【正文】 能力、表現(xiàn)、工作態(tài)度等）。如乙方在合同期滿后仍有繼續(xù)工作的愿望，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)約，期限由甲乙雙方協(xié)商再訂。五、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不能無故單方面終止合約。六、乙方在合同期限內(nèi)的工作表現(xiàn)和甲方的考核，確實(shí)不能勝任本職工作的，（即嚴(yán)重違反員工守則規(guī)定的）根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同，并根據(jù)甲方《管理手冊(cè)》中的“處罰條例”進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重補(bǔ)發(fā)（結(jié)清）工資。八、工資待遇：每月工資按以下各項(xiàng)合計(jì)。十、合同期限為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止。簽署上述協(xié)議后，希望甲乙雙方能夠認(rèn)真履行和遵守本協(xié)議上各項(xiàng)條款，未盡事宜、經(jīng)雙方共同協(xié)商以補(bǔ)充合同的內(nèi)容附在協(xié)議書原本后，作為附件形式。注：不準(zhǔn)自接早妝；不得自帶公司化妝品/具離開公司；在工作期間，創(chuàng)意成果所有權(quán)歸公司所有；甲方：____________ 乙方：____________簽名：____________ 簽名：____________聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________簽署日期：______年______月______日（注：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）第二篇：化妝師 聘用合同化妝師 聘用合同甲方：XX婚慶禮儀策劃顧問公司乙方：經(jīng)友好協(xié)商, 甲乙雙方就以下條款達(dá)成共識(shí),特制定本協(xié)議,以資共同遵守。2．按新人要求設(shè)計(jì)化妝造型，婚禮過程及時(shí)為新人換妝、補(bǔ)妝。三．甲方的義務(wù)與權(quán)利是：（一）義務(wù)：。(二)權(quán)利 ：，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。四．乙方的義務(wù)和權(quán)利：（一）義務(wù)： ,應(yīng)到甲方處領(lǐng)取:工作單,必須按時(shí)、及時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。,遵守職業(yè)道德,對(duì)顧客熱心、耐心，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。、建議、批評(píng)的權(quán)利。五．費(fèi)用和酬金：乙方按甲方要求完成工作后，憑工作單按照工作前與甲方的約定領(lǐng)取酬金。六．違約責(zé)任：1．在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的為甲方違約責(zé) 任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉。2．在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或因技術(shù)問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方負(fù)責(zé)解決。八．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。第二條甲乙雙方職責(zé)歸納乙方向甲方交納進(jìn)場(chǎng)押金貳佰元整（）由甲方統(tǒng)一收取,交與東魅公司，如有擅自離職，統(tǒng)屬違約行為，押金概不退還，若有離職想法必須提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告，予以退還押金。本協(xié)議完成以下程序方為有效：甲方法定代表人簽字、蓋章，乙方簽字。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日 期：日 期：第四篇：聘用合同勞 動(dòng) 合 同 書甲方（聘用單位）：工程有限公司乙方（受聘人）：（身份證號(hào)碼：）訂 立 日 期： 年 月 日聘用合同甲方（聘用單位）：四川有限公司乙方（受聘人）：（身份證號(hào)碼：）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。甲方根據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為甲方做項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)資料整理工作。第四條 工作報(bào)酬根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按 元/月支付乙方工作。乙方可根據(jù)工作任務(wù)完成情況，每月休假4天。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家和單位的相關(guān)規(guī)定給予處罰。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。第七條 其他事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。特此證明2015涼務(wù)所 年2月28日終止（解除）勞動(dòng)合同通知書有限公司（甲方）與乙方于2015年3月1日訂立（續(xù)訂）了以下第一項(xiàng)勞動(dòng)合同。二、無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》第四章三十六條的規(guī)定，以勞動(dòng)合同第 條第 款的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第一項(xiàng)辦理。二、因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同。四川有限公司 2017年7月31日第五篇：聘用合同聘用合同范文1甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì)研究決定，聘用乙方為甲方營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。二、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績(jī)提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。業(yè)績(jī)提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績(jī)的 %。乙方的基本工資和業(yè)績(jī)提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。本合同第二條之規(guī)定僅限于（年月日年月日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度。三、休息和休假乙方每月可以正常休息3天。婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。乙方如有違反本合同第五條之3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬元。六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：a、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a、有違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第二條試用期限試用期限為____個(gè)月(或____年)。第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間，月薪為____元。第六條勞動(dòng)保護(hù)。第七條勞動(dòng)合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益。第九條其他事項(xiàng)本合同于____________年___月___日起生效。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。一、聘用崗位根據(jù)甲方賽歌迪品牌長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其品牌營(yíng)銷總監(jiān)。（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年月日至 20xx 年 月日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)賽歌迪品牌營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)的工作。（二）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。四、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）開展對(duì)賽歌迪品牌用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；（二）主持制訂公司營(yíng)銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；（三）參與制訂公司預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；（四）充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對(duì)銷售開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和監(jiān)督管理。(十) 制訂營(yíng)銷系統(tǒng)月度、季度和工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； (十一) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；(十二) 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷開發(fā)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；(十三) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。（二）甲方須履行的義務(wù)；使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；使乙方合理享受規(guī)定的待遇；為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。六、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。七、附則（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。聘用合同范文4甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________法寶代表人_____________________ 身份證號(hào)碼：_________________甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個(gè)月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容與工作量第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。 聘用方式：授權(quán)管理，業(yè)績(jī)考核，薪酬考核。直屬下級(jí)：_________________________。第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常安全進(jìn)行。甲方付給乙方工資為______元/月。乙方有權(quán)享受國(guó)家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)第八條 為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第十條 甲方不得以不正當(dāng)方式干涉乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。第十二條 乙方的社保、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教育教學(xué)素養(yǎng)，主動(dòng)參加園所安排的園外培訓(xùn)活動(dòng)。第十六條 自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。全面負(fù)責(zé)本園的招生營(yíng)銷工作，教學(xué)工作等。教師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及具體實(shí)施。 各種宣傳活動(dòng)的節(jié)目組組建及導(dǎo)向策劃及活動(dòng)實(shí)施。認(rèn)真抓好教研組建設(shè)，組織開展教研組學(xué)習(xí)和全國(guó)性的教學(xué)觀摩活動(dòng)，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評(píng)比活動(dòng)，采取改進(jìn)提高的措施。全面掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，加強(qiáng)師德修練。主持幼兒園的保教工作。1領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理等。1定期召開園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。1做好每學(xué)期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。1檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證全園幼兒的安全。1總園長(zhǎng)安排的其他工作。第十七條 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作，積極吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念，大膽創(chuàng)新開拓，以提高園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標(biāo)。七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。被證明不符合聘用條件的。簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的。聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解