【正文】 提出預(yù)案、科學(xué)安排、明確責(zé)任，共同做好民間糾紛排查調(diào)處工作。（四）重大節(jié)日、重要時期民間糾紛排查要以可能引發(fā)群體性事件和重大治安問題的民間糾紛，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際進(jìn)行排查。對復(fù)雜疑難糾紛，要深入研究，集中時間、集中力量，加以解決。對不屬于調(diào)解范圍的，要及時移交有關(guān)部門。對發(fā)現(xiàn)的犯罪線索，應(yīng)及時報告公安局。（六）對排查出的矛盾糾紛，要通過科學(xué)分類，進(jìn)行定性定量綜合分析，準(zhǔn)備客觀的掌握和預(yù)測民間糾紛發(fā)生、發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律。社區(qū)安置幫教工作職責(zé)一、對轄區(qū)內(nèi)的刑滿釋放、解除勞教人員進(jìn)行認(rèn)真登記造側(cè)。二、建立幫教工作檔案，建立健全幫教工作組織，確立幫教工作人員，定期對“刑釋解教”人員開展法制教育、技能培訓(xùn)。四、做好刑滿釋放人員五年、解除勞教人員三年的管理登記工作。社區(qū)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)一、按照上級要求，組織本單位普法對象學(xué)習(xí)全民普及的有關(guān)法律法規(guī)。三、負(fù)責(zé)起草依法治理規(guī)定和本單位有關(guān)的制度，并抓好落實(shí)。五、及時、如實(shí)地向上級匯報工作情況。二、將普法列入工作議事議程，同中心工作同計(jì)劃、同布臵、同檢查、同總結(jié)，做好普法領(lǐng)導(dǎo)工作。每兩月至少保證學(xué)法一次，學(xué)法時不得無故遲到、早退。二、普法對象在集體組織的學(xué)法活動中，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到不遲到、不早退。四、普法學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，統(tǒng)一輔導(dǎo)與分組討論相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，普法對象要保證自己與家庭成員遵紀(jì)守法。二、普法對象應(yīng)積極參加集體組織的學(xué)習(xí)活動，無故遲到、早退或不參加者，給予批評教育。三、參學(xué)參考人數(shù)不得低于應(yīng)參考參學(xué)人數(shù)，干部95%，村民 80%，并考核及格。五、考勤記錄將做為年底評選“五好家庭”或“十星級文明戶”的重要依據(jù)。二、普法對象要積極參加集體組織的學(xué)習(xí)，并參加考試。四、參考人數(shù)不得低于80%，并考試及格。六、建立學(xué)法成績登記簿。調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進(jìn)行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。人民解委員會主要職責(zé)堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，不斷加強(qiáng)民事調(diào)解組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。通過民間糾紛調(diào)解工作，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，教育居民遵紀(jì)法，尊重社會公德，努力減少民間糾紛的發(fā)生。矛盾糾紛排查制度各矛盾糾紛調(diào)處機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好排查工作，及時排查處理各類不安定因素；矛盾糾紛排查工作實(shí)行定期排查與不定期排查相結(jié)合的方式，每月的8號、18號、28號對轄區(qū)矛盾糾紛進(jìn)行集中排查，并作好登記上報工作；各基層社區(qū)定期排查與不定期排查的結(jié)果，每月7號、17號、27號報城區(qū)辦事處調(diào)處中心；各排查單位將排查的不安定因素認(rèn)真匯總，及時調(diào)處，按時上報，重大情況隨時上報。包括雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、所在單位、家庭住址等。包括發(fā)生糾紛的時間、地點(diǎn)、原因、后果以及雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)和要求等。包括調(diào)解糾紛的時間、地點(diǎn)、方式、次數(shù)、主持調(diào)解人員和參加調(diào)解人員的姓名，調(diào)解人員在調(diào)解過程中做了哪些工作，收集了哪些證據(jù)，以及調(diào)解人早對糾紛的看法和處理意見等。調(diào)解結(jié)果包括調(diào)解成立和不成立兩種情況。調(diào)解成立的，主要記明雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人和調(diào)解人員簽名或者蓋章。(五)、對不屬于人民調(diào)解委員會調(diào)解的糾紛或調(diào)解不成功的糾紛應(yīng)注明移交的有關(guān)部門和移交的承辦人。督查、督辦制度調(diào)處中心對應(yīng)歸口辦理的矛盾糾紛實(shí)行轉(zhuǎn)辦、交辦制度，由對口單位負(fù)責(zé)辦理；調(diào)處中心對分流案件的調(diào)處情況隨時進(jìn)行督查督辦；通過督查督辦，確保矛盾糾紛按照規(guī)定程序和時限得到依法、及時處理共同調(diào)解制度為使發(fā)生在我轄區(qū)及附近單位的民間糾紛得到及時、妥善正確的調(diào)處，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)制定本制度。積極與有關(guān)各方保持聯(lián)系，進(jìn)行調(diào)查研究，收集糾紛的事實(shí)材料；主動采取措施，防止糾紛激化；對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促使當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議；敦促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。人民調(diào)解委員會對于糾紛調(diào)解已達(dá)成者或未造成者一律要執(zhí)行回訪制度。人民調(diào)解委員會在糾紛回訪過程中，要注意發(fā)現(xiàn)、糾正調(diào)解工作中的錯誤，改進(jìn)工作，聽取群眾的意見和要求，以鞏固調(diào)解的成果。同時，要注意收集群眾的反映，以便全面了解情況。對未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議并結(jié)束調(diào)解后，人民調(diào)解委員會應(yīng)主動上門回訪糾紛當(dāng)事人，了解矛盾糾紛解決與否及發(fā)展動態(tài)，勸告當(dāng)事人冷靜、理智、正確對待，依法辦事，不可感情用事，擴(kuò)大糾紛事態(tài)，以防止糾紛擴(kuò)大激化或轉(zhuǎn)化。調(diào)解工作總結(jié)評比制度人民調(diào)解工作實(shí)行一年兩總結(jié)制度，半年初步總結(jié)，一年全面總結(jié)；總結(jié)內(nèi)容是：半年或一年來開展調(diào)解工作的基本情況與估介，調(diào)解、預(yù)防糾紛的成功經(jīng)驗(yàn)和典型案例，工作中的教訓(xùn)、失誤及其原因，以及今年工作的安排；參加人員為辦事處調(diào)解委員會及各基層調(diào)解委員會成員；總結(jié)的目的是發(fā)揚(yáng)成績，找出差距，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)工 作。二、通過調(diào)解工作，大力宣傳法律、法規(guī)、政策，使公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德。四、按上級要求建立各類臺帳，并準(zhǔn)確地進(jìn)行登記造冊，及時上報各類報表。路線、方針、政策，帶頭履行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，帶領(lǐng)全體同志努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、經(jīng)常組織人員加強(qiáng)思想政治教育，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高“兩個”素質(zhì)。五、不斷實(shí)踐，努力探索，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制，勇于開拓進(jìn)取。二、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。六、不得接受當(dāng)事人去營業(yè)性歌舞廳等娛樂場所活動。社區(qū)調(diào)解工作制度 2第一條依據(jù)根據(jù)區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關(guān)于辦理民事糾紛委托人民調(diào)解的實(shí)施意見》的要求，為全面落實(shí)區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會民事糾紛調(diào)解工作室（以下簡稱工作室）的`各項(xiàng)工作，特制定本辦法。條性質(zhì)工作室為區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會下設(shè)的工作機(jī)構(gòu)。二、承擔(dān)委托人民調(diào)解的咨詢工作；三、制作人民調(diào)解協(xié)議書；四、協(xié)助對基層人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五、及時向區(qū)法院和區(qū)司法局提供人民調(diào)解的各類統(tǒng)計(jì)報表、分析報告和信息簡報等資料；六、對人民