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化妝師聘用合同通用[合集]-在線瀏覽

2024-11-09 01:45本頁面
  

【正文】 能力、表現(xiàn)、工作態(tài)度等)。如乙方在合同期滿后仍有繼續(xù)工作的愿望,經(jīng)甲方同意,可以續(xù)約,期限由甲乙雙方協(xié)商再訂。五、在合同期限內(nèi),甲乙雙方不能無故單方面終止合約。六、乙方在合同期限內(nèi)的工作表現(xiàn)和甲方的考核,確實不能勝任本職工作的,(即嚴重違反員工守則規(guī)定的)根據(jù)情節(jié)嚴重,甲方有權隨時終止合同,并根據(jù)甲方《管理手冊》中的“處罰條例”進行處理,視情節(jié)輕重補發(fā)(結清)工資。八、工資待遇:每月工資按以下各項合計。十、合同期限為______年,即從______年______月______日起至______年______月______日止。簽署上述協(xié)議后,希望甲乙雙方能夠認真履行和遵守本協(xié)議上各項條款,未盡事宜、經(jīng)雙方共同協(xié)商以補充合同的內(nèi)容附在協(xié)議書原本后,作為附件形式。注:不準自接早妝;不得自帶公司化妝品/具離開公司;在工作期間,創(chuàng)意成果所有權歸公司所有;甲方:____________ 乙方:____________簽名:____________ 簽名:____________聯(lián)系電話:____________ 聯(lián)系電話:____________簽署日期:______年______月______日(注:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份)第二篇:化妝師 聘用合同化妝師 聘用合同甲方:XX婚慶禮儀策劃顧問公司乙方:經(jīng)友好協(xié)商, 甲乙雙方就以下條款達成共識,特制定本協(xié)議,以資共同遵守。2.按新人要求設計化妝造型,婚禮過程及時為新人換妝、補妝。三.甲方的義務與權利是:(一)義務:。(二)權利 :,并按照有關要求檢查督促乙方的工作。四.乙方的義務和權利:(一)義務: ,應到甲方處領取:工作單,必須按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。,遵守職業(yè)道德,對顧客熱心、耐心,維護甲方聲譽和利益。、建議、批評的權利。五.費用和酬金:乙方按甲方要求完成工作后,憑工作單按照工作前與甲方的約定領取酬金。六.違約責任:1.在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關規(guī)定,并造成乙方損失的為甲方違約責 任,乙方有權要求甲方賠禮道歉。2.在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或因技術問題等原因造成客人投訴或要求賠償,由乙方負責解決。八.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。第二條甲乙雙方職責歸納乙方向甲方交納進場押金貳佰元整()由甲方統(tǒng)一收取,交與東魅公司,如有擅自離職,統(tǒng)屬違約行為,押金概不退還,若有離職想法必須提前一個月寫辭職報告,予以退還押金。本協(xié)議完成以下程序方為有效:甲方法定代表人簽字、蓋章,乙方簽字。甲方(蓋章):乙方(簽字):日 期:日 期:第四篇:聘用合同勞 動 合 同 書甲方(聘用單位):工程有限公司乙方(受聘人):(身份證號碼:)訂 立 日 期: 年 月 日聘用合同甲方(聘用單位):四川有限公司乙方(受聘人):(身份證號碼:)甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方根據(jù)工作任務需要聘用乙方為甲方做項目內(nèi)業(yè)資料整理工作。第四條 工作報酬根據(jù)乙方的工作崗位,甲方按 元/月支付乙方工作。乙方可根據(jù)工作任務完成情況,每月休假4天。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按國家和單位的相關規(guī)定給予處罰。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。第七條 其他事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。特此證明2015涼務所 年2月28日終止(解除)勞動合同通知書有限公司(甲方)與乙方于2015年3月1日訂立(續(xù)訂)了以下第一項勞動合同。二、無固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動法合同法》第四章三十六條的規(guī)定,以勞動合同第 條第 款的約定,現(xiàn)對該勞動合同按以下第一項辦理。二、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準,終止勞動合同。四川有限公司 2017年7月31日第五篇:聘用合同聘用合同范文1甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定,聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職,乙方接受甲方的聘用,決定出任該職位。二、勞動報酬乙方的勞動報酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務獎勵三部分。業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的 %。乙方的基本工資和業(yè)績提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉帳形式準時發(fā)放。本合同第二條之規(guī)定僅限于(年月日年月日),到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。三、休息和休假乙方每月可以正常休息3天?;榧?、喪假等參考相關法律法規(guī)。甲乙雙方中止本合同時,甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。解除或者終止本合同后,乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關的任何工作。乙方如有違反本合同第五條之3款之規(guī)定,則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放,同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂有下列情形,甲乙雙方可以變更本合同:a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致的;c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:a、有違反國家法律、法規(guī)行為的b、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;c、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;d、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。第二條試用期限試用期限為____個月(或____年)。第三條職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。每天工作時間為____小時。第五條勞動報酬乙方在試用期間,月薪為____元。第六條勞動保護。第七條勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:,并不因此而損害國家和社會的利益。第九條其他事項本合同于____________年___月___日起生效。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。一、聘用崗位根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運營需要,甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。(二)本協(xié)議為三年期,自20xx年月日至 20xx 年 月日止,乙方應在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,擔當賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務的工作。(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。四、工作職責本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度,乙方應履行以下職責:(一)開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提高品牌形象;(二)主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序,經(jīng)批準后組織實施;(三)參與制訂公司預算及預算平衡和季度調(diào)整;(四)充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性,對銷售開發(fā)團隊進行培訓 和監(jiān)督管理。(十) 制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行; (十一) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關數(shù)據(jù);(十二) 及時向總經(jīng)理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù);(十三) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級,負責直接下級崗位人員任用的提名。(二)甲方須履行的義務;使乙方及時獲取薪資報酬;使乙方合理享受規(guī)定的待遇;為乙方履行職務提供一定的工作條件;依法維護乙方在履行職務時的合法權益。六、合同的變更和解除(一)因合同其他因素的變化,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。(三)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方解除聘用合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。七、附則(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。聘用合同范文4甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人):______________法寶代表人_____________________ 身份證號碼:_________________甲方地址:____________________ 乙方住址:___________________聯(lián)系電話:_____________________ 聯(lián)系電話:___________________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。自____年__月__日起,至_____年__月__日止,其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起,至_____年__月__日止)。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容與工作量第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_________。 聘用方式:授權管理,業(yè)績考核,薪酬考核。直屬下級:_________________________。第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質完成園務管理工作任務。三、工作條件與勞動保護第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品,確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。甲方付給乙方工資為______元/月。乙方有權享受國家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會福利待遇。五、甲方的權利和義務第八條 為乙方提供學習培訓的機會。第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作。第十二條 乙方的社保、醫(yī)療按照有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的權利和義務:第十四條 認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規(guī),不斷提高自身教育教學素養(yǎng),主動參加園所安排的園外培訓活動。第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作,認真履行崗位工作職責。全面負責本園的招生營銷工作,教學工作等。教師教學培訓規(guī)劃及具體實施。 各種宣傳活動的節(jié)目組組建及導向策劃及活動實施。認真抓好教研組建設,組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動,積極傳遞教研教改信息,經(jīng)常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動,采取改進提高的措施。全面掌握教職工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習,提高修養(yǎng),加強師德修練。主持幼兒園的保教工作。1領導和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)營管理等。1定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會,發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。1做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作,為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。1檢查,督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項制度的落實,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證全園幼兒的安全。1總園長安排的其他工作。第十七條 熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作,積極吸收先進的教育教學理念,大膽創(chuàng)新開拓,以提高園所教育教學質量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團隊、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標。七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方應當按照合同的約定,全面履行各自的義務。第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。否則扣除其所有未發(fā)款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除本合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作,乙方方能離校。 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。被證明不符合聘用條件的。簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的。聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,如違反者視作違約行為,合同解
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