員工紀(jì)律規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-09 02:18本頁面
【正文】 戶、公司或同事財(cái)物，瀆職，貪污、受賄，挪用公款，失、泄露公司重要機(jī)密者；因責(zé)任事故造成停電、停水、停機(jī)等重大事故，或責(zé)任損失在2000元以上的責(zé)任人。1開除者扣發(fā)當(dāng)月工資并追償造成的經(jīng)濟(jì)損失。對單位員工的口頭警告，以季度為計(jì)算基數(shù)，兩次以上的部門不參加該季度最佳員工評選；部門月違章受罰三次以上者不參加季度先進(jìn)部門評選；第二篇：關(guān)于加強(qiáng)員工紀(jì)律的規(guī)定關(guān)于加強(qiáng)員工紀(jì)律的規(guī)定第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，強(qiáng)化公司員工敬業(yè)愛崗、遵章守紀(jì)的意識，確保公司管理水平上臺階，特制定本規(guī)定。公司員工在工作期間因公外出時必須履行派出手續(xù)，按照規(guī)定填寫派出單，并交公司人事管理部門備案。當(dāng)簽批人外出不在時，可由當(dāng)天值班的主管領(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)簽批。（詳見《人事管理制度》第六章）第五條 嚴(yán)格執(zhí)行考勤讀卡制度。上班晚打卡者為遲到，下班早打卡者為早退。一人一卡，不能別人替打。公司各單位在工作時間組織文體娛樂活動時，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行；同時，嚴(yán)禁在工作時間打撲克、下棋、織毛衣、看小說、用電腦打游戲等從事與工作無關(guān)的事情。第七條 嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。公司北門主要是查收物品出入證及履行外來人員登記手續(xù)；西南門主要是產(chǎn)品出門證及大宗物品出入，所有手續(xù)應(yīng)妥善保管以便查驗(yàn)。第八條 嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)、辦公樓、會議室等公共場所抽煙、亂扔煙頭。第十條 嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)物或利用公司設(shè)備、材料制作個人物品，侵犯公司財(cái)產(chǎn)。第三章 處 罰第十二條 有下列情況之一者，對直接責(zé)任者解除勞動合同。第十三條 有下列情況之一者，對直接責(zé)任者進(jìn)行通報(bào)批評，并作待崗3個月處理。第十四條 有下列情況之一，給違紀(jì)者通報(bào)批評：曠工1天以內(nèi)（含1天）者；工作時間睡崗、脫崗、串崗或打撲克、下棋、打游戲等從事與工作無關(guān)的事情的；不按規(guī)定打卡者。遲到1次罰款20元；早退1次罰款50元；因公外出未辦理派出手續(xù)1次罰款50元；門衛(wèi)值班人員對不合要求的人員和車輛放行1次罰款50元。第十七條 各單位自己查到的違章違紀(jì)人員，可參照本規(guī)定自行處理；每天值班領(lǐng)導(dǎo)查到的違紀(jì)人員由值班人員統(tǒng)一填寫處罰通知單，并報(bào)管理規(guī)劃部。第五章 附則第十八條 以前所發(fā)生關(guān)于勞動紀(jì)律的文件，凡與本規(guī) 定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第三篇：員工宿舍的紀(jì)律規(guī)定員工宿舍紀(jì)律管理規(guī)定為使員工宿舍創(chuàng)造良好的公共秩序和環(huán)境，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工在宿舍的日常行為，特制定本規(guī)定。嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等。不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物。未經(jīng)同意不允許進(jìn)入他人宿舍，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間或床位。休息時間禁止吵鬧、開放電
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