學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作制度-在線瀏覽
2024-11-09 17:36本頁面
【正文】 活動(dòng)前一個(gè)星期，應(yīng)先擬一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，交與黃科長審批，確認(rèn)執(zhí)行后方可報(bào)銷。（如果是收據(jù)，須在二十元以下，否則不給予報(bào)銷）、黃科長簽名。四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的干部要定期結(jié)帳，對帳本整理、保存，無關(guān)人員不得干涉。五、學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)工作接受學(xué)校財(cái)務(wù)部門和廣大同學(xué)的監(jiān)督, 進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)檢查，對違反財(cái)務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告，上報(bào)有關(guān)部門給予處罰。負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各職能部門制度的建設(shè)及實(shí)行情況、活動(dòng)開展情況，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格核查和處理，相關(guān)人員由辦公室給出處分提案，再經(jīng)主席團(tuán)討論做出決定。電信學(xué)院學(xué)生會(huì)二〇一二年六月四日第三篇：大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作制度第一章總則第一條、外聯(lián)部是社團(tuán)下屬部門。第二條、外聯(lián)部堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的原則，充分利用學(xué)校和社會(huì)兩個(gè)資源，以社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)，加強(qiáng)與外界聯(lián)系，爭取引進(jìn)有利資源，為社團(tuán)活動(dòng)順利開展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)；加強(qiáng)與外校交流，共同探討社團(tuán)發(fā)展新模式，新理念，揚(yáng)長避短，借鑒經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，加快我校社團(tuán)發(fā)展步伐。第四條、外聯(lián)部各人員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部工作章程及工作制度。第二條、正副部長的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)接受社聯(lián)會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。第三條、干事的權(quán)利和義務(wù)，參加外聯(lián)部各項(xiàng)活動(dòng)及提議工作方案，討論工作計(jì)劃的權(quán)利。第三章工作細(xì)則第一條、敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)內(nèi)部的管理制度。要有大局思想和主人翁意識。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。第五條、協(xié)議書根據(jù)具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權(quán)利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。第七條、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā５诎藯l、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸社團(tuán)或部門所有，任何人不得擅自動(dòng)用。第九條、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門。若查實(shí)，直接取消其職位。第四章例會(huì)制度第一條、每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無故缺席。第二條、每次例會(huì)必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。第四條、例會(huì)時(shí)，部門成員可填寫商家贊助登記表。第六條、若有緊急情況，可由部長或副部長臨時(shí)召開。第二條、每次活動(dòng)及例會(huì)實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，每位干部不能無故遲到、早退或缺席。第六章 附則第一條、社團(tuán)外聯(lián)部對此制度有最終解釋權(quán)。第三條、制度中條款若需改動(dòng)的，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。現(xiàn)將20132014學(xué)年校學(xué)生聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)的競聘方案公布如下：一、競聘面向?qū)ο螅浩翁飳W(xué)院全日制在校學(xué)生各院系團(tuán)委推薦本院系優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部12名（2011級）二、參聘條件
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