【正文】 因此,近幾年很多高校都很重視實(shí)踐教學(xué)。所以,社會(huì)上也掀起了職業(yè)技術(shù)學(xué)院熱,受到更多求學(xué)者的青睞。從硬件上保證教學(xué)的質(zhì)量。此外,還應(yīng)增加實(shí)驗(yàn)課時(shí)數(shù),選用好的模擬實(shí)驗(yàn)教材,配備專職的實(shí)驗(yàn)老師組織實(shí)驗(yàn)教學(xué),確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量。(五)做好任課教師崗前培訓(xùn),提高教師自身的理論和實(shí)踐水平高校應(yīng)對(duì)擔(dān)任《金融會(huì)計(jì)》課程教學(xué)的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn),包括理論部分和實(shí)踐部分。對(duì)于絕大部分教師來(lái)說(shuō),理論部分應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題。經(jīng)過(guò)這樣培訓(xùn)的教師就完全能勝任金融會(huì)計(jì)的教學(xué)工作了。因此,這個(gè)就需要學(xué)校與實(shí)習(xí)基地協(xié)調(diào),采用更靈活的方式實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)的需要。以上幾點(diǎn)建議也是筆者多年教學(xué)的一點(diǎn)心得體會(huì),也希望能對(duì)高?！督鹑跁?huì)計(jì)》課程建設(shè)提供有益的思路,以促進(jìn)《金融會(huì)計(jì)》課程更好的發(fā)展。第二篇：會(huì)計(jì)金融系會(huì)計(jì)金融系教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)為完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，規(guī)范教師的教學(xué)行為，樹(shù)立良好的教風(fēng)與學(xué)風(fēng)，根據(jù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)工作布置，會(huì)計(jì)金融系設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)組，其成員及工作職責(zé)如下：一、會(huì)計(jì)金融系教學(xué)督導(dǎo)組：組長(zhǎng)：曾敏燕副組長(zhǎng)：龔健智秘書(shū)：唐智云成員：王靜林映峰二、教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)配合學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)，對(duì)本系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的任課老師的教學(xué)質(zhì)量、教書(shū)育人及教學(xué)效果進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)和評(píng)估工作。對(duì)本系部歸屬的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。將本系部督導(dǎo)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋教務(wù)處。要求每位督導(dǎo)組成員認(rèn)真完成督導(dǎo)工作，每學(xué)期工作結(jié)束后，在放假前兩周將個(gè)人督導(dǎo)小結(jié)交各督導(dǎo)組組長(zhǎng)，由督導(dǎo)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將本組該學(xué)期督導(dǎo)結(jié)果情況匯總連同工作總結(jié)，于學(xué)期結(jié)束前交教務(wù)處。下面是商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施。形成風(fēng)險(xiǎn)原因主要在，一是會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不符內(nèi)控要求，一人兼多職，辦理業(yè)務(wù)一手清或混崗操作，缺乏互相制約和牽制；二是柜員的組合和權(quán)限設(shè)置不符規(guī)定，會(huì)計(jì)人員越權(quán)操作，加大操作風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生頻率；三是人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，缺乏良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡化和內(nèi)控監(jiān)督不力等，造成一些人員鋌而走險(xiǎn)，隨意違規(guī)違紀(jì)，甚至貪污挪用資金，導(dǎo)致差錯(cuò)和案件的發(fā)生。,無(wú)論是開(kāi)辦新業(yè)務(wù)還是處理日常業(yè)務(wù)都要以制度作保證,明確操作規(guī)程,規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。制度建設(shè)是完善會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制,防范金融風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,要建立崗位責(zé)任制,根據(jù)各自的實(shí)際情況,明確崗位責(zé)任,規(guī)范崗位的行為規(guī)則,使員工分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),做到事事有人管,崗崗有專人,杜絕流程中的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。第二，安全防范意識(shí)淡薄。以下是防范措施，重視會(huì)計(jì)工作在防范銀行風(fēng)險(xiǎn)中的重要作用，在崗位設(shè)置、人員配備上給予支持。采取多種措施和形式，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)章制度培訓(xùn)，使各項(xiàng)制度、措施深入到會(huì)計(jì)人員的思想中，從而增強(qiáng)其從嚴(yán)要求、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)更新會(huì)計(jì)理念，掌握專業(yè)知識(shí)，拓展業(yè)務(wù)視野，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。要建立一套責(zé)權(quán)明確、獎(jiǎng)罰分明的防查、激勵(lì)約束機(jī)制,以調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行和堵截違規(guī)案件積極主動(dòng)性。第三，部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，要做好防范措施。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員政治思想教育和法制教育，增強(qiáng)他們的法制觀念、職業(yè)道德觀念及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。第四，缺乏行之有效的防查激勵(lì)約束機(jī)制。采取相應(yīng)的防范措施是發(fā)展現(xiàn)代會(huì)計(jì)運(yùn)作手段。商業(yè)銀行應(yīng)用信息技術(shù)控制會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的不同，使用不同的控制方法，逐步建立起事前預(yù)警、事中控制、事后監(jiān)督的信息技術(shù)控制機(jī)制，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控和積極防范風(fēng)險(xiǎn)的作用。第五，不完善的金融管理模式。其一,在宏觀監(jiān)管方面,還需強(qiáng)化各家銀行按市場(chǎng)規(guī)則公平競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。其二,在微觀管理方面,銀行的內(nèi)部控制薄弱,表現(xiàn)在制度建設(shè)滯后,內(nèi)控體制不順、權(quán)利制約失衡、會(huì)計(jì)信息失真等,較易發(fā)生銀行風(fēng)險(xiǎn)。要設(shè)置一系列有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系,通過(guò)日常核算,反映出可能發(fā)生的問(wèn)題,以便銀行決策部門(mén)能夠及時(shí)采取針對(duì)性的措施。會(huì)計(jì)專業(yè)沒(méi)有幾個(gè)人能留在民航領(lǐng)域工作的，所以想學(xué)會(huì)計(jì)的話最好報(bào)考財(cái)經(jīng)類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)比較好，我想如果能上我們學(xué)校的成績(jī)估計(jì)也可以考一所不錯(cuò)的財(cái)經(jīng)院校了，（中國(guó)民航大學(xué))答7：主要還是做財(cái)會(huì)工作了，一部分人進(jìn)企業(yè)作會(huì)計(jì)學(xué)，一部分人進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)師事務(wù)所從事審計(jì)或稅務(wù)，還有少部分人讀研，更少部分人出國(guó)。如果會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生又能精通外語(yǔ)，那就有很多好工作等著你了，（廈門(mén)大學(xué))答8：會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)的工作出路有以下幾種：1，會(huì)計(jì)學(xué)師事務(wù)所，如安永等，工資4000左右，外勤補(bǔ)貼100？元一天，每日工作912個(gè)小時(shí)，可能沒(méi)有周六 2，各單位的會(huì)計(jì)學(xué)：國(guó)有企業(yè)如南方電網(wǎng)等實(shí)際工資（基本工資加福利）約6000，其他的大公司如中遠(yuǎn)4000左右，小公司15003000 3，從事一些非會(huì)計(jì)學(xué)的工作，這個(gè)就因人而異了 4，考公務(wù)員 我們畢業(yè)200人，除去出國(guó)考研的50人，在找工作的150人當(dāng)中有80%都是1，和2中的大公司及國(guó)企的情況。（廈門(mén)大學(xué))A：工商管理專業(yè)就業(yè)或考研的前景如何？畢業(yè)之后一般做什么工作？,能不能說(shuō)一下你們畢業(yè)班的情況 答1：工商管理是一個(gè)很綜合的專業(yè)，學(xué)習(xí)范圍廣泛，思路較其他專業(yè)的學(xué)生比較開(kāi)闊，但是相反的，正是因?yàn)槠溟_(kāi)闊性，造成該專業(yè)學(xué)生學(xué)而不精，沒(méi)有什么過(guò)得硬的看家本事。關(guān)于工作說(shuō)來(lái)慚愧，我現(xiàn)在并沒(méi)有在民航相關(guān)行業(yè)，但是我們很多同學(xué)都在民航工作，比較辛苦。（中國(guó)民航大學(xué))答2：工商管理 就是企業(yè)管理 橡我們專業(yè)到了大三分為企業(yè)管理和人力資源管理兩個(gè)方向。而且 管理更靠的是自己的理解，不是實(shí)際的學(xué)習(xí)?？傊约壕蜆I(yè)率是比較低的?，F(xiàn)在一個(gè)月也就17001800塊錢(qián)工資。我現(xiàn)在一家手機(jī)網(wǎng)絡(luò)公司供職，做編輯，和專業(yè)不搭疙瘩，我同學(xué)做什么的都有，做銷售的比較多，也有做物流，證券，銀行，零售行業(yè)等等。當(dāng)然，要從我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，就說(shuō)我們班吧，83個(gè)人，現(xiàn)在應(yīng)該至少3分之1在待業(yè)當(dāng)中。剩下的12分之5左右，工作基本都不理想。月薪4000左右。其他的應(yīng)該都在1500到2500之間吧。其實(shí)按我自己的想法，這個(gè)專業(yè)沒(méi)什嫫用處，至少?gòu)?流學(xué)校畢業(yè)的這個(gè)專業(yè)沒(méi)什嫫用處。學(xué)的基本是創(chuàng)造不了價(jià)值的知識(shí)。另外，英語(yǔ)一定要學(xué)好。4級(jí)好過(guò)，因?yàn)槲覀儗W(xué)校100分之80都是作弊過(guò)的。（吉首大學(xué)）答5：工商管理本科社會(huì)上認(rèn)可程度一般！主要原因是科目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求高，本科的學(xué)習(xí)達(dá)不到社會(huì)的要求！但不否認(rèn)在本科學(xué)習(xí)階段，很多人投入精力創(chuàng)業(yè)，或者在社會(huì)上工作，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這部分人畢業(yè)后的工作都不錯(cuò)！我認(rèn)識(shí)的有從事5星級(jí)酒店人力資源管理的，有自己創(chuàng)業(yè)在校園做培訓(xùn)的，也有很多轉(zhuǎn)行做銷售和行政的！沒(méi)轉(zhuǎn)行的，多考上了研究生！從我的經(jīng)驗(yàn)看，要是有考研的打算，這個(gè)專業(yè)還是前景不錯(cuò)；但是為了就業(yè)方便，不如投身理工科，學(xué)門(mén)技術(shù)，文科就業(yè)對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)要求過(guò)高?。ㄇ鄭u科大）答6：以師大商學(xué)院為例。我們本 學(xué)的這四個(gè)專業(yè)都算管理學(xué)下屬的二級(jí)學(xué)科，但工商管理實(shí)際上也是管理學(xué)下屬的一級(jí)學(xué)科由此可見(jiàn)，一級(jí)學(xué)科工商管理包括工商管理、人力資源管理、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等，所以可想而知，工商管理專業(yè)學(xué)的內(nèi)容肯定包含了人力、會(huì)計(jì)、營(yíng)銷等。由于作為管理學(xué)一級(jí)學(xué)科，工商管理學(xué)習(xí)內(nèi)容從人力、到會(huì)計(jì)、到營(yíng)銷、到物流等，十分寬泛，因此就業(yè)面也相應(yīng)很寬。以上是這個(gè)專業(yè)就業(yè)時(shí)比較好的方面。這就是當(dāng)前這個(gè)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難的主要問(wèn)題。再有，學(xué)了工商管理，還