【正文】 念：用心做事是一種職業(yè)道德，是一種態(tài)度，是一種境界，是一種品質(zhì)，是一種負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。用心做事要求教師做一個(gè)誠(chéng)信、敬業(yè)、忠誠(chéng)的人，只有這樣，才能贏得別人的尊重和信賴(lài)，才會(huì)把工作當(dāng)做自己的事業(yè)；用心做事的教師應(yīng)該擁有一種積極主動(dòng)、向上、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、竭盡全力、追求完美的工作態(tài)度，擁有這種態(tài)度，才能用心對(duì)待工作，變要我工作為我要工作，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，從而將工作完成得更完美、更出色，這是用心將事情做好的前提；用心做事還要求我們有更高的思想境界，認(rèn)識(shí)到用力做事、認(rèn)真做事與用心做事的區(qū)別，只有用心做事，才能達(dá)到快樂(lè)工作的境界；用心做事的教師還應(yīng)具備一些優(yōu)秀的品質(zhì)，這些品質(zhì)是教師能否用心做事的保證。有多少心就會(huì)做多少事，只有將這些心用在工作上，做一個(gè)群心燦爛的教師，才能對(duì)教育忠心耿耿，始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，遇到困難不妥協(xié)，遭遇不氣餒，并勇于承擔(dān)責(zé)任，始終對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。本書(shū)中以用心做事為主線，介紹了 什么是用心、怎樣用心、將心用在何處 等理念和方法，闡明了用多少心就會(huì)做多少事，只有用心去做，才能從平凡到優(yōu)秀，最終成就卓越。這也體現(xiàn)在教師這一職業(yè)上。其次，本書(shū)闡明了在工作中應(yīng)該將心注入，做一個(gè)有心的人。【用心做事讀后感】相關(guān)文章：第二篇：用心做事讀后感事事用心、時(shí)時(shí)用心、處處用心—讀《用心做事》有感陳建“企業(yè)興、員工福，企業(yè)衰、員工苦”。用心做事是一種態(tài)度。認(rèn)真只是照章辦事，用心則是把事做得更好；用力只是苦干，而用心則是創(chuàng)造性地干。對(duì)工作負(fù)責(zé)，才能進(jìn)入用心的狀態(tài)；把心放在工作上，對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)，決不推脫責(zé)任，責(zé)任止于我。將心注入，有多少心就會(huì)做多少事。一句話(huà)，就是要做正確的事，正確地做事。用心做事說(shuō)到底也在于人，這個(gè)“用心”就是要我們每一個(gè)人要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，積極認(rèn)真思考每一個(gè)問(wèn)題，全身心投入到每一項(xiàng)工作中，精心去完成每一項(xiàng)任務(wù)，做到對(duì)每件事認(rèn)真對(duì)待、全心全意，確保精益求精。要求對(duì)工作要一絲不茍，就算不能做到100%，也要追求到100%，只有如此，才能使我們更好地做好本職工作。用心做事，遇事不推、不壓、不拖、不靠，做事講究高質(zhì)量、高效率。用心做事是一種情操，更是一種境界，說(shuō)到底是一種習(xí)慣。又如前段室外電纜溝墻壁砌筑時(shí)，當(dāng)墻壁砌筑一半時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員提前考慮到圈梁模板支設(shè)是需要大量木楞及腳手管，因此指導(dǎo)砌磚人員在墻壁砌筑時(shí)留設(shè)露頭磚作為模板支撐，圈梁模板支設(shè)時(shí)沒(méi)有使用腳手管及木楞支撐，在保證質(zhì)量的同時(shí)，即省工、省時(shí)，又省料，進(jìn)度加快，提前兩天澆注圈梁混凝土，即贏得了時(shí)間又減少了費(fèi)用。這種細(xì)節(jié)，用心才能看得見(jiàn)。因?yàn)橹挥杏眯牟拍芤?jiàn)微知著。只要我們用心做事，就不怕遇到任何困難。遠(yuǎn)處的獵獵旗風(fēng)在召喚，攜手并肩的我們已然站在舞臺(tái)中間，相信只要我們有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心，并將這顆心付之我們所努力的事業(yè)，我們必將贏得更輝煌璀璨的明天！第三篇：用心做事讓我們用心做事，一起提升工作質(zhì)量公司開(kāi)展“品質(zhì)在我心中、質(zhì)量在我手中”的系列活動(dòng)，在活動(dòng)中同事們就此提出了不同的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)在我就自己的一些想法和大家作一下探討。提升工作質(zhì)量，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。責(zé)任能夠催發(fā)動(dòng)力，激發(fā)活力。用心做事，必須提高工作標(biāo)準(zhǔn)。我們?nèi)绻邩?biāo)準(zhǔn)的要求自己一定會(huì)完成高質(zhì)量的工作，如果不斷的降低自己的要求那么工作的質(zhì)量將無(wú)從談起。工作質(zhì)量與員工的工作能力密不可分，工作能力來(lái)自個(gè)人的思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。用心做事，提升工作質(zhì)量，必須提高執(zhí)行能力。提高全體員工的執(zhí)行能力，是實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)決策目標(biāo)的重要保證。提升工作質(zhì)量，不僅體現(xiàn)在做用心事，同樣也體現(xiàn)在合理安排，人盡其用，用盡其專(zhuān)的管理策略上。讓每位員工的個(gè)人價(jià)值得到充分的發(fā)揮。認(rèn)真做事的人能夠把事情做對(duì)，值得信賴(lài)，是好員工。但是要通過(guò)使員工用心，提高工作質(zhì)量不能僅僅依靠員工自身，同時(shí)也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三個(gè)方面：清晰的、公正的考核機(jī)制和發(fā)展平臺(tái)，讓員工能夠看到自己付出的努力被認(rèn)可，從而將認(rèn)真做事變成一種可以實(shí)現(xiàn)自己更高理想的手段。嚴(yán)格的管理、有效的監(jiān)督、清晰的流程，使員工的日常行為更加規(guī)范，讓每一件事情有板有眼，讓每一種行為變成一種習(xí)慣，從而使員工保持一種認(rèn)真的工作方式。在這種團(tuán)隊(duì)里，不認(rèn)真者遭到排斥，認(rèn)真者得到快樂(lè)并受到推崇。但是從認(rèn)真做事上升到用心做事，提升工作質(zhì)量，需要員工思想有一個(gè)質(zhì)的飛躍，一個(gè)人能有這種飛躍需要漫長(zhǎng)的過(guò)程，而且往往是一些重大事件造成這種轉(zhuǎn)變，因此對(duì)于一般員工來(lái)講這是鴻溝，也使“用心做事”成為所有企業(yè)對(duì)員工的一個(gè)要求。培養(yǎng)員工一種思維模式：優(yōu)秀者才有機(jī)會(huì)，任何一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)都有可能使你變的優(yōu)秀，優(yōu)秀只需要比別人多一點(diǎn)就足以得到體現(xiàn)。認(rèn)真做事可以讓你跟大家一樣不斷進(jìn)步，用心做事會(huì)讓你迅速脫穎而出，成為領(lǐng)先者，從古到今每一個(gè)成