人力資源部-在線瀏覽
2024-11-13 00:12本頁面
【正文】 社保辦理、考勤管理、調工調干、人事檔案、員工勞動合同管理。，落實公司批準的預算，負責費用控制。完成上級領導安排的其它事項。加里?德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下十大方面：（1）把合適的人配置到適當?shù)墓ぷ鲘徫簧?；?）引導新雇員進入組織（熟悉環(huán)境）；（3）培訓新雇員適應新的工作崗位；（4）提高每位新雇員的工作績效；（5）爭取實現(xiàn)創(chuàng)造性的合作，建立和諧的工作關系；（6）解釋公司政策和工作程序；（7）控制勞動力成本；（8）開發(fā)每位雇員的工作技能；（9）創(chuàng)造并維持部門內雇員的士氣；（10）保護雇員的健康以及改善工作的物質環(huán)境工作體系人力資源管理的結構以人力資源規(guī)劃和員工管理制度為平臺，通過具體生產經營過程的因事用人活動體現(xiàn)出來人力資源管理工作的銜接一
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