【正文】 開(kāi)門(mén)；入夜開(kāi)燈后要拉好窗簾；如果竊賊已進(jìn)屋，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)”我”時(shí)，要迅速躲好，伺機(jī)逃走求救。（），同時(shí)法律就規(guī)定我要履行多少遵守法律的義務(wù)。（），千萬(wàn)不要將自己家地址、電話(huà)號(hào)碼等一些具體情況大聲說(shuō)出來(lái)，更不要輕易把家里的電話(huà)號(hào)碼告訴陌生人。（）13．放學(xué)路上遇到有人攔劫，盡量不要與其發(fā)生正面沖突，可以先把錢(qián)物給他們，然后報(bào)告老師、家長(zhǎng)。（√）14．14歲甲同學(xué)和乙同學(xué)一塊放學(xué)回家，乙同學(xué)說(shuō)”一會(huì)我搶一個(gè)孩子的錢(qián)，你和我一塊去不用你搶”。（）15．大家都認(rèn)為初三的甲某比較厲害，有一天，甲某向初一的乙某借錢(qián)，乙某因懼怕甲某，被迫將每天吃早點(diǎn)錢(qián)和其他零錢(qián)，共1000余元交給了甲某。（）四、填空題（請(qǐng)將正確的答案填入括號(hào)內(nèi)11＝10分）（行政機(jī)關(guān)）。3．明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的后果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而造成犯罪的是（故意犯罪）。4．國(guó)家對(duì)未成年人的保護(hù)，分為（家庭）保護(hù)、（學(xué)校）保護(hù)、（社會(huì)）保護(hù)和（司法）保護(hù)。6．監(jiān)護(hù)人的義務(wù)有（撫養(yǎng)義務(wù)）和（教育義務(wù)）兩項(xiàng)。8．為保護(hù)少年兒童身心健康，有些公共場(chǎng)所禁止未成年人進(jìn)入，例如（網(wǎng)吧）、（營(yíng)業(yè)性舞廳）等場(chǎng)所。10．每年6月26日，是國(guó)際（禁毒）日。A、廣告經(jīng)營(yíng)者 B、廣告制作人C、經(jīng)營(yíng)者 D、發(fā)布廣告的媒體經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費(fèi)用的（A）。A、包修、包換、包退的一切商品B、包修、包換、包退的大件商品 C、包修、包換、包退的家用電器D、一切商品經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有（B）行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者有的要求增加賠償其受到的損失。A、不合格 B、未經(jīng)檢驗(yàn) C、數(shù)量不足 D、可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全《老年人權(quán)益保障法》所稱(chēng)的老年人是指＿＿周歲以上的公民。（） 。（） ，查驗(yàn)出廠食品的檢驗(yàn)合格證和安全狀況，并如實(shí)記錄食品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、檢驗(yàn)合格證號(hào)、購(gòu)貨者名稱(chēng)及聯(lián)系方式、銷(xiāo)售日期等內(nèi)容；食品出廠檢驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于_____。（） ；新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。（）A．工商行政主管 B．水行政主管 C．發(fā)展與改革14.《水土保持法》規(guī)定，禁止在_____度以上陡坡地開(kāi)墾種植農(nóng)作物。經(jīng)檢驗(yàn)，認(rèn)定所用面膜是假冒名牌的偽劣產(chǎn)品，此面膜是美容店老板在批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)來(lái)的。在三包有效期內(nèi)，經(jīng)兩次修理仍無(wú)法正常使用。（D）A、銷(xiāo)售的商品上沒(méi)有廠名廠址 B、銷(xiāo)售的商品上沒(méi)有生產(chǎn)日期和保質(zhì)期 C、向消費(fèi)者出售國(guó)家明令淘汰的商品 D、謊稱(chēng)國(guó)產(chǎn)電器為進(jìn)口電器的1消費(fèi)者享有的最重要的權(quán)利是（A）。B、投訴事項(xiàng)涉及質(zhì)量問(wèn)題的，可以提請(qǐng)鑒定部門(mén)鑒定。D、代表受害者提起訴訟。（D）A、銷(xiāo)售的商品上沒(méi)有廠名廠址 B、銷(xiāo)售的商品上沒(méi)有生產(chǎn)日期和保質(zhì)期 C、向消費(fèi)者出售國(guó)家明令淘汰的商品 D、謊稱(chēng)國(guó)產(chǎn)電器為進(jìn)口電器的22．任何組織或個(gè)人不得招用未滿(mǎn)_____ 周歲的未成年人,國(guó)家另有規(guī)定的除外.（） 、日記、電子郵件，任何組織或者個(gè)人不得隱匿、毀棄；除因追查犯罪的需要，由公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院依法進(jìn)行檢查，或者對(duì)無(wú)行為能力的未成年人的信件、日記、電子郵件由其_____代為開(kāi)拆、查閱外，任何組織或者個(gè)人不得開(kāi)拆、查閱。（） 25.《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，父母或者其他監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵害被監(jiān)護(hù)的未成年人的合法權(quán)益，經(jīng)教育不改的，_____可以根據(jù)有關(guān)人員或者有關(guān)單位的申請(qǐng)，撤銷(xiāo)其監(jiān)護(hù)人的資格，依法另行指定監(jiān)護(hù)人。（） ，不得破壞文物保護(hù)單位的＿＿；工程設(shè)計(jì)方案應(yīng)當(dāng)根據(jù)文物保護(hù)單位的級(jí)別，經(jīng)相應(yīng)的文物行政部門(mén)同意后，報(bào)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃部門(mén)批準(zhǔn)。（）A、工商管理部門(mén)B、城管部門(mén) C、公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷(xiāo)售者要求賠償，也可以向_____要求賠償。（）31．依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，對(duì)_____，消費(fèi)者要求經(jīng)營(yíng)者修理、更換或退貨的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用（）。（） 、自治區(qū)、直轄市 、市、縣3國(guó)家對(duì)珍貴、瀕危的野生動(dòng)物實(shí)行重點(diǎn)保護(hù)。（）、二級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物和三級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物 、一級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物和二級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物34.《義務(wù)教育法》規(guī)定, 實(shí)施義務(wù)教育，不收_____。（）、鎮(zhèn) 、市級(jí) 36．適齡兒童,少年因身體狀況需要延緩入學(xué)或者休學(xué)的,其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),由_____ 批準(zhǔn).() 之日起內(nèi)簽發(fā)普通護(hù)照；對(duì)不符合規(guī)定不予簽發(fā)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。根據(jù)憲法規(guī)定，上述改變應(yīng)由下列哪一機(jī)關(guān)批準(zhǔn)？ A．全國(guó)人民代表大會(huì)B．全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) C．國(guó)務(wù)院D．所在的省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)4依照法律規(guī)定的權(quán)限，民族鄉(xiāng)的人民代表大會(huì)可以從事下列哪一行為？ A．制定自治條例和單行條例B．制定具有民族特點(diǎn)的政府規(guī)章 C．自行確定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策 D．采取適合民族特點(diǎn)的具體措施第四篇：法律知識(shí)競(jìng)賽題經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)干部法律知識(shí)競(jìng)賽題一、必答題，每題10分。答對(duì)加10分，答錯(cuò)不扣分。應(yīng)宣布“答題完畢”。答對(duì)加10分，答錯(cuò)扣10分。提前搶答扣10份，題目作廢。三、風(fēng)險(xiǎn)題、20分、30分三種題型，按參賽代表隊(duì)序號(hào)，自由選擇分值、題目作答。，如沒(méi)聽(tīng)清題目，可以要求主持人再次重復(fù)問(wèn)題，重復(fù)問(wèn)題計(jì)入答題時(shí)間。如對(duì)宣判有異議，原則應(yīng)由領(lǐng)隊(duì)向評(píng)委席提出申訴。工會(huì)的基本職責(zé)是什么？答：維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期幾年？答：基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是什么？答：國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。工會(huì)通過(guò)什么維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益？答：工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)其他人可以隨意占用嗎？答：工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任 何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥職工（代表）大會(huì)由誰(shuí)主持？答：職工（代表）大會(huì)會(huì)議由選舉產(chǎn)生的主席團(tuán)主持。1全國(guó)普法宣傳日是每年哪一天？答：12月4日1工會(huì)應(yīng)將什么問(wèn)題作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容？答：工會(huì)應(yīng)將勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等問(wèn)題2 作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容。1女職工委員會(huì)主任由誰(shuí)擔(dān)任、享受什么待遇？答：由企業(yè)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任。1訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？答：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。1用人單位自什么時(shí)候起和勞動(dòng)者建立什么樣的關(guān)系？答：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照什么約定？履行什么樣義務(wù)？答：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間？平均每周工作時(shí)間不超過(guò)多少小時(shí)？答：每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)。2因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需安排加班加點(diǎn)時(shí)的時(shí)間要求是什么？答：每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。2勞務(wù)派遣一般在什么工作崗位上實(shí)施？答：在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位上實(shí)施。2工資分配應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？答：按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬2國(guó)家實(shí)行怎樣的帶薪年休假制度？答：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、搶答題：修改后的婦女權(quán)益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國(guó)策。答：(對(duì))變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式？答：書(shū)面已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。答：終止用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)（）；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(對(duì))禁止錄用未滿(mǎn)十六周歲的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。答：(錯(cuò))喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。答：(錯(cuò))1集體合同期限一般為（C）。A、法律顧問(wèn)；B、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員；C、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家； D、熱心人士。受要約方應(yīng)當(dāng)自收到要約書(shū)之日起（A）內(nèi)給予答復(fù)。A、工會(huì)主席； B、企業(yè)法人； C、雙方首席代表輪流 ； D、工資集體 協(xié)商指導(dǎo)員。這是我國(guó)法律首次明確對(duì)性騷擾說(shuō)“不”。答：(錯(cuò))1依照勞動(dòng)合同法第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同，是指用人單位在什么情況下終止勞動(dòng)合同？ 答：在被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的情況下1用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人多少的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款？答：五百元以上二千元以下按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者那5 些事項(xiàng)？答：應(yīng)當(dāng)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。答：(對(duì))2對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。答：(錯(cuò))2用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)采取什么措施？答：責(zé)令改正，給予警告2用人單位依照勞動(dòng)合同法第幾條第幾款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員？ 答：四十一條、第一款2用人單位招用勞動(dòng)者，能不能向勞動(dòng)者收取工作服押金？ 答：不能2用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在幾日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？答： 15日2支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY是指什么工資？答：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A．14周歲B．15周歲C．16周歲D．18周歲3開(kāi)展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商的，職工方代表由（）、（）或者（）選派，并經(jīng)（）審議通過(guò)。答：違約金3用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（A）。A、25人 B、200人 C、300人3《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》什么時(shí)間公布的？答：2012年4月28日3《勞動(dòng)合同法》何時(shí)公布實(shí)施的？答：2008年1月1日。（錯(cuò)）3勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視（錯(cuò)）工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以工會(huì)章程為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。（錯(cuò)）4國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。（對(duì)）4上級(jí)工會(huì)組織監(jiān)管下級(jí)工會(huì)組織。(對(duì))4任何單位不得以什么為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。A、工會(huì) B、職工代表大會(huì) C、企業(yè)董事會(huì)4女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（C）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。A、工會(huì) B、職工代表大會(huì) C、企業(yè)董事會(huì)50、國(guó)有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過(guò)和其他形式，實(shí)行民主管理。A、150% B、200% C、300%5用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)兀˙）。A、可以 B、應(yīng)當(dāng) C、不能5職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題調(diào)查處理時(shí)，(B)有工會(huì)參加。A、工會(huì) B、職工代表大會(huì) C、企業(yè)董事會(huì)5女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的享受多少天產(chǎn)假？懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的享受多少天產(chǎn)假？ 15天、42天5用人單位應(yīng)當(dāng)遵守從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定，并以什么方式告知女職工？答：書(shū)面形式。（對(duì)）三、風(fēng)險(xiǎn)題： 10分題對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn) 行人身傷害，應(yīng)追究什么責(zé)任？答：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，需提前三日通知用人單位?！豆?huì)法》的宗旨是什么？為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)工會(huì)怎么辦？工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)女職工產(chǎn)假的規(guī)定？答：享受98天產(chǎn)假