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2024-11-09 01:23本頁(yè)面
【正文】 滿足服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，客戶滿意度評(píng)價(jià)。4技能積極傾聽充分注意其他人說(shuō)了什么，花時(shí)間去了解點(diǎn)正，詢問(wèn)適當(dāng)?shù)膯?wèn)題，和不中斷在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。在與他人交談能有效地傳達(dá)信息。應(yīng)用數(shù)學(xué)解決問(wèn)題的數(shù)學(xué)。時(shí)間管理的管理自己的時(shí)間和別人的時(shí)間。社會(huì)的洞察力，知道別人的反應(yīng)和理解他們?yōu)槭裁磿?huì)那樣。讀寫理解的信息和想法在寫作和理解能力。數(shù)學(xué)推理，選擇合適的數(shù)學(xué)方法或公式解決問(wèn)題的能力?？陬^表達(dá)說(shuō)讓別人理解交流信息和思想的能力。它不涉及解決問(wèn)題，只承認(rèn)有一個(gè)問(wèn)題。信息的順序安排的事情或行動(dòng)中以特定的順序或按一定規(guī)則或規(guī)則的能力（例如，數(shù)字模式，字母，文字，圖片，數(shù)學(xué)運(yùn)算）。6工作活動(dòng)獲取信息的觀測(cè)，獲取信息的接收，否則從所有相關(guān)的資源。處理信息的編制，編碼，分類，計(jì)算，統(tǒng)計(jì)，審計(jì)，核實(shí)信息或數(shù)據(jù)，或。組織，計(jì)劃，和工作的優(yōu)先次序，制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃的優(yōu)先次序，組織，完成你的工作。與上司，同事或下屬溝通，上司，同事和下屬提供信息，通過(guò)電話，電子郵件，以書面形式。建立和維護(hù)人際關(guān)系發(fā)展的建設(shè)性的和與他人合作的工作關(guān)系，并保持一段時(shí)間。7工作背景 重復(fù)相同的任務(wù)，重要的是如何重復(fù)同樣的身體活動(dòng)的重要性（例如，鍵盤輸入）或心理活動(dòng)（例如，支票帳戶）以上，沒(méi)有停止，進(jìn)行這項(xiàng)工作嗎電話你有多少在這工作的電話交談被精確的或準(zhǔn)確重要的是如何在執(zhí)行這項(xiàng)工作是非常精確的或高度精確的重要性 電子郵件：你經(jīng)常在這項(xiàng)工作中使用電子郵件室內(nèi)環(huán)境控制多久，這個(gè)工作需要在室內(nèi)環(huán)境控制的條件下工作花時(shí)間坐這個(gè)工作有多少需要坐面對(duì)面討論你是否經(jīng)常要與這項(xiàng)工作的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)面對(duì)面討論結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的工作在何種程度上是這項(xiàng)工作的人員結(jié)構(gòu)，而不是讓工人確定任務(wù)，優(yōu)先級(jí)，和目標(biāo)自由有多少的決策自由做決定，沒(méi)有監(jiān)督，提供的工作嗎決策如何經(jīng)常是需要作出決定，影響其他人的工作頻率，金融資源，和/或圖像和組織的聲譽(yù)8工作區(qū)題目三：工作區(qū)中所需的準(zhǔn)備教育在這區(qū)的大部分的職業(yè)都需要在職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或副學(xué)士學(xué)位。例如，一個(gè)電工必須完成三年或四年學(xué)徒或幾年的職業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)常必須通過(guò)資格考試，為了完成工作。一個(gè)公認(rèn)的學(xué)徒計(jì)劃可能與這些職業(yè)相關(guān)。例子包括食品服務(wù)經(jīng)理，電工，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，法律秘書，面試，和保險(xiǎn)代理銷售。有關(guān)學(xué)徒，一般信息，培訓(xùn)，和合作伙伴的業(yè)務(wù)，參觀美國(guó)勞動(dòng)局的學(xué)徒9教育類所需的受訪者的教育水平的百分比38高中文憑或同等學(xué)歷32部分高校，沒(méi)有學(xué)位18學(xué)士學(xué)位10利益興趣：CE代碼傳統(tǒng)的常規(guī)的職業(yè)往往涉及以下設(shè)定的程序和慣例。通常有一個(gè)明晰的權(quán)威服從。這些職業(yè)包括領(lǐng)導(dǎo)人和做許多決定。工作方式完整的工作需要誠(chéng)實(shí)和道德
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