酒店-作風(fēng)紀(jì)律整改(第四稿)-在線瀏覽
2024-11-09 23:01本頁面
【正文】 團(tuán)考勤規(guī)定進(jìn)行處理；員工請(qǐng)假半天以上須填寫請(qǐng)假單,由直接領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,獲得批準(zhǔn),請(qǐng)假單交人力資源部登記后，方可離開；各種會(huì)議，嚴(yán)禁曠會(huì)、遲到、早退，對(duì)曠會(huì)、遲到、早退者，由會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)登記，報(bào)人力資源部備案，按集團(tuán)考勤規(guī)定進(jìn)行處理。針對(duì)以上現(xiàn)象，特制訂以下整改措施：（一）興調(diào)查了解之風(fēng)，防止工作“浮光掠影”整改措施：建立集團(tuán)部門聯(lián)系所屬企業(yè)制度，要求集團(tuán)各部門，主動(dòng)聯(lián)系所屬企業(yè)，堅(jiān)持深入基層，了解情況、尊重實(shí)際、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，聽實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，為所屬企業(yè)辦實(shí)事；各部門對(duì)經(jīng)辦的請(qǐng)示、業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須調(diào)查、了解情況，掌握酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改措施行政部案丟失，缺損現(xiàn)象。四、生活上存在“奢”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在享樂思想嚴(yán)重，熱衷于迎來送往，請(qǐng)客必高檔、飯局必拼（酗）酒、用公款吃喝應(yīng)酬，講排場、比闊氣，驕奢敗家，熱衷于追求高消費(fèi)，生活上攀比，工作上無為，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)。（二）降低辦公消耗，環(huán)保、節(jié)約辦事整改措施：酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改措施行政部減少不必要的復(fù)印、打印，提倡雙面用紙、二次用紙，環(huán)保用紙；辦公盡量采用無紙化辦公，樹立環(huán)保理念，節(jié)省辦公用紙；節(jié)約辦公用電，做到人走燈熄、空調(diào)停；根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定，集團(tuán)各部門的辦公費(fèi)用、電話費(fèi)用，分解到部門，實(shí)行部門費(fèi)用總控制。作風(fēng)紀(jì)律是旗幟，是形象、是力量、是生命，也是做好各項(xiàng)工作的重要前提保證，直接影響到各部門對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹與執(zhí)行。集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門和全體干部員工，要按照上述要求，抓住核心、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)教育、強(qiáng)化整治、重在改進(jìn)，標(biāo)本兼治、綜合治理，扎扎實(shí)實(shí)解決集團(tuán)機(jī)關(guān)在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。第二篇：酒店作風(fēng)紀(jì)律整改(第四稿)工程部作風(fēng)紀(jì)律整改措施根據(jù)嚴(yán)樹正氣、再樹新風(fēng)整頓機(jī)集團(tuán)行政后勤管理作風(fēng)紀(jì)律整頓的總體部署，依據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加大整頓行政后勤作風(fēng)紀(jì)律力度的要求，為了切實(shí)搞好酒店工程部的作風(fēng)建設(shè)，整頓酒店工程部的工作紀(jì)律，充分發(fā)揮酒店工程部的先鋒、表率作用，改變工程部部分存在的“懶、散、浮、奢”等現(xiàn)象，切實(shí)轉(zhuǎn)變工程部作風(fēng)紀(jì)律，制訂酒店工程部作風(fēng)紀(jì)律整改措施。各班組負(fù)責(zé)人，每周一次檢查本班組員工的學(xué)習(xí)情況；每人完成一篇《學(xué)習(xí)心得》，要求結(jié)合自己的日常學(xué)習(xí)情況和工作情況實(shí)事求是地完成。（三）弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，建立意見反饋渠道弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，提倡對(duì)集團(tuán)的各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，提高部門工作效率；要求本部門開展一次工作反思，針對(duì)目前部門的工作職能和工作職責(zé)，本部門重新學(xué)習(xí)的工作流程，按工作流程進(jìn)行部門運(yùn)作，以理順工作程序，提高工作效率，減少工作失誤；（四）嚴(yán)格上、下班考勤制度，請(qǐng)、銷假制度實(shí)行上下班打卡制度，對(duì)上下班遲到、早退者，由酒店人力資源部登記，按酒店考勤規(guī)定進(jìn)行處理；員工請(qǐng)假半天以上須填寫請(qǐng)假單,由直接領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,獲得批準(zhǔn),方可離開；各種會(huì)議，嚴(yán)禁曠會(huì)、遲到、早退，對(duì)曠會(huì)、遲到、早退者，由本部門負(fù)責(zé)登記，報(bào)人力資源部備案，按酒店考勤規(guī)定進(jìn)行處理。（七）降低辦公消耗，環(huán)保、節(jié)約辦事減少不必要的復(fù)印、打印，提倡雙面用紙、二次用紙，環(huán)保用紙；辦公盡量采用無紙化辦公，樹立環(huán)保理念，節(jié)省辦公用紙；節(jié)約辦公用電，做到人走燈熄、空調(diào)停；根據(jù)酒店財(cái)務(wù)規(guī)定，本部門的電話費(fèi)用，實(shí)行部門費(fèi)用總控制。作風(fēng)紀(jì)律是旗幟，是形象、是力量、是生命，也是做好各項(xiàng)工作的重要前提保證，直接影響到各部門對(duì)酒店發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹與執(zhí)行。二〇一一年十月十九日第三篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓整改工作報(bào)告開展作風(fēng)紀(jì)律整頓整改工作報(bào)告市紀(jì)委：我校自開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求教職工對(duì)本單位在作風(fēng)紀(jì)律方面的意見和建議。通過對(duì)各種渠道意見和建議的收集，現(xiàn)將部分揭擺問題匯總?cè)缦拢阂?、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。二、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。在抓問題的主要矛盾時(shí)，有時(shí)沒分清主次。對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時(shí)就不得不臨時(shí)找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。六、思想解放程度不夠。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。全體教職工對(duì)查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改目標(biāo)和要求，切實(shí)進(jìn)行整改，確保了整改效果，具體措施如下：
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