網(wǎng)絡(luò)信息部納新計(jì)劃20xx-在線瀏覽
2024-11-09 12:09本頁面
【正文】 面（4名）攝影技術(shù)人員（4名）新聞稿件寫作(4名)第一輪面試通過2分鐘的自我介紹,可以通過語言表達(dá)能力以及態(tài)度方面進(jìn)行篩選,可以適當(dāng)提問一個(gè)問題看答辯能力,例如“你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？” “在學(xué)生會里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？” “對于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？” “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”第二輪筆試則由經(jīng)管系學(xué)生會統(tǒng)一印制試卷,進(jìn)行考核,合格者進(jìn)入第三輪加試題目第三輪加試要求如下:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面：懂得基本電腦技術(shù)知識，以及網(wǎng)站系統(tǒng)常識。在面試中要求學(xué)生遵守會場秩序，及按時(shí)參見面試。板報(bào)內(nèi)容要包括活動的時(shí)間，等具體要求，以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會章程以及部內(nèi)的相關(guān)介紹。同時(shí)我們部還會利用新生軍訓(xùn)休息時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場的流動宣傳。（報(bào)名表會在前期發(fā)到學(xué)生手中）4．在面試前要開一次面試準(zhǔn)備會議，在會議上要明確每個(gè)人的分工，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，確保面試活動有序進(jìn)行。由本部干事馬俏負(fù)責(zé)后勤。評比標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，善于交往，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力?，F(xiàn)場表現(xiàn)，及語言表達(dá)能力。每名學(xué)生面試結(jié)束后，立即公布其得分情況，體現(xiàn)面試的公平公正性。之后要召集新成員開一次新成員見面會，在會上老成員要向新成員詳細(xì)的介紹本部主要職責(zé)，及工作要求，以達(dá)到新成員較快的融入集體。，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性，由各部門共同完成。如有報(bào)名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權(quán)。近個(gè)多月的努力網(wǎng)絡(luò)信息部已經(jīng)相對有了雛形，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行著，新浪微博、博客、人人官網(wǎng)公共主頁，騰訊微博等已經(jīng)上交了認(rèn)證內(nèi)容。部門由于成立于期末，任務(wù)工作較重，部門人員都能積極配合，相對較穩(wěn)定發(fā)展。對于一些不太贊同這個(gè)部門的想法，只能表示我們會盡最大的努力
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