法治六進活動計劃-在線瀏覽
2024-11-09 06:59本頁面
【正文】 關于認真開展“法治六進”活動實施方案文件精神，結合我局實際，特制定本計劃。以“法治六進”活動為契機，大力開展與畜牧業(yè)生產(chǎn)、管理有關的法律法規(guī)和政策的宣傳教育，把我好系統(tǒng)內(nèi)部學習教育與面向社會法治宣傳教育的關系，為畜牧業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。不斷完善制度建設、制度路上和長期堅持的運行機制，提高單位法治文化建設水平和安全文化水平。開展“法治進機關”活動，不斷提高行政領導及專業(yè)干部依法管理和服務社會的水平。二是進一步推進局（站）務公開，加強對行政執(zhí)法權力規(guī)范、制約、鑒定等制度的簡歷和完善。四是健全機關政務服務承諾制，加強對行政權力內(nèi)部鑒定和職務履行情況的監(jiān)督，建立健全科學有效的監(jiān)督制約機制。一是以制度建設為核心，依據(jù)憲法、法律、法規(guī)、政策，結合單位的實際，開展法制宣傳。三是通過開展“法治進單位：活動，進一步發(fā)揮畜牧業(yè)主管部門的職能作用，促進局政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設。開展法治進科室活動，促進和諧科室建設，進一步加強業(yè)務員部門工作人員的法律素質(zhì)教育。開展“法治進畜牧獸醫(yī)站”活動，促進和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站建設。開展“法治進家庭”活動，進一步加強職工家庭維護社會穩(wěn)定和制止家庭暴力，建立平等，新型和諧家庭、平安家庭。一、指導思想和諧社會首先是法制社會。二、工作目標通過開展“法治進單位”活動，增強職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識，提高領導干部依法決策、依法管理能力，實現(xiàn)依法建制、依法管理，為全面推進全中心法治化進程奠定堅實的基礎。單位干部與管理者每年的法制教育學習時間不少于40 小時，職工學法時間不少于20 小時。四、方法措施（一）健全法制宣傳教育學習的組織機構，把法制宣傳教育作為重要內(nèi)容納入單位發(fā)展的總體規(guī)劃，制定切實可行的法制宣傳教育工作計劃。（二）建立健全單位領導干部學法制度，把單位領導干部學法用法與業(yè)績考核相結合，不斷提高單位領導干部的依法決策、依法管理能力。（三）注重發(fā)揮法制宣傳陣地作用。（四）及時總結經(jīng)驗，推廣好的經(jīng)驗和做法，善于發(fā)現(xiàn)和培育各類典型并及時推廣，以點帶面。重點工作：一是研究制定規(guī)劃。二是抓好試點，落實好組織和發(fā)動工作。重點工作：一是根據(jù)實際需要，中心要制定“法治進單位”重點工作推進表，二是采取有效的措施和手段，認真抓好各項工作的推進。重點工作：要按照實施方案細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。六、具體要求(一）切實加強組織領導。“法治進單位”的具體實施科室，要建立責任機制，做到組織、計劃、制度、教材、陣地和考核的“六落實”，確保學法用法效果。要結合“法治進單位”活動，開展輿論宣傳，以板報，宣傳資料，橫幅等為主陣地，大張旗鼓地展示全中心“法治進單位”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治理的輿論氛圍。要堅持“誰主管誰負責”的原則，加強檢查指導；要把單位法制教育學習，特別是依法管理、依法辦事和誠信服務的情況作為重要考核內(nèi)容，按實行量化考核；適時組織普法經(jīng)驗工作交流，推進單位法治化管理水平的全面進步。城市快速路管理中心二00七年十一月十二日第四篇：法治六進總結2010年普法依法治理半年工作總結2010年是五五普法檢查驗收之年，公司緊緊圍繞創(chuàng)建國家級精神文明的目標，強化法制宣傳教育工作領導，狠抓工作任務落實，在公司大力開展法制宣傳教育工作，有力地提高了普法依法治理工作水平，現(xiàn)將普法教育工作總結如下：一、精心策劃，周密安排，扎實推進普法工作不斷深入。并對各層次開展活動作了必要的指導工作。開展了“五五”普法知識下分公司活動，以員工喜聞樂見的知識來講解，發(fā)放宣傳單15000份，發(fā)放干部員工手中。不斷完善、深化普
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