【正文】 其外部設(shè)備實行定位安裝、定位使用、定人管理。嚴格遵守電腦使用管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保人身、設(shè)備安全。應(yīng)定期進行系統(tǒng)軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數(shù)據(jù)備份工作。，禁止瀏覽與公司工作無關(guān)的網(wǎng)頁、資料等，已正常運轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。工作人員在下班或確認不再用機時，必須關(guān)閉電腦后方可離開。，應(yīng)正確采取應(yīng)急措施，并報告主管和公司系統(tǒng)管理員。嚴禁擅自拆機、檢修。制度名 公司計算機管理制度 第一條 總則隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高，采用計算機對企業(yè) 進行管理，是提高工作效率和管理水平、實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。第二條 計算機的管理和使用 ：(1)微型以上檔次的計算機管理單位為企業(yè)管理科。(以下內(nèi)容不包括實時控制用單板機)：(1)負責(zé)計算機運用的長遠規(guī)劃。(3)負責(zé)軟件的開發(fā)規(guī)劃制定，組織開發(fā)成果鑒定。(5)對分散使用的計算機進行不定期的檢查。(2)上機申請分為：單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。：(1)各單位需開發(fā)的應(yīng)用軟件，應(yīng)向企管科提出申請。(3)企管科負責(zé)與外單位在有償或?qū)Φ鹊幕A(chǔ)上進行軟件交流。(2)各單位要求開發(fā)的項目。：?(1)軟件名稱。(3)軟件的操作環(huán)境。(5)源程序清單。(7)經(jīng)費預(yù)算。第四條 軟件鑒定? ：? 軟件全部開發(fā)完成后，需經(jīng)三個月到一年的實踐運行(視軟件復(fù)雜程序)，才能申請鑒定。(1)設(shè)計任務(wù)書。(3)使用機型，對外存外設(shè)的要求，軟件支撐環(huán)境。(5)源程序清單。(7)標準化室審議報告。：?(1)鑒定小組成員由廠長、企管科、計劃科、財務(wù)科、總工辦、標準化室等單位負責(zé) 人組成，廠長擔任組長。②宣讀標準化審查報告。④操作示范。⑥通過鑒定報告，鑒定小組成員簽字。(2)將鑒定會的意見反饋到各有關(guān)部門。(2)完善軟件，年底應(yīng)向計算機管理人員提供修改的程序清單。單位領(lǐng)導(dǎo)同意，通過應(yīng)知應(yīng)會考試，成績合格者才能發(fā) 給操作證。、外設(shè)操作。要認真填好上機申請表，經(jīng)主管負責(zé)人審批后，方可上機操作。，進入機房后聽從工作人員的指揮，未經(jīng)許可，不得亂動機房內(nèi)設(shè)施。，方可進行。因拆除空調(diào)或其他設(shè)備，使房間墻壁形成易為犯罪分子實施犯罪行為的出路的墻洞要及時封堵牢固。二、防火工作計算機房內(nèi)的電線按規(guī)定鋪設(shè)，不得私拉亂接。放置計算機的辦公室內(nèi)禁止吸煙。計算機使用完畢，立即關(guān)閉有關(guān)電源。三、使用計算機應(yīng)用人員均要經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)，懂得基本操作規(guī)程，能對計算機進行簡單維護。非計算機維護人員（或指定人員）不得拆卸或更換計算機硬件，不得安裝與工作無關(guān)的軟件，新增加軟件要經(jīng)主管審批報總經(jīng)辦批準后由計算機相關(guān)人員實施安裝。如需使用和安裝外來文件或下載互聯(lián)網(wǎng)上的文件必須先進行殺毒，確認無毒后，才能應(yīng)用到本地機器，不要接收和下載來歷不明的文件。使用匯文管理系統(tǒng)和計費的計算機非工作時要關(guān)掉匯文程序和數(shù)據(jù)庫的連接。使用計算機的人員應(yīng)及時做好業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)備份，防止因機器故障或被他人誤刪除引起文件丟失。若調(diào)整工作崗位，應(yīng)及時通知主管更改相關(guān)權(quán)限。做好局域網(wǎng)上共享文件夾的密碼保護工作。禁止利用計算機玩游戲、聊天、看電影；禁止瀏覽登入反動、色情、邪教等非法網(wǎng)站、瀏覽非法信息以及利用電子信箱收發(fā)有關(guān)上述內(nèi)容的郵件；不得通過互聯(lián)網(wǎng)或光盤下載安裝傳播病毒以及黑客程序。計算機系統(tǒng)專用資料（軟件盤、系統(tǒng)盤、驅(qū)動盤）應(yīng)由專人進行保管，不得隨意帶出或個人存放。四、維護不得在聯(lián)接電腦的電路上插接大功率電器；茶杯的擺放應(yīng)遠離電源、鍵盤；主機風(fēng)扇旁不要遮擋其它物品，以保持良好的散熱通風(fēng)；不要用易產(chǎn)生靜電的抹布或未擰干的抹布擦拭電腦，不用手觸摸顯示屏。禁止隨意拔弄、拆卸、搬動計算機設(shè)備、配件（鍵盤、鼠標等），對網(wǎng)絡(luò)共享設(shè)備要求在網(wǎng)管人員指導(dǎo)下操作，嚴格按操作程序正常開機、關(guān)機；對任何硬件設(shè)施或加密狗（USB接口的設(shè)施除外）不得帶電插拔。對國家通報的病毒發(fā)作時間禁止開機，如確需使用應(yīng)由計算機管理人員負責(zé)技術(shù)處理。節(jié)約使用計算機耗材，如紙張、墨盒等。應(yīng)盡量雙面打印或復(fù)印。部門主任或負責(zé)要對本部門工作人員使用計算機中的違規(guī)行為進行及時勸阻、制止。外出、午休、下班等不使用電腦時請及時按照正常關(guān)機方法關(guān)機，不得強行關(guān)閉電源，以減少電磁輻射、節(jié)約用電、延長電腦使用壽命、保護自己及他人的身體健康。對違反上述規(guī)定造成經(jīng)濟損失的，由當事人按價賠償，違反法律法規(guī)的要追究有關(guān)人員的責(zé)任五、關(guān)于市場部員工使用手提電腦的管理制度隨著公司市場部的特點及工作的需要，為了給公司市場部員工提供便利的工作條件，鼓勵他們早出成果、快出成果、出高水平成果，加快業(yè)務(wù)工作的進展速度和業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)。為了管理好、使用好、做到物盡其用，特制定本辦法。第二條：手提電腦屬公司資產(chǎn)，個人只擁有管理使用權(quán)，不能隨意轉(zhuǎn)借，據(jù)為己有。第四條：手提電腦實行誰使用、誰負責(zé)的原則，儀器出現(xiàn)故障時要及時報告行政部找專業(yè)人員進行修理，不按制度又未經(jīng)批準擅自動、用、拆、改，造成的直接經(jīng)濟損失全部由個人承擔。1．損壞、丟失零配件的，只計算零配件的損失價值；2．局部損壞可以修復(fù)的,只計算修理費；3．因局部損壞或丟失零配件致使整機報廢的，應(yīng)按整機價值計算；4．損壞后質(zhì)量顯著下降，但尚能使用，按其質(zhì)量變化程度酌計損失價值。第七條：手提電腦使用期不足三年而丟失的，應(yīng)賠償全部損失；使用期超過三年的，按折舊后的價格予以賠償。1. 個人辦公電腦，未經(jīng)批準，不得挪作他用或者借給他人，定期進行系統(tǒng)軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數(shù)據(jù)等文件的備份工作。軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。，必須關(guān)閉電腦后方可離開。遇有電腦或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時申報維修。外來技術(shù)人員進行維護工作時，須有本公司員工陪同或認可。，應(yīng)錄入筆記本電腦發(fā)放檔案，記錄好型號、配置等詳細信息，發(fā)放至個部門或員工，之后由部門主管或員工簽字確認領(lǐng)取電腦。，領(lǐng)取者只有使用權(quán)。，領(lǐng)取者填寫好歸還時間并簽字確認，公司檢查電腦的各項性能是否良好，若有損壞，須按實際情況維修或賠償。公司電腦管理制度2第一條制定目的為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網(wǎng)絡(luò)確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的`電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等。工作人員要加強電腦知識的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉(zhuǎn)。未按上述程序操作而導(dǎo)致的一切后果由接手人承擔。電腦上網(wǎng)僅限于與工作相關(guān)的網(wǎng)上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、聊天等做與工作無關(guān)的事情。三、電腦文件管理對于密級文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應(yīng)定期拷貝到服務(wù)器、U盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時維修，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負責(zé)維修或賠償?shù)戎惦娔X。，防止染上病毒。五、電腦硬件管理任何人不得隨意拆卸電腦、調(diào)配機內(nèi)組件(如內(nèi)存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。