20xx年兒科護理工作計劃表格-在線瀏覽
2024-11-10 00:27本頁面
【正文】 。開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。四、加強人力資源管理。落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。六、加強護理安全管理、保障患者安全每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%。針對2015年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月12次，全年不少于12次。計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科專科護士。每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者意見，開展便民措施。每月開展患者出院電話回訪活動。九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（2014版）》,每月定期對“愛嬰”服務(wù)落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項。根據(jù)護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。4.、完善護理文件記錄，減少安全隱患。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。三、深入開展“人本位”整體護理工作。，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。為患者提供整體護理服務(wù), 密切觀察患者病情, 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。四、護士實行績效分配分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。五、加強患者健康教育、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)重點發(fā)展小兒康復保健，選派12名護士進修小兒康復保健 2增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)12項。一、認真學習，制定本科室護理目標詳細目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的等級評審標準，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，提高護理服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理，不斷完善工作中不足。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。保證護理日常工作的正常進行，加強質(zhì)控檢查；加強各種應急預案的學習。結(jié)合目標責任書內(nèi)容，使各項指標達標，其中基礎(chǔ)護理合格率 ＞90%，危重患兒合格率＞90%，搶救設(shè)備完好率100%。、開展專科特色護理，基礎(chǔ)護理與等級護理措施到位。嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察病情，提供個性化醫(yī)學知識及健康指導。實施措施：組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。每半月組織一次教學查房及業(yè)務(wù)查房，分析存在問題，提出改進措施。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。鼓勵護士自學并做好讀書筆記，每月交護士長查閱后上交護理部。高年資護士加強應急、急救能力訓練。激勵患兒家長提出表揚的護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。組織護理人員學習心肺復蘇相關(guān)理論及相關(guān)知識，提高新生兒心肺復蘇成功率。實施措施：嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。嚴格執(zhí)行交接班制度。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。對病人病情做到六知道，在交接班時向下班護士做具體報告。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每月對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量，對患兒家長提出問題耐心做好解答，并指出整改措施。對陳舊規(guī)章制度
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