運(yùn)行人員考勤制度-在線瀏覽
2024-11-12 18:01本頁(yè)面
【正文】 周日9點(diǎn)交于部門負(fù)責(zé)人處。第三篇：工勤人員考勤制度公益性崗位人員考勤制度為加強(qiáng)街道公益性崗位人員管理，樹立“團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”良好的街道形象，營(yíng)造有序井然的工作秩序，提高為民服務(wù)辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本制度：一、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。二、請(qǐng)假、開會(huì)、辦事等不能到崗的，須提前告知負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，同意后方可有效，否則按遲到和早退計(jì)算。三、遲到、早退按分鐘計(jì)算（以交通車到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），遲到、早退超過30分鐘按曠工半天計(jì)算，月累積遲到、早退3次按曠工1天計(jì)算。學(xué)習(xí)開會(huì)人員必須由科室長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按遲到、早退計(jì)算。婚假：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定休假3天，符合晚婚年齡 1的初婚青年，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。喪假：如遇公益性崗位人員直系親屬去世，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假3天。上述休假，如遇特殊情況，由醫(yī)師開具有效證明并上報(bào)黨政辦公室，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后可適當(dāng)放寬。享受護(hù)理假的公益性崗位人員。男女雙方全年累計(jì)為45天，每超1天，扣全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)的5％，累計(jì)超過半年的發(fā)給病假工資或勞保工資。公益性崗位人員利用業(yè)余時(shí)間參加夜大、職大、黨校學(xué)校等繼續(xù)教育的，參加集中學(xué)習(xí)、考試須持學(xué)校有關(guān)通知方可請(qǐng)假。五、公益性崗位人員請(qǐng)病假的，需填寫請(qǐng)假條。六、工作人員請(qǐng)事假的，需填寫請(qǐng)假條。七、曠工半天，扣1天工資；曠工1天，扣三天工資；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按《 管理規(guī)定》，予以辭退。第四篇：辦公室人員考勤制度
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