【正文】 ”上下功夫。針對(duì)所代班級(jí)較多的情況，我制定了相關(guān)細(xì)則，從團(tuán)支部職責(zé)、班委會(huì)職責(zé)、學(xué)生干部職責(zé)、班級(jí)活動(dòng)、班費(fèi)管理、寢室文化建設(shè)等方面進(jìn)行了分工和細(xì)化，既有團(tuán)體的合作，又有局部的分工，既有量的規(guī)定，更有質(zhì)的要求。在與學(xué)生交流方面，針對(duì)不同的學(xué)生類型，采取新穎的交流方式，在班級(jí)例會(huì)中，以較傳統(tǒng)的方式、具體的事例來(lái)塑造集體的凝聚力、向心力和榮譽(yù)感；在學(xué)生寢室范圍內(nèi)的交談中，引導(dǎo)他們建造自己的溫馨的小“家”；在學(xué)生聊天中，學(xué)生可以隱蔽自己真實(shí)的姓名，與我進(jìn)行不受約束的交流；在與學(xué)生個(gè)體談話中，讓心靈碰撞，發(fā)掘他們內(nèi)心的想法。新穎而不同的學(xué)生交流方式收獲的是不同的學(xué)生信息，不同的信息反映的就是學(xué)生不同的情況，這樣才能因材施教，針對(duì)不同的情況采取不同的教育和管理方式。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，才能有新的突破，才能探尋到新的工作思路?！罢\(chéng)心能使石頭落淚，實(shí)意能叫枯木發(fā)芽”，信任是正確認(rèn)識(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)，也是做好學(xué)生工作的基礎(chǔ)。在班級(jí)建設(shè)、學(xué)生事務(wù)管理等方面，我注重用誠(chéng)信來(lái)引導(dǎo)學(xué)生，用誠(chéng)信來(lái)約束學(xué)生，讓溫馨而和煦的誠(chéng)信之風(fēng)吹進(jìn)每個(gè)學(xué)生的心田，并在他們的心田生根發(fā)芽。由于種種原因，有些學(xué)生在面對(duì)面的交流中，不能把自己的真實(shí)感受表露出來(lái)，或者言語(yǔ)表露的不是心里所想的，針對(duì)這種情況，我就讓學(xué)生采取書信的形式，把心里的話從筆端流露出來(lái)，這樣既能搜集到學(xué)生的所感所想、所思所為，也便于整理、歸納有關(guān)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的第一手資料。三是在“心”上交朋友。深入學(xué)生的心靈，做學(xué)生的引路人，將會(huì)使學(xué)生受益終生。把學(xué)生的事放在心上，就是把學(xué)生放在心上，把學(xué)生放在心上，就能走進(jìn)學(xué)生的心中。主動(dòng)、熱情地與學(xué)生進(jìn)行各方面的交流，經(jīng)常性地深入寢室，盡可能地參加學(xué)生的郊游，用心去營(yíng)造一種平等、寬松的環(huán)境，打破學(xué)生與輔導(dǎo)員之間那堵無(wú)形的墻，讓他（她）對(duì)你不設(shè)防，這就是與學(xué)生交心的做法和所要追求的結(jié)果。輔導(dǎo)員工作是學(xué)生思想政治教育工作的重要組成部分，在很大程度上說(shuō)，全方位、全過(guò)程地做好學(xué)生思想教育，才能使我們的教育辦得讓家長(zhǎng)放心、讓學(xué)校放心。2輔導(dǎo)員工作心得體會(huì)成為學(xué)生心中的朋友——輔導(dǎo)員工作心得體會(huì)從小學(xué)到大學(xué)，一直做了十幾年的學(xué)生。凡是與學(xué)生有關(guān)的事情都與輔導(dǎo)員老師有關(guān)?？墒沁@一個(gè)多月的輔導(dǎo)員生活徹底的讓我改變了對(duì)輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識(shí)，第一次當(dāng)新生輔導(dǎo)員, 整個(gè)這一兩個(gè)月全部圍著新生轉(zhuǎn),自己體會(huì)后才知道,事情真的很多,很具體,很瑣碎,因?yàn)槲矣X(jué)得這本來(lái)就是一個(gè)很能鍛煉人的崗位，不僅鍛煉了我各方面處理問(wèn)題的能力，工作的能力，也鍛煉了我與人交往的能力，培養(yǎng)班干部的能力，還逐漸培養(yǎng)了我善于觀察，做生活的有心人。從事輔導(dǎo)員工作一年來(lái)，我在忙碌的工作里體會(huì)什么是責(zé)任意識(shí)，在身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事的言行中感悟什么是敬業(yè)精神，在大家的幫助之下，各個(gè)方面有了不少的收獲，自身對(duì)于輔導(dǎo)員這份工作的認(rèn)識(shí)也在不斷提升。學(xué)生管理工作者是學(xué)院教育的具體組織者、管理者和引導(dǎo)者，是學(xué)院教育教學(xué)的實(shí)施者之一，肩負(fù)智育、德育、美育等多重工作重任，在工作的過(guò)程中，我針對(duì)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了些思考。培養(yǎng)學(xué)生黨員、干部是建設(shè)優(yōu)秀班集體的組織保證，選拔、培養(yǎng)和使用好學(xué)生骨干，是班級(jí)建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)，也是輔導(dǎo)員工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。鼓勵(lì)各班開(kāi)展各種活動(dòng)，包括主題班會(huì)、團(tuán)會(huì)，春游、秋游，調(diào)動(dòng)同學(xué)參與班級(jí)活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)同學(xué)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。引導(dǎo)和幫助學(xué)生建設(shè)文明宿舍是日常教育管理的一個(gè)切入點(diǎn)，由小到大，形成良好的局面。宿舍不僅有生活功能，還有一種幫助學(xué)生自我教育的功能。在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，做到嚴(yán)格考勤制度，重點(diǎn)抓正點(diǎn)到課率。關(guān)注貧困生也是我們輔導(dǎo)員日常工作的一個(gè)重要體現(xiàn)。我認(rèn)為在開(kāi)展貧困生工作過(guò)程中，應(yīng)采取把解決貧困生經(jīng)濟(jì)上的困難與思想教育結(jié)合的方式，注意了貧困生資助的途徑與方式，助人自助。我們來(lái)到這里，沒(méi)有嘗到辦學(xué)之初的辛苦，但我們體會(huì)到了創(chuàng)業(yè)的艱難。我們開(kāi)始重新認(rèn)識(shí)自己，重塑自己。我們辛苦并努力尋找著快樂(lè)。下面是我當(dāng)輔導(dǎo)員一個(gè)多月來(lái)的一些心得和體會(huì)：學(xué)會(huì)尊重和欣賞學(xué)生每個(gè)人都渴望獲得別人的尊重和欣賞。特別是那些有著自卑心理的學(xué)生，贊美他身上的哪怕是一點(diǎn)小小的優(yōu)點(diǎn)，都可能燃起他心中前進(jìn)的勇氣。不要吝惜你的語(yǔ)言，如果你真誠(chéng)地贊美每個(gè)學(xué)生, 那么這就足以促使學(xué)生們更加友好交往和努力學(xué)習(xí)。身正是范，做好表率 凡為人師者，先為學(xué)生之率。打個(gè)比方，我們要求學(xué)生做到整潔衛(wèi)生，如果我們自己外表邋遢，辦公室雜亂無(wú)章，那我們?cè)趯W(xué)生心中還有威信嗎，我們的話有人聽(tīng)嗎？“正人需先正己”，平日里我們都要注意自己的言談舉止，做事方法態(tài)度及自己的外表，在學(xué)生心中樹(shù)立自己的良好形象。這就要求我們要用心關(guān)注他們，細(xì)心地關(guān)懷他們，耐心得幫助解決他們遇到的困難。有效的溝通、有效的管理模式。這些都是心與心交流，沒(méi)有隔閡，沒(méi)有屏障。對(duì)學(xué)生日常行為規(guī)范管理實(shí)行“人治與法治”并舉以人為本的管理模式，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)教育、管理的同時(shí)，強(qiáng)化學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。我們利用學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)作為學(xué)生自我教育的陣地不僅能鍛煉學(xué)生的能力，更能激發(fā)學(xué)生主動(dòng)性和創(chuàng)造性。完美的管理當(dāng)然是二者合二為一。輔導(dǎo)員工作是學(xué)生思想政治教育工作的重要組成部分，在很大程度上說(shuō)，全方位、全過(guò)程地做好學(xué)生思想教育，才能使我們的教育辦得讓家長(zhǎng)放心、讓學(xué)校放心。我一直在努力，也將繼續(xù)為之努力。作為思想政治輔導(dǎo)員，應(yīng)該堅(jiān)持這樣的辨證觀點(diǎn)，在教師后與學(xué)生的關(guān)系上，應(yīng)以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)；在教育與管理的關(guān)系上，應(yīng)以教育為主，管理為輔；在德育與智育的關(guān)系上，應(yīng)注重德育首位與智育本位的統(tǒng)一。他們了解學(xué)生，在日常的學(xué)習(xí)生活中回歸與學(xué)生、深入與學(xué)生，是我校學(xué)生工作的排頭兵，是學(xué)生工作底端部分的主體，所以我們要培養(yǎng)建立正規(guī)化、精英型學(xué)生干部隊(duì)伍。我校學(xué)生工作的路線、方針、政策、決議是否得到切實(shí)貫徹執(zhí)行以及我校學(xué)生工作在普通學(xué)生心目中的直接形象在很大程度上取決于學(xué)生干部這扇窗口是否整潔明亮。建立精英型學(xué)生干部隊(duì)伍，是學(xué)生工作中刻不容緩的任務(wù)。為了建立一支合格的班級(jí)干部隊(duì)伍，我建立了一套科學(xué)、完整、可量化的班級(jí)干部考核制度，對(duì)每個(gè)班級(jí)的干部采用同樣的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)生工作的成績(jī)具有可比性，落實(shí)干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干差不一樣的組織原則。學(xué)生干部也就是班級(jí)干部是學(xué)生工作中的骨干，是實(shí)施高效學(xué)生工作的主體，是傳播先進(jìn)文化、代表廣大同學(xué)根本利益、銳意創(chuàng)新的載體。學(xué)生干部本身應(yīng)該保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系本班同學(xué)，使本班同學(xué)擰成一股繩，使成一股勁。二、深入到學(xué)生當(dāng)中去，用一顆平等的心與學(xué)生交流作為一名思想政治輔導(dǎo)員，主要是做學(xué)生的思想工作，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，很重要的一方面是讓學(xué)生信任自己，聽(tīng)自己的話，所以關(guān)心學(xué)生就是比較關(guān)鍵的一面了，同時(shí)，思想政治輔導(dǎo)員的工作是良心活，你找學(xué)生談話的次數(shù)是沒(méi)有要求的，你去十次宿舍和去一次宿舍，在外人看來(lái)也是沒(méi)有什么特別大的區(qū)別的，但是在學(xué)生心里卻有不同的感受，經(jīng)常問(wèn)問(wèn)學(xué)生有什么需要解決的困難，和學(xué)生一起談?wù)劺硐氲?，讓學(xué)生感受到老師關(guān)懷的溫暖。良好的師生關(guān)系是開(kāi)展學(xué)生工作的一把金鑰匙，而建立融洽、相互信任的師生關(guān)系的最有效的方法就是情感交流，在交流中，學(xué)生能夠體會(huì)到尊重、理解的情感，從而建立對(duì)輔導(dǎo)員的信任；同時(shí)，