如何讓你的簡歷與眾不同-在線瀏覽
2024-11-09 03:19本頁面
【正文】 與眾不同，打動招聘人員的心呢？有這樣一個故事：一名年輕人參加招聘，當他趕到時，已經(jīng)有20多個求職者排在他的前面，他想，輪到他進行，不知要到何時。怎么辦？于是他寫了一張小紙條，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板?！苯Y(jié)果，最后這名年輕人被錄取了。而在面試時，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點對自薦信尤為重要。外表要能吸引應聘者眼球《羊城晚報》記者（朱忠保）在走訪過程中發(fā)現(xiàn)，招聘單位在打出招聘廣告之后，主管人事的部門通常會收到大量的自薦信，招聘人員如果對這些自薦信一一細看，一是時間有限，二是浪費精力，會分散注意力，因此對沒有特別吸引人的自薦信，通常在沒有認真閱讀之后，就被扔進了垃圾桶。因此，如何讓你的自薦信能夠在一瞬間打動招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認真看你的自薦信，仔細地了解你的情況，就顯得格外重要。在一大堆自薦信中，一個特別的信封可能會令人眼光發(fā)亮；如果你有美術(shù)功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能；在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒準對方是一個集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等。內(nèi)容要重點突出主次分明你的自薦信被挑出來了，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。如果你練就一手好書法，這時正好派上用場。在計算機相當普及的今天，用電腦打印自薦信，正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長的表現(xiàn)。如果資料較多，內(nèi)容較豐富，可以通過各種手法，如設置小標題，突出重點，分設不同的字體、顏色等，使內(nèi)容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內(nèi)容重點不突出，看信人可能就不再想看下去了，因為從你的自薦信的編排，也能看出你是一個工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。第四篇：時間讓你與眾不同美文摘抄1902年，27歲的詩人里爾克應聘去給62歲的畫家、雕塑大師羅丹當助理。然而，他看到的真實景象與想象中的大相徑庭，羅丹竟是一個整天孤獨地埋頭于畫室的老人。還要有耐心。年輕的時候，我們總想一夜成名，張愛玲說過的，“出名要趁早，來得太晚的話，快樂也不那么痛快。其實，你如果把人生當成一次馬拉松長跑的話，在前一千米是否跑在第一名真是一件那么重要的事情嗎？我身邊有著很多與眾不同的杰出人物——至少在世俗的意義上是這樣，他們都有一個共同的特質(zhì)，那就是全身心地投入于自己的工作中。同時他又是一個十分勤勉的人，早年為了寫《佃農(nóng)理論》，他把十幾箱原始檔案一一分揀完，這份工作大概是很多博士所不屑于去做的。在我了解的當代西方學者中，英國的尼爾可是他的勤奮又是非常人能比的，為了寫作《羅斯柴爾德家族》一書，他和助理們翻閱了羅氏家族百年以來的上萬封家信及成噸的原始
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