【正文】 安全隱患（如辦公室、車間、倉庫、門窗是否關(guān)好？沒有關(guān)好要對(duì)室內(nèi)進(jìn)行檢查，并通知相關(guān)部門和人員對(duì)屋內(nèi)物品進(jìn)行核對(duì)。對(duì)灌區(qū)及外部管道檢查仔細(xì)，查看灌區(qū)管道及閥門是否有物料滲漏及損壞現(xiàn)象如有異常立即通知相關(guān)部門及人員對(duì)其進(jìn)行維修并做好記錄。對(duì)圍墻邊緣要認(rèn)真查看對(duì)重點(diǎn)部位要加強(qiáng)巡邏力度，如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即處理，若自己不能處理，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。3).夜間巡邏帶好手電筒及對(duì)講機(jī)，對(duì)監(jiān)視器的盲角加強(qiáng)巡邏防止火災(zāi)及偷盜現(xiàn)象的發(fā)生。4).詳細(xì)認(rèn)真的填寫巡邏檢查。(2).對(duì)成品、下腳料和廢水堆放場所是否阻礙消防通道，物料載體是否完好，有無破損和滲透現(xiàn)象。(4).對(duì)防火墻外的雨水及污水切換閥門是否能正常使用。是否有外來人員及不安全因素的存在。(7).對(duì)外來車輛及人員根據(jù)進(jìn)場性質(zhì)級(jí)證件的種類進(jìn)行監(jiān)控。2).裝置、車間的巡查(1).員工是否聚眾閑聊。(3).嚴(yán)禁煙火、非防爆設(shè)備、器材、工具及手機(jī)等非防爆通訊工具(4).對(duì)動(dòng)火、臨時(shí)用電、登高作業(yè)、罐內(nèi)作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)、斷路作業(yè)是否有經(jīng)過批準(zhǔn)的票證。(6).用人力操縱的閥門、開關(guān)與手柄，在操縱機(jī)械時(shí)是否安全。2).夜間監(jiān)視器應(yīng)對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行定位監(jiān)控,防止偷盜及安全隱患的發(fā)生。2).當(dāng)班人員不得粗暴或故意刁難公司員工、外來人員及車輛。4).當(dāng)班早、中、晚飯時(shí)間門衛(wèi)必須有一人值班，待別人吃完飯后替換。5).門衛(wèi)交班時(shí)間為：早夜（7：50），早中（15：50），中夜（23：50），保安人員提前十分鐘到崗進(jìn)行檢查，做好接班的準(zhǔn)備。7).交班人應(yīng)將當(dāng)天上級(jí)下達(dá)的文件和要求向接班人交代清楚。8).交接班必須做到“五清三交接”，即，五清：看清、講清、問清、查清、點(diǎn)清；三交接：口頭交接、書面交接、現(xiàn)場交接。雙方都未履行交接手續(xù)的內(nèi)容引發(fā)的事故和故障，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。10).接班人無異議并在交接班記錄上簽字后，交班人方可離崗。接班人員上崗須符合有關(guān)要求，如穿戴好工作服，不帶火種。12).如接班人員未到，由當(dāng)班人員頂替，并將情況如實(shí)匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人，等待部門負(fù)責(zé)人安排。14).當(dāng)班人員應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退。15).交接班手續(xù)在未辦理結(jié)束前，一切工作仍由交班人員負(fù)責(zé)，如在交接班過程中發(fā)生事故，應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理。三、消防1).保安員均為廠內(nèi)義務(wù)消防員2).按時(shí)參加廠內(nèi)的各項(xiàng)消防培訓(xùn)及演練3).熟悉本廠的消防器材及所擺放的位置,每月做好定期檢點(diǎn)并做好登記4).到期的需要更換各種滅火器材,應(yīng)提前通知負(fù)責(zé)人及時(shí)更換5).室內(nèi)外消防栓前面嚴(yán)禁堆放物品,不準(zhǔn)私自動(dòng)用消防水,定期檢查消防設(shè)施,對(duì)消防帶、噴槍等配備件是否完好,如有異情及時(shí)上報(bào)6).發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)以便及時(shí)整改四、其它1).對(duì)于突發(fā)與自己不能處理的事情，要及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在，要通知值班長處理，事后記錄并報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。臨場裁判員既要執(zhí)行規(guī)則，又要控制比賽，引導(dǎo)比賽的順利進(jìn)行。要做到這一切，完全取決于裁判員的賽前準(zhǔn)備工作。一、裁判員（助理裁判員）的賽前準(zhǔn)備（一）體能上的準(zhǔn)備現(xiàn)代足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展對(duì)裁判員體力上的要求極高。除具備良好的耐力基礎(chǔ)外，還應(yīng)具備良好的速度耐力，若沒有平時(shí)經(jīng)常性的身體訓(xùn)練，或達(dá)不到鍛煉的基本要求，就無法勝任其工作，有時(shí)甚至是很危險(xiǎn)的。同時(shí)，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）裁判員還要學(xué)習(xí)、工作等，時(shí)間比較緊，對(duì)身體精神的要求比較高。（2）養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，遵守正常的作息制度，提高自我約束力，做到不抽煙、不酗酒。（二）業(yè)務(wù)上的準(zhǔn)備理論方面主要學(xué)習(xí)國際足聯(lián)頒布的《足球競賽規(guī)則》。它是每一位裁判員必須努力鉆研、刻苦學(xué)習(xí)、保證執(zhí)法工作順利進(jìn)行的理論基礎(chǔ)。同時(shí)，參閱國內(nèi)外的有關(guān)資料和收集重大賽事的情報(bào)，不斷充實(shí)，不斷完善。我們強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，但裁判員往往會(huì)忽視這一點(diǎn)。少了實(shí)踐的機(jī)會(huì)，能力和信心的培養(yǎng)就無法實(shí)現(xiàn)。顯而易見，理論與實(shí)踐兩者的有機(jī)結(jié)合尤為重要。（2）通過國內(nèi)外的重大賽事的觀摩，組織討論，進(jìn)行業(yè)務(wù)上的探討。（5）經(jīng)常動(dòng)手動(dòng)筆，撰寫執(zhí)法心得和判罰戰(zhàn)例等文章，發(fā)表學(xué)習(xí)與實(shí)踐的體會(huì)。裁判員有了賽前的心理準(zhǔn)備，就會(huì)以飽滿的信心、良好的自我控制能力和正常的心態(tài)去執(zhí)行比賽任務(wù)。任何一場足球比賽，從準(zhǔn)備工作伊始，到臨場執(zhí)法，裁判員的心理活動(dòng)始終處于一種高度敏感、高度興奮和高度緊張的狀態(tài)。那么如何保持良好的心理狀態(tài)和進(jìn)行賽前的心理調(diào)整呢？（1）在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，積極鞏固已有的冷靜、沉著、自信、專注、堅(jiān)定等心理因素，排除和克服焦躁、慌張、遲疑、渙散等消極的心理現(xiàn)象。（2）建立裁判員賽前良好的心理動(dòng)機(jī)。如比賽規(guī)模的大小、觀眾的多少、初賽與決賽、認(rèn)真與敷衍、不求出色但求無過、自滿自負(fù)又想一鳴驚人等心理狀態(tài)，決定著一名裁判員能否勝任其執(zhí)法工作。這種自我的心理調(diào)整，應(yīng)不斷地建立和培養(yǎng)，并以自身的責(zé)任感和使命感加以鞏固。其狀態(tài)特點(diǎn)為：情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈而緊張、行為失控、注意力不集中和寢食不安，對(duì)即將開始比賽的復(fù)雜性，以及困難程度估計(jì)不足，而且在理論、實(shí)踐及體力上的準(zhǔn)備漫不經(jīng)心，這必將導(dǎo)致裁判工作的失敗。既要敢于肯定自己的長處，又要克服某些短處。（8）保持良好的心理狀態(tài)，進(jìn)行必要的賽前心理調(diào)整。（四）裁判員裝備的準(zhǔn)備裁判員裝備的準(zhǔn)備包括：裁判員所用的裁判服（由校學(xué)生會(huì)提供）、短褲、足球襪、足球鞋、口哨（備用哨）、筆、記錄本、紅黃牌、手表（備用秒表）、邊旗等。裁判員用后及時(shí)將物品歸還給校學(xué)生會(huì)體育部，以便下次比賽接著借用。準(zhǔn)備會(huì)應(yīng)由裁判員召集兩名助理裁判員和第四官員參加，時(shí)間一般在比賽前15分鐘，地點(diǎn)在比賽場地。了解兩隊(duì)過去有無矛盾以及比賽天氣、場地、觀眾和安保等綜合情況。分析兩隊(duì)比賽風(fēng)格 分析兩隊(duì)風(fēng)格、打法和特點(diǎn)，了解兩隊(duì)尖子隊(duì)員和易肇事隊(duì)員及教練員和工作人員的特點(diǎn)，裁判員采用什么方法和對(duì)策。在明確分工之前，要自我介紹執(zhí)法特點(diǎn)和習(xí)慣，以便在分工時(shí)互補(bǔ)。（六）做好臨場賽前的工作裁判員應(yīng)在比賽前對(duì)比賽場地進(jìn)行一次檢查，如果發(fā)現(xiàn)問題則要求主辦單位及時(shí)處理。還要對(duì)球門、球門網(wǎng)、角旗、場地各區(qū)域及教練員指揮區(qū)、攝影線、踢角球限制線的畫線進(jìn)行檢查；也要對(duì)替補(bǔ)員、第四官員、監(jiān)督席位的放置進(jìn)行檢查，并詢問場地急救醫(yī)護(hù)、擔(dān)架及撿球員的位置。賽前工作（1）裁判員一行到達(dá)比賽場地裁判員休息后，裁判員四人小組立即對(duì)比賽場地、比賽用球、助理裁判員用手旗、換人牌進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即要求體育部解決。（3）裁判員召集助理裁判員和第四官員開好比賽準(zhǔn)備會(huì)并進(jìn)行分工。（5）裁判員、助理裁判員、第四官員檢查隊(duì)員裝備。（7）裁判員、助理裁判員、第四官員帶領(lǐng)雙方各11名運(yùn)動(dòng)員入場。（8）裁判員鳴哨開始比賽。裁判員稍作休息后，根據(jù)裁判長的意見對(duì)下半場比賽中可能發(fā)生或出現(xiàn)的情況，以及將采取什么對(duì)策向助理裁判員作簡要的交代，并相互鼓勵(lì)，調(diào)整好心態(tài)，增強(qiáng)完成好下半時(shí)裁判工作的信心。由裁判組約定時(shí)間主持召開賽后裁判工作總結(jié)會(huì)。如在比賽中出現(xiàn)因故終止比賽、運(yùn)動(dòng)員或運(yùn)動(dòng)隊(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為，或其他嚴(yán)重事件等情況，裁判員應(yīng)立即與體育部和裁判組聯(lián)系，詳細(xì)說明比賽狀況并采取應(yīng)對(duì)措施。在比賽結(jié)束后進(jìn)行裁判員工作的總結(jié)是非常必要的，它可促使裁判員們從實(shí)踐中學(xué)會(huì)和掌握過硬的本領(lǐng)，摸索足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展規(guī)律，時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，力爭上一個(gè)新臺(tái)階。（2）青春杯比賽中對(duì)于出示紅牌、黃牌的掌握，始終不受任何影響。（4）天氣及環(huán)境的影響。評(píng)價(jià)執(zhí)行規(guī)則、控制引導(dǎo)比賽的能力（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中國足協(xié)裁委會(huì)的統(tǒng)一判罰標(biāo)準(zhǔn)的力度。（3）學(xué)會(huì)利用規(guī)則，懂得機(jī)械與機(jī)智運(yùn)用規(guī)則的區(qū)別。（5）全場的判罰尺度與賽場的氣氛。（7）裁判員控制、引導(dǎo)比賽的能力及全場跑動(dòng)范圍與距離。（9）裁判員有利條款的掌握，助理裁判員協(xié)助區(qū)域的判罰。評(píng)價(jià)關(guān)鍵球的把握及判罰的準(zhǔn)確性（1）以規(guī)則為依據(jù)，不違反規(guī)則條例，“準(zhǔn)”字上下功夫。（3）紅牌、黃牌的處罰。（4）判罰球點(diǎn)球的尺度。（5）越位的判罰。（6）識(shí)別真假犯規(guī)動(dòng)作的能力。注意事項(xiàng)（1）實(shí)事求是，抓主要方面，明辨是非，利于提高，不避重就輕。（3）積極討論，在體育老師、裁判組組長和老裁判員的指導(dǎo)下，利用戰(zhàn)例，加深理解。（5）列出戰(zhàn)例，組成教材，便于總結(jié)，不斷提高。第一章 合同的類型與期限第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第 項(xiàng)執(zhí)行：1．固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。3．無固定期限，自 年 月 日起至法律法規(guī)和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。第二條 乙方被錄用條件為：1．政治素質(zhì)：熱愛祖國、誠實(shí)信用；無違法犯罪記錄；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。（2）具備一定的語言、文字表達(dá)能力和溝通能力。（4）具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械的技能。3．身體：身體健康，無傳染疾病，具備崗位需要的身高、視力等條件。5．年齡： 周歲。第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排從事保安員工作。2．利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。4．落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶單位，并協(xié)助處置。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。2．乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量要求，不能勝任工作的。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第七條 甲乙雙方同意按照下列