不作為亂作為問題專項(xiàng)治理工作自查自糾報告[★]-在線瀏覽
2024-11-09 12:58本頁面
【正文】 揮，令行禁止。通過查找不足，進(jìn)一步使黨員干部堅(jiān)定信念，做到對工作不懈怠、不妄為，嚴(yán)格依法履職盡責(zé)，提升機(jī)關(guān)效能，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，激發(fā)實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神，努力營造我局良好的政治環(huán)境，打造一支信念堅(jiān)定、政治可靠、依法執(zhí)政、清正廉潔的xx隊(duì)伍，為建設(shè)xx貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。組織全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》的通知，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容，認(rèn)真查找和糾正本單位存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，推動工作力度不夠。紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)。忙于公務(wù)的時間多，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強(qiáng)。習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。.學(xué)習(xí)常態(tài)化。，不拘一格靈活學(xué)。（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識。（三）加強(qiáng)同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。（四）是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。針對以上出現(xiàn)的問題，我單位一定嚴(yán)格按照有力措施深入整改落實(shí)。第四篇：關(guān)于治理不作為慢作為亂作為自查自糾報告關(guān)于治理“不作為,慢作為,亂作為”工作行為自查自糾報告近段時間，部分醫(yī)務(wù)人員院全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關(guān)精神?，F(xiàn)就部分醫(yī)務(wù)人員院在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：一、自查情況（一）嚴(yán)格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。認(rèn)真自查，嚴(yán)格遵守“9個不準(zhǔn)”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：（1）某些醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。（2）工作抓落實(shí)力度不夠。究其原因：一是鄉(xiāng)院工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是醫(yī)務(wù)人員的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計(jì)劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷醫(yī)務(wù)人員工作的積極性；二是對全院督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。忽視了理論知識的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。部分醫(yī)務(wù)人員有時滿足于已有的知識水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認(rèn)真鉆研,了解不透。由于許多工作都是分工完成,部分醫(yī)務(wù)人員有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。三、改正問題的措施針對醫(yī)務(wù)人員的問題，部分醫(yī)務(wù)人員希望通過以下幾個方法來提升自己：（一）是充分認(rèn)清形勢，正視問題，充分認(rèn)識開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動的重要意義。（二）是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好部分醫(yī)務(wù)人員的院學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)，又從生動實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知 識和專業(yè)知識,真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)
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