一小學吃空餉匯報材料-在線瀏覽
2024-11-09 12:56本頁面
【正文】 于清理黨政機關事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》的文件精神，我校三次對本單位吃“空餉”問題進行清查，根據(jù)調(diào)查我校不存在“吃空餉”問題，自查自糾工作取得了階段性成果。一、加強組織領導，提高思想認識，嚴肅工作紀律。另外，為方便社會監(jiān)督，設立專門舉報電話和舉報信箱。１、精心組織，合理分工。清查工作主要分四步進行：一是宣傳發(fā)動。二是進行自查自糾。三是審核檢查。２、嚴格把關，確保清查工作取得實效。對人員編制情況和數(shù)據(jù)的核對，做到嚴肅認真，一絲不茍。通過對我校人員編制的自查清理，我校無“吃空餉”現(xiàn)象存在。一要進一步加大清查工作力度，徹底清查現(xiàn)階段存在的吃“空餉”問題，不留尾巴。三要健全機構編制，建立健全 對吃“空餉”問題責任追究機制。一、加強組織領導，提高思想認識，嚴肅工作紀律。根據(jù)上級人事部門領導指示，一是明確具體負責人，研究制定清查吃“空餉”問題工作方案；二是協(xié)調(diào)人事部門，取得相關部門支持和配合；三是嚴明工作紀律，加大查處力度。二、部門協(xié)作，措施得力，嚴格把關１、精心組織，合理分工。清查工作主要分四步進行：一是宣傳發(fā)動。二是進行自查自糾。對問題分類定位清楚，便于在自查過程中，對照要求及時找準自身問題。結合機構編制臺帳和相關部門提供的依據(jù)，對自查情況報表進行認真審核，應核銷的人員編制及時上報。在具體工作中，制定了適合自身情況的措施和辦法。對人員編制情況和數(shù)據(jù)的核對，做到嚴肅認真，一絲不茍。通過對我所人員編制的自查清理，我所無“吃空餉”現(xiàn)象存在。三、存在的問題和對策、建議一是解決“吃空餉”問題，一個階段的清理只是權宜之計，建立支出、監(jiān)督、責任追究的長效機制才是根本。二要結合先進性教育，加強思想道德建設，不斷提高事業(yè)單位干部職工思想認識，增強遵守編制、人事、財政紀律自覺性。四是進一步嚴肅機構編制、組織人事和財政紀律，建立健全對吃“空餉”問題責任追究機制和經(jīng)濟責任處罰機制。確保治理工作按時順利完成。三、清理核查結果我處事業(yè)單位在編人數(shù)為42人，實際在崗人員為42人，離退休人員37人，實際發(fā)放退休工資人數(shù)為37人。四、建立長效機制情況我處根據(jù)《勞動法》及《國家物資儲備系統(tǒng)機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案》要求，制定了《一五○處休假管理規(guī)定》、《一五○處績效考核管理辦法》等等，對違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的情形，形成了長效管理機制，杜絕了“吃空餉”問題的發(fā)生。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1