人單位為民工投保，解決他們的后顧只有，有利于生產(chǎn)率的提高。農(nóng)民工子女在接受義務(wù)教育上不存在太大的問題，主要是接受高等教育的問題。讓每個農(nóng)民工子女都能自由地選擇學(xué)校，受到較高水平的高等教育，其父母也可以不再為其教育問題憂心忡忡，將更多的精力投入到生產(chǎn)之中去。提高居住條件和飲食條件，改善業(yè)余生活和情感生活。讓農(nóng)民工心甘情愿地返回農(nóng)村，那么就得提高農(nóng)村的生活條件，讓農(nóng)民在城市中賺到的錢，在農(nóng)村同樣能夠賺到。所以我們應(yīng)該大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和投身新農(nóng)村建設(shè)。鼓勵農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和縣域中小企業(yè)。結(jié)合推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)新農(nóng)村小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)體制機(jī)制，采取以工代賑、以獎
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